标题:2023年市党员分类教育经验交流材料
2023年市党员分类教育经验交流材料

近年来,我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求,根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点,定向管理、精准施策,采取“六招法”做好党员分类管理,推动党员教育工作提质增效。

一、目标式管理,让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征,设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗2800余个,搭建作用发挥平台,让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。依托乡村网格进行基层组织体系重构,在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分责任区600余个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略451字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 走访慰问等举措,切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对缺乏生产经营经验和致富门路的党员,建立动态监测机制,有劳动能力的按需进行技术培训和信息帮扶,提高发展生产和增收致富的能力。对丧失劳动能力的党员,积极协调民政部门落实好帮扶政策,解决好生活问题;对因灾因病致贫的党员实行救助,筑牢返贫防线,帮助解决生产生活困难。2023年元旦、春节期间,市委组织部累计划拨市管党费50万元,对900余名生活困难、老党员、老干部开展集中走访慰问,切实把党的关怀和温暖送到他们身边。

    四、激励式管理,让退休党员有岗。针对退休党员的年龄特点和身体状况,广泛开展“三坚持、五必访”,常态化开展“敲门行动”,帮助理论学习,了解所困所需,及时排忧解难。利用退休党员联系群众广、号召力强、威信高等优势,充分发挥退休党员在沟通联系、民主监督、参谋助手、维护稳定、关心下一代成长等方面的作用,鼓励发挥余热、老有所为。结合“七一”、两节等重大节日,开展“光荣在党50年”纪念章颁发和走访慰问活动,用心用情做好服务保障工作。密切关注高龄、重病、失能失独、独居、家庭负担重的离退休干部,提供精准化、亲情化服务,2022年共走访慰问老干部60余次,累计发放慰问金4.1万元,帮助离退休干部家属梳理就业信息、协调解决家庭纠纷等事项10余件 。

    五、跟踪式管理,让流动党员有家。建立流动党员动态管理机制,依托学习强国PP、流动党员群、先锋平台、远程教育等阵地,及时推送时事政策、党务知识、教育课件等学习资料,发布“三会一课”、党员活动日等安排,引导流动党员在线参加组织生活,确保党员“流动”不“流学”、“远行”不“断线”。紧盯流动党员春节、国庆等节假日返乡的有利时机,采取流动党员座谈会、经验交流会等形式,讲见闻、讲发展、讲技术、讲思路,不断提高流动党员的归属感、使命感。同时,鼓励引导流动党员立足岗位,为家乡发展引资金、引项目、引技术、引人才,真正让党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。全市1570名流动党员结合“党旗在一线高高飘扬”、“我为群众办实事”等实践活动,累计为群众办实事1020余件,为乡村振兴献计600余条。
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