标题：2023年县干部教育培训经验交流材料

2023年县干部教育培训经验交流材料 今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。 一、精准培训内容，力促“学而有获”。制定《**县2023年干部教育培训计　……（快文网http://www.fanwy.cn省略228字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2023年县干部教育培训经验 在卫生健康工作会议上的经验交流发言 财政工作经验交流材料：抓实绩效评价提升财政监管质效 乡镇乡村振兴经验交流材料：打好强村富民组合拳 谱写乡村振兴新篇章 区委组织部经验交流发言：当好基层治理“六大员” 县委组织部经验交流发言：“四轮驱动”激发人才创新创造活力 市直机关工委经验交流发言：用好“三个抓手”深入开展模范机关创建 石油企业招标廉政风险防范经验交流材料 妇联关于推进妇女儿童工作经验交流材料 宣传思想文化工作经验交流材料 “谋、管、服”齐抓 推进房地产市场平稳有序发展——县房地产市场调控工作经验交流发言 发展党员工作经验交流材料 干部队伍建设经验交流材料 干部教育培训经验交流材料 12期，异地培训班次5期，组织党员干部学习新知识、新技能，优化干部知识结构，提高广大党员干部的知识水平和工作能力。 二、优化教学方式，力促“学而有用”。在教学模式上，明确基本理论与中央、省市重大政策的学习、党建理论与党务实操、乡村振兴与社会治理等方面课程培训，开展理论研讨、考察学习、实践锻炼等活动，开通干部教育培训论坛，实现“理论学习+参观考察+分组研讨”一体化培训。在教学方法上，坚持把读书学习与研讨问题结合起来，改变过去课堂教学中“教员讲、学员听”的单向封闭式的传授模式，灵活运用“菜单式”教学、“启发式”教学等实践性强的方式，增强教学的吸引力、感染力。在教学成果上，依托学习强国、**干部教育网、**省干部网络学院等平台，充分利用远程教育教学、多媒体教学，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。 三、强化考核奖惩，力促“学而有效”。出台《**县干部教育培训考核管理办法》，注重干部培训过程管理，全面考核学员遵守纪律、学习态度、学习成效、出勤等培训表现情况，评选优秀学员，培训结束后向参训 ……（未完，全文共987字，当前只显示594字，请阅读下面提示信息。收藏2023年县干部教育培训经验交流材料） 上一篇：在卫生健康工作会议上的经验交流发言 下一篇：区委书记在区第二次归侨侨眷代表大会开幕式上的讲话 相关栏目：工商 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料