| 标题：“七一”专题党课：走好赶考路，奋进建新功，为执法事业高质量发展贡献力量 |
| “七一”专题党课：走好赶考路，奋进建新功，为执法事业高质量发展贡献力量 走好赶考路，奋进建新功 为*执法事业高质量发展贡献力量 同志们: 按照*主题教育安排，今天利用这个时间组织开展一次专题党课，既是落实上级要求，更是深化主题教育的重要内容，同时，半年的时间很快过去了，也是借这个机会地与大家一起交交心，聊一聊。 大家都知道，全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，是全党全国各族人民在新时代新征程的中心任务。今年为什么决定以县处级领导干部为重点，在全党开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，我理解，就是为了实现中心任务提供思想引领、动力源泉和根本保证。 在党的二十大精神指引下，*已经吹响了建设中国式现代化大都市的号角，*部门作为其中一员，肩负着重要职责和任务，前进道路上，如何聚焦中心、全力担当、发挥作用、保驾护航，成为摆在我们面前的一个重大现实课题， 下面，我就围绕“走好赶考路，奋进建新功，为*执法事业高质量发展贡献力量”这个主题，和同志们作个交流，交换一下意见，谈一点自己的认识看法。主要讲三个方面。 一、树牢“赶考”的意识，以高度的忧患思维干事业建新功 提起赶考，同志们都不陌生。什么是“赶考”，“赶考”的原意是指古时候科举时代前去参加考试，后来被引申为新的寓意，还要从一个重要的历史事件说起。1949年3月23日，党中央从西柏坡动身前往北京，面对即将夺取_、建立新中国，_同志说，今天是_赶考的日子，退下来就失败了，我们决不当李自成。 2013年7月，_总书记在革命圣地西柏坡同县乡村干部、老党员和群众代表座谈时指出：“当年党中央离开西柏坡时，_同志说是‘_赶考’。60多年过去了，我们取得了巨大进步，中国人民站起来了，富起来了，但我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，应该说，党面临的‘赶考’远未结束。 现在，我们步入新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1407字，正式会员可完整阅读）…… 第四，走好赶考路，是不断开创执法事业发展新局面的迫切需要。2022年，我们在市局的年底考核中，取得了优秀等次，成绩来之不易，*成立以来的四年，是极不寻常、极不平凡的四年，我们一路走来、一路攻坚、一路奋斗，无论前面是“娄山关”，还是“腊子口”，始终矢志不渝、砥砺前行，坚守着对执法事业的追求和热爱，查办了一批有影响的大案要案、组织了一系列重大执法行动、承担了全国各地观摩*执法保障、迎接了多位国家总局、省、市领导莅临视察，使*的底色越擦越亮，风景这边独好的画面精彩纷呈。所有这一切，全是广大党员干部干出来的、拼出来的。从我们*职能使命调整以后，*建设又站在了一个新的起点上，*执法已经成为一个品牌，正面临着深化改革创新，由市级层面向区市局、*所层面推进的关键时期，担子更重了、压力更大了，前进道路上，必然会遇到这样或那样的矛盾，遭遇突如其来的困难挑战，经受许多难以预料的考验，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，敢于斗争、善于斗争，才能顺利推进强队兴队建设。要把*确立的思路和目标变成现实，仍然继续靠拼、靠干。总体来看，现在绝大多数同志的能力素质和精神状态是好的，但也要清醒看到，干部队伍当中与高质量发展不相适应不相符合的问题依然存在，必须着力解决，树牢赶考意识，引导大家居安思危，知耻而行，奋进新征程、开创新局面，答好紧跟时代的突破答卷。 二、增强“赶考”的清醒，以强烈的问题导向干事业建新功 _同志指出，问题是时代的_，问题是工作的导向，认识到不足和差距，才会加深赶考的自觉与自律，必须坚持问题导向，对好焦距，加强靶向式分析。 