| 标题:经验交流:党建引领 创新赋能 纵深推进模范机关建设 |
| 经验交流:党建引领 创新赋能 纵深推进模范机关建设 近年来,**局聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求,突出“五联五过硬”,找准切入点、下好先手棋、练好基本功,全力打造特色品牌,实现创建成效与工作业绩“双提升”,各项工作取得新突破、迈上新台阶。 一是聚焦政治建设“联抓”,着力打造政治过硬的模范机关。牢牢把握政治机关定位,始终把旗帜鲜明讲政治作为模范机关建设的第一要求和生命线。增强创建政治意识。创新开展“学悟见创”活动,严格执行“第一议题 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略416字,正式会员可完整阅读)…… 三是聚焦文明单位“联创”,着力打造思想过硬的模范机关。以构建“3+1”理论武装工作体系为着力点,实行文明单位市县“联创”,制定统一创建标准,明确时间表、路线图、任务书,清单化管理、项目化推进。创新以上率下、市县协同的帮包机制。探索创新“党组成员联系帮包、机关党支部结对共建”创建工作机制,从方案制定、措施推进到亮点打造、典型培树,全方位靠上、深层次指导、多维度联动,构建起了市县同步、协同共进的创建格局。培养昂扬向上、有情有义的单位文化。系统改造提升党建阵地,努力形成工作有声有色、生活有滋有味、同事有情有义的文化氛围。强化系统联动、上下贯通的整体合力。把文明单位系统联创作为抓班子、带队伍、正作风、树形象的重要抓手,市县同频共振、同向发力,实现创建工作“横到边、纵到底”。 四是聚焦工作业务“联动”,着力打造业绩过硬的模范机关。纵向上省市县上下联动,横向上县区间交叉互动,实现业务联动开展,业绩联动打造。团队合作联动。将业务骨干力量有机整合,组建团队,强化市县人员统筹管理,充分发挥大兵团作战优势,让团队真正成为攻坚克难的“尖刀”和“主力军”。科技战略联动。采取“人员共享、技术共享、数据共享”的分析方式,形成了市县机关互联互通、资源共享、联动作业的工作格局。资源协调联动。统筹各级力量,创新实施工作模式,实现资源互动。 五是聚焦人才队 ……(未完,全文共1798字,当前只显示1082字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:党建引领 创新赋能 纵深推进模范机关建设) 上一篇:县林草局年度工作总结及年度工作计划 下一篇:常委宣传部长中心组研讨发言:练就过硬作风担使命 相关栏目:经验交流 七一党建专题 人事 干部 卫生 创建活动 能源 作风 模范 机关 建筑 |