| 标题：区委组织部经验交流发言：当好基层治理“六大员” |
| 区委组织部经验交流发言：当好基层治理“六大员” “乡村振兴万人计划”是省委、市委推进抓党建促基层治理能力提升的重要举措，**区委高度重视，招聘***名大学生到村工作，聚焦精细管理，强化制度引领，夯实履职根基，激发整体活力，造就一支基层治理骨干力量，为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。 一、定期培训引领当好政策宣讲员 依托区乡村三级培训体系，按照“区级每年*次、乡级每季*次、村级每月*次”的要求，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训，通过推行“现场测+写心得+到村讲”培训模式，确保到 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略440字，正式会员可完整阅读）…… 三、结对帮带促进当好村干助理员 为确保到村任职大学生能够尽快适应环境、融入工作，创新实施“*名班子成员+*名包村干部+*名两委主干”结对帮扶*名到村任职大学生的“*+*”导师帮带制。乡镇班子成员担任思想导师，负责掌握思想动态，做好心理疏导，解决实际困难；包村干部担任业务导师，负责帮助熟悉工作，理清思路，传授技能；两委主干担任实践导师，负责带领参与日常工作，帮助积累经验，提升能力。同时，结合乡村振兴、基层治理、_、党建实务等基层工作实际需要，组织农业农村局、司法局、信访局等**多个相关业务部门组建“答疑解惑团队”，到村任职大学生可随时咨询求助。****年以来，到村任职大学生协助村“两委”完善村规民约**多个，协助组织群众开展环境卫生整治**余场次，协助化解矛盾纠纷**余起，乡村干部纷纷反映有了好帮手。 四、例会研判引导当好信息维护员 结合智慧农村管理平台建设重点任务，安排到村任职大学生开展一线调查、提交调研报告、制定年度计划、每月总结复盘，并推行工作情况三级例会研判制，按照“区级每半年、乡级每季度、村级每月”至少*次要求召开例会，听取工作进展，分析研判情况，解决实际问题，切实帮助到村任职大学生理清工作思路，制定发展规划。同时要求到村任职大学生把村级基本情况、人口结构、产业分布、创新典型、经验做法等各类信息进行梳理汇总，及时录入智慧农村信息管理平台，提高乡村治理信息化、数字化利用率，助力提升基层管理服务能力。 五、包联服务推动当好兼职网格员 安排到村任职大学生担任村级基层治理兼职网格员，通过开展“进家门、听诉求、解难事”活动，深入群众和田间地头准确掌握网格内村民的困难问题、矛盾隐患、合理诉求等，及时梳理形成“网格民情台账”，并实行“五个一”包联服务工作机制，即由到村任职大学生包联一户群众、亮出一份承诺、制定一个计划、办好一件实事、记录一本台账，切实提升管理服务水平。截至目前，到村任职大 ……（未完，全文共1900字，当前只显示1143字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部经验交流发言：当好基层治理“六大员”） 上一篇：县委组织部经验交流发言：“四轮驱动”激发人才创新创造活力 下一篇：紧贴巡察干部队伍特点 加强巡察干部教育管理——全市巡察干部队伍建设工作调研报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 经验交流 会议发言 乡镇社区 |