| 标题：新时代强化基层干部作风的思考与研究 |
| 新时代强化基层干部作风的思考与研究 习总书记强调：“作风问题本质上是党性问题”。党员干部“三不为”，说到底是作风出了问题。干部是高质量转型发展的关键因素，干部会不会为、想不想为、敢不敢为成为高质量发展能否加速推进的重要因素。 一、干部作风是推动高质量发展的重要保障 当前，正值建党100周年之际，党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，站在“两个一百年”历史的交汇点，擘画了“十四五”高质量发展的蓝图。省委第十届委员会第十二次全体会议暨省委经济工作会议提出了“四个强省、一个高地、一个家园”现代化河南建设的远景目标，在中部地区崛起中奋勇争先，谱写新时代中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略486字，正式会员可完整阅读）…… 三、强化基层干部作风的举措 1．担当尽责，敢为。党员干部要做到守土有责、守土担责、守土尽责。一是常怀敬畏之心，时刻牢记自己的岗位是组织赋予的，是组织的培养和职工信赖，必须增强政治敏锐性，为党担责、为职工解忧。打铁必须自身硬，群众的眼睛是雪亮的，要时刻保持对职工的敬畏之心，习惯于接受群众的监督。二是坚持以上率下，面对安全生产、改革发展的重大考验，困难无处不在，必须认真研究矿党政的工作安排部署，把工作目标转化为具体的工作措施，率先垂范、冲锋在前、攻坚克难，抓紧抓实抓细。三是严格内部管理，谋划落实是尽责，敢于监督问责也是尽责。当前，矿党政不断强化层级管理责任，也强调注重三个“区分开来”，为干事担当者撑腰，面对管辖范围内的业务、人员等的错误不当行为，要敢于监督、批评、问责，旗帜鲜明与错误作斗争，确保各项工作要求高标准高质量落实。 2．锐意进取，想为。一些党员干部，干工作把困难摆在前面，把“不会”堂而皇之的挂在嘴上，推一推动一动。有的做一天和尚撞一天钟，看似四平八稳，实则缺乏进取意识，不求进位争先。一是增强进取意识，面对当前复杂严峻的形势，必须有越是艰险越向前的勇气，善于在危中寻机，化危为机，以只争朝夕、时不我待的精神，拿出破解困难的实招硬招，为矿井高质量发展贡献力量。二是完善考核机制，一些干部之所以不愿为不想为，就是因为干和不干一个样，既不影响位子，也不影响票子，潜在影响恶劣。要完善党员干部的日常考核制度，树立干了多少事干成多少事的实绩评价考核机制，与职位晋级、岗位工资、评先评优挂钩。三是开展正反典型教育，大张旗鼓表彰勇于创新，大胆实践、锐意进取者，给予精神激励和物质奖励，激发干事创业热情。对在安全生产经营、疫情防控等工作中，落实不力，效果不佳的给予严肃的处分，营造严的氛围。 3．增强本领，会为。领导干部要有大作为，就必须如饥似渴地学习，提升综合能力。一是强化理论武装，把学习_新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，及时跟进学、联系实际学，善于用发展的眼光看待问题，提升统筹 ……（未完，全文共2100字，当前只显示1264字，请阅读下面提示信息。收藏新时代强化基层干部作风的思考与研究） 上一篇：关于共产党人的担当精神专题党课讲稿 下一篇：公司意识形态工作计划 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 调研报告 文教论文 综合论文 大学生 |