标题:区推动“小区党建”激发红色动能工作汇报
区推动“小区党建”激发红色动能工作汇报

*区是*省*市_城区,人口密度大、老旧小区多、流动人口多,与时俱进提升基层治理水平是*区一以贯之的工作目标。2022年以来,*区以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机,探索以小区党建引领基层治理,推动治理重心下移、资源下投、力量下沉,打造共建共治共享基层社会治理新格局,居民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。

一、因地制宜划细治理单元

*区共有*个城市社区、*个小区,每个社区平均服务*个小区、近万名居民。在基层治理和服务群众中,存在党组织力量薄弱、服务群众不到位的问题。为此,*区在小区重点开展了三方面工作。

织密组织体系。依托现有网格划分,按照“居住集中、利益相关、便于管理”的原则,统筹小区和网格分布,构建了“社区党委—小区(网格)党组织—楼院(微网格)党小组—党员中心户”的组织体系。

实现_覆盖。截至2022年底,*个小区全部成立 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略684字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 员中,采取“个人自荐、居民推荐、组织选派”等方式,经组织程序,推选251名居民党员、选派442名社区干部担任小区党组织书记,选配1183名居民党员、网格员和物业企业、驻地单位负责人等担任小区党组织专兼职委员,打造一支素质优良、担当作为的“领头雁”队伍。*街道通过日常活动、入户走访、座谈交流等形式,精选出一批懂业务、敢担当、能干事的居民党员,经组织程序,推选担任小区(网格)党组织负责人。

    聚合力。小区党组织通过与机关企事业单位契约共建、与大型商场结对包联、与*门店共驻共建、与物业企业交叉任职、与居民群众共治共享等形式,充分释放“虹吸效应”,凝聚起全员参与基层治理的强大合力。*街道*街一社区与8家驻地单位签订共驻共建协议,发动220余名党员下沉小区参与疫情防控、环境整治、扶贫帮困等重点任务。

    三、分类施策解决治理难题

    *区针对有物业管理小区、单位自管小区、无物业管理老旧小区等不同类型小区的特点,围绕基层治理方面存在的“物业服务不优、群众反映集中、平急转换不畅”等主要问题,分类施策、精准破题。

    解决物业服务不优的问题。针对有物业管理小区,向物业企业下派党建指导员*名,成立党支部24个,持续打造“红色物业”品牌,每年组织业主对服务质量进行评价,不断提升服务质效;针对无物业小区,采取“政府主导、街镇兜底、居民自治”三种模式,全面盘活资源、实现良性运转。目前,59个无物业小区利用内部停车场、空地等资源,通过收取停车费、开设便民超市、配建小区食堂等方式,实现“自行造血”。桥东街道枣园小区通过党建引领成立了业主委员会,引导居民众筹搭建起小区外墙,整修监控设备,“无人管”小区变为居民“自主管”小区。

    解决居民反映集中的问题。此前,由于社区工作人员人手不足,普遍存在“人少事多”的情况,居民反映的问题不能及时有效解决。为解决这一问题,*区在各居民小区内成立小区党组织,建立“1+3+N”议事协调机制,即由小区党组织牵头,社区居委会、物业企业、业委会(物管会)三方参与,相关部门、驻地单位、片警、党员和居民代表等共同协商,实现“群众的事群众办”。852个小区党组织先后解决了热力管道、自来水“一户一表”等老旧小区改造中的热点难点问题1340余件。

    解决平急转换不畅的问题。大力推动“专常转化、平急结合”,小区党组织与报到党员签订承诺书,为党员量身设岗,实行积分制管理,明确平时服务点位、对象、职责,做好日常入户走访、结对帮扶、志愿服务;急时,做到闻令而动、迅速集结,就地转岗、进入状态,锻造一支“平时服务、急时应急”的“铁军”。11200余名党员组建了236支先锋队,5.2万余人次参与疫情防控、治安防范、文明创建等急难险重工作,解决群众急难愁盼问题2930余个。

    四、擂台比武激发“头雁效应”

    为全面加强小区党组织书记队伍建设,*区每月开展一次“十佳小区党组织书记”评选活动,通过小区党组织书记比工作、比服务、比创新、比干劲,达到补短板、强弱项、学经验、促提升的效果。

    细化评选标准。由区委组织部牵头,区委政法委、区民政局、区住建局及街镇党(工)委等部门分工协作,出台评选活动方案,就小区党组织、党员管理、业委会(物管会)、物业服务、党建阵地等内容作出量化评分要求,把群众满意度作 ……(未完,全文共2956字,当前只显示1779字,请阅读下面提示信息。收藏区推动“小区党建”激发红色动能工作汇报

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