前不久，我们刚刚开展了“抵歪风、扬正气——拒做‘六型问题’干部”宣讲活动，给“六型问题干部”画了像，发挥了促动和警醒作用。就现在来看，党员干部当中还存在一些问题，需要保持清醒，着力改进。 一是政治意识不强的问题。我多次强调，执法部门首先是政治机关。干执法必先强政治，讲政治是一名执法人员最鲜明的政治品格。然而个别同志，政治站位不高，眼界不宽，搞谋划想事情缺少政治思维，从政治上思考审视不够，领会把握上级精神不深不透，跟不上思路节拍，平时对领导重点关注什么、抓什么，不敏感不敏锐，见事比较迟，反应比较慢，干事抓不到点子上、做不到心坎里；全局观念和一盘棋意识不牢，看问题不善于将本部门工作统一于*大盘子来统筹，容易单打一，处理局部与整体、小我和大我的关系上缺乏高站位、大格局，同频共振上还有差距；在落实上级重大部署上，表态快、行动差，不动脑筋，照搬照抄，上下一般粗，有的做选择、搞变通、打折扣，不顾大局，没有真正将要求落实落细、见底见效。解决这些问题，一刻也不能放松，要紧紧握扭住不放，一以贯之抓好整改。 二是业务水平不高的问题。业务能力是我们的看家本领，也是执法办案、开展*执法的素质支撑。作为市一级执法部门，专业应有更高的水准、更深的造诣。目前*入选国家总局执法人员专家库的有3人，省局执法专家库的有13人，应该说，比例不大，能在上面挂上号的专家、行家、大家的人数还较少，远远达不到服务高质量发展的需要。有的执法人员，缺少本领恐慌意识，不学不钻不研，吃老本，跟着感觉走，不注重总结规律特点，碰到棘手案件往往束手无策，依赖其他同志；有的部门，攻关能力弱，查不出大案，挖不出隐藏的线索，执法缺少技巧、手段、策略，抓不出具有示范意义的大案，被国家局选为典型案例的少之又少，省局的排位也不乐观。截止5月份，*的办理超过5万元的大要案数仅为12个，还有4个部门没有过5万元的案件。前面我讲了，有的业务领域案件排名靠后，之所以出现上述情况，原因是多方面的，业务不强是其中一条；还有的部门，推进*执法中，没思路、缺想法、少措施，不知道如何深化内涵和扩大外延，抓不出特色和亮点，特别是落实“管理＋执法”要求、牵头本部门领域全系统执法活动中，谋划、统筹和调度能力不足，存有短板弱项。这些都需要我们正视起来，抓紧改进。 三是精神状态不佳的问题。精神状态，说到底，是对工作秉持的一种态度，反映了一个干部的事业追求、精神斗志、境界情怀和工作标准。以什么样的状态干事创业，关系到任务完成的质量与效果，这也是“六型问题干部”当中“躺平型”的具体表现。5月30日，在党总支会和*长办公会上，我专门点了这个问题，指出，现在一些同志工作不是最佳状态，作风漂浮，投入专注不够，这种状态与担负的任务极不相符。有的缺少精气神，对主责主业不用心、不走心、不尽心，提振不起斗志，立不起标准，既不争、也不创，四平八稳守摊子、平平淡淡过日子。个别时候推一推、动一动，凡事只求过得去，不求过得硬，干事没有方向、行动没有计划、落实没有举措，主动加压不够；有的心浮气躁，静不下心、沉不住气、稳不住神，整天忙于事务性工作多、深度研究思考少，迎来送往多、解剖麻雀少，不愿做深入细致的工作；还有的出工不出力，想个人事多、谋单位事少，不珍惜组织给予的平台，找不准自己的定位，心思不在岗位上，比如，你看看*下班的打卡记录，总有那么一拨人，17：10不到，就到二楼排着队等着打卡，天天如此。以这种思想态度干工作，是履行不好职责的，需要着力纠治、下大力整治。 四是创新力度不大的问题。创新和发展是时代的主题，没有创新难有发展 ……（未完，全文共10131字，当前只显示3659字，请阅读下面提示信息。收藏“七一”专题党课：走好赶考路，奋进建新功，为执法事业高质量发展贡献力量） 上一篇：在2023年市外事工作委员会会议上的讲话 下一篇：商会关于2023年清廉企业建设情况工作汇报 相关栏目：七一党建专题 党课教案 执法 法律 法制 人事 质检 科技 党务讲话 科学发展 |