标题：区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案

区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案 为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实市委、区委加强能力作风建设会议精神及工作要求，着力打造忠诚干净担当的审计干部队伍，切实提升全局党员干部专业能力和专业素养，根据全区能力作风建设工作统一部署，结合审计工作实际，制定区审计局2023年度岗位大练兵、业务大比武工作方案。 一、目标任务 以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持干什么学什么，缺什么补什么，通过　……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区审计局2023年度“岗位大 在全县重点工作“大比武”暨“能力作风建设年”和优化营商环境工作推进会上的讲话 区审计局2022年上半年工作情况 县、区审计局2021年度党风廉政建设工作总结（二篇） 区审计局2021年工作总结和2022年工作计划(两篇） 乡镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动进展情况汇报 2021年乡镇开展村党支部书记“大比武”擂台赛上的讲话 在全市2021年“项目年大比武”工作会上的讲话 区审计整改工作汇报 在矿2019年“岗位练兵、技术比武”表彰会上的讲话 省生态环境监测专业技术人员大比武辐射环境专项比武总结 在人大代表“大比武”活动擂台赛上 的讲话提纲 “人大代表大比武”擂台赛主持词 开展“一线干部大比武”职工技能竞赛活动 摆出的问题不足，明确改进目标和具体举措，制定个人能力提升计划。三是制定年度调研课题。每名局领导班子成员要围绕中心工作列出年度调研课题，全年至少形成1篇调研报告。 2.创新载体，提升工作能力。一是加强岗位训练。扎实开展班子带头讲、干部人人讲、半年一测试等活动，推动理论和实践相结合、工作与学习相促进。二是注重实战历练。对审计项目实施方案开展审前会商，根据审计对象实际情况及特点，调整完善审计方案，提升审计工作质量。三是做好能力提升“传帮带”。“以老带新”，工龄长的业务骨干要主动结对年轻干部，帮助其更快成长。“以新促老”，年轻干部要帮助导师补齐现代化知识技能短板，更好发挥其业务功底扎实的工作优势。 3.创先争优，提升工作质效。每季度定期开展工作成效拉练，晒业绩比作为，进行量化打分，对认真履职、业绩突出的股室，授予流动红旗。对能力作风建设成效突出的个人进行表扬；对工作不重视、推进不扎实，甚至搞形式主义的，公开批评教育；坚持典型引领，选树一批先进典型，推动形成争先创优的良好氛围。 四、方法步骤 1.动员部署阶段（3月上旬）。召开工作动员会，成立工作专班，制定《区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案》，明确工作任务，强化宣传引导，积极组织开展“干部大学习、能力大提升”活动，掀起活动热潮，形成浓厚氛围。 2.组织实施阶段（3月至12月底）。结合单位职能和岗位职责，组织开展专业精准的政治理论和业务培训，落实导师帮带制度，大力整顿工作作风，广泛开展大练兵活动，及时报送相关情况。 3.总结提升阶段（2023年12月）。局机关各股室及中心要以此次活动为契机，认真总结“岗位大练兵、业务大比武”活动成果，推动活动的制度化、常态 ……（未完，全文共1604字，当前只显示965字，请阅读下面提示信息。收藏区审计局2023年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案） 上一篇：工会青年干部培训班感悟 下一篇：党建工作品牌：“3+3”党建工作法的探索与实践 相关栏目：审计 工商 公安 计划规划