标题:2022年度组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料
2022年度组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料

根据《**局关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》,我对照四个方面,结合学习成果及工作实际,深入查摆问题,查摆剖析思想根源,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、查摆的问题

(一)在对照_和__的号召和要求方面。一是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象,未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧,虽然没有挤占学习时间,但学形式比较单一、学习的系统性、多样性有所欠缺。
对_最新理论成果止步于“学过了”,对新理念新思想新战略的学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底,认为自己身在基层、从事具体的工作,只要掌握了分管领域的相关政策就好,其他理论知识学过就可以了,没有将___主义思想与工作实际结合起来,充分发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高业务水平。二是在落细落实上有待加强。对于_指示批示精神和_决策部署,对上级部门召开的会议以及印发的文件,为了追求时效性,存在以会议贯彻会议的情况,有时只是以开会或发文的形式进行学习传达和安排,没有将工作真正落细落实,忽视了实际效果,存在一定的形式主义。在实际工作中,更多的着 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略936字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:2022年度组织生活会对照四
  • 2022党支部六个对照检查发言材料

  • 党工委书记2021年度组织生活会四个对照“对照_和_的号召和要求、_合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型”个人对照检查材料

  • 党支部2021年度组织生活会四个对照“对照_和_的号召和要求、_合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型”个人对照检查材料

  • 2021年度支部党员组织生活会“四个对照”(对照_和_的号召和要求、_合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型)四个方面个人对照检查材料2篇

  • 县政府办公室党组班子专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

  • 城建局党组书记2021年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

  • 纪检监察党员干部2021年度组织生活会个人检视剖析材料

  • 党支部关于2021年度组织生活会召开情况的报告

  • 党员干部2022年度民主生活会四个对照对照检查材料

  • 市委统战部党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料

  • 市委统战部党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料

  • 大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展_百年奋斗历史经验专题民主生活会个人对照检查材料

  • 党支部2021年度组织生活会召开情况通报

  • 有所放松,没有充分意识手中的权力来自于人民,没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多,下基层入农家不够;听汇报多,与干部及群众接触不够;主观意愿成份多,广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,过于追求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓诉求,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是党性修养有所淡化。虽然在思想上行动上能够与上级党委的要求保持高度一致,但是有时在思想认识上存在偏差,认为自己长期接受_教育,人生观价值观和理想信念已经“定形”,不会出什么问题,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,参加“三会一课”不够积极主动,缺少经常性的党性锻炼,党性修养与_事业要求、群众期盼存在一定差距。三是求真务实作风践行不好。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。
    在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。推进工作思路不够宽,创新工作机制、工作方法不多,导致工作没亮点、平浅懒笨,大胆开拓、积极创新的精力能力有限,不敢放开手脚去干事创业。
    (四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是理想信念还不坚定。
    与先辈先烈们比,自己追求理想的定力还不够高、坚守还不够足,对坚定理想信念是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻,未能真正把理想信念上升到_人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,仅仅停留在感性认知上,在通过理性思考升华为思想认同方面还有一定的差距,对“初心易得,始终难守”缺少发自内心底的警觉性和责任感。二是境界标准不高,有本领恐慌的问题。存在担当精神滑坡,产生职务疲劳的问题。小成即满、固步自封,标杆意识不强,奉献姿态、担当精神大不如前,严谨细致有余,大胆创新不足,往往瞻前顾后,工作主动性、持续性差,工作热情下降,进取意识淡化,工作成效不明显。有想松口气的想法。比如,今年工作头绪多,大事小情不断,感到精力达不到,产生“职务疲劳”,多是做了一些基础性、应急性、临时性的工作,在潜心打磨,锻造精品,创作品牌方面无暇顾及。三是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素,不能从自身找原因,在指导工作上出现了“本领恐慌”。

    二、问题产生的原因
    一是表率作用发挥不到位。近年来,我们党经过坚持不懈努力,党风政风焕然一新,社风民风持续向好,有时认为现在_全面从严治党已经取得历史性开创性成就,因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势,对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足,忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,导致自身出现了一系列问题。
    二是理论学习抓得不够紧。对__理论体系的学习不够系统、不够全面。对党章党规和我们_一些重要文献学习研究不够深入。面对互联网新技术、自媒体新生态和_态工作形势更加严峻、更加复杂的情况,在理论上的缺失,在能力上还没有跟上新形势新任务新要求,阵地管理的办法不多、手段不强,效果不够好。
    三是服务群众宗旨意识不牢。没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的精神实质,没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。忙于日常事务性工作,没有更多的时间和精力深入基层、深入群众,调研不深、办法不多、措施不实,对基层、对群众概念的理解出现了偏差。解决基层群众困难,被动解决多,主动解决少, ……(未完,全文共4379字,当前只显示2432字,请阅读下面提示信息。收藏2022年度组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料

    上一篇:2021年度个人五个对照发言
    下一篇:公司党委书记在2022年度工作会上的总结讲话

    相关栏目:共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 党团知识 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料