标题：国企党建引领“三风”推动改革创新成果经验材料

国企党建引领“三风”推动改革创新成果经验材料 *市*化工有限公司（简称：*公司）在落实国企改革三年行动中，以党建引领劲吹“红风、民风、新风”，把好改革发展正确方向，管好生产经营大局，发挥好党支部战斗堡垒作用，凝聚起党员群众建功立业的磅礴力量，推动企业改革发展见实效。 一、夯基固本吹“红风”，汇聚企业发展思想力 公司坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以思想引领和文化供给凝心聚力，促进企业高质量发展。 突出强思想、筑根基，实现党的创新理论学习与厚植新发展理念有机融合。坚持把党的创新理论作为推动企业改革发展的政治　……（快文网http://www.fanwy.cn省略475字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党建引领“三风”推动改革 国企党委书记在2023年调研成果交流会上的讲话 国企党员领导干部学习_总书记视察广东重要讲话精神心得体会发言 国企党委书记在市直机关处级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班上的研讨发言材料 国企党建经验做法：紧握党建“方向盘” 激活发展“动力源” 国企党建工作经验做法：建体系 强机制 提质效 物流国企党委上半年度工作总结 市实施自然资源保护工作成果经验材料 国企党委在巡回指导组调研座谈会上的汇报发言材料 国企党建论坛交流发言材料：如何做好典型培树管理工作 国企党建经验交流：“五联五共”铸就管道建设先锋品牌 国企党建经验交流：强化党建软实力 凝聚发展新动能 国企党建工作经验做法：以党的大会精神为指引奋力推进企业更高质量发展 国企党委书记2023年上半年工作情况和下半年思路汇报材料 夯实红色根基，实现党的领导与完善公司治理有机融合。在治理结构上融合，把党建工作纳入公司章程，推行党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告“四步工作法”，确保党支部在企业治理结构中的法定地位和法定权力，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。在领导_上融合，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导_，党支部书记、执行董事由一人担任，具有党员身份的经理层成员全部选举进入支委会，实行党政领导班子的完全整合。在决策上融合，处理好党组织和其它治理主体的关系，根据上级党组织和本企业实际生产经营情况，于2023年5月再次修订《党支部议事规则》，细化完善研究决定重大事项11项、前置研究讨论重大经营管理事项6项40条的“两张清单”，明确权责边界，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。 强化创新激励，实现科技创新与干部人才队伍建设有机融合。发挥党组织管干部聚人才、建班子、带队伍的政治优势，完善干部人才队伍建设制度，构建中层管理人员选拔任用办法、后备人才制度及培养规划方案、激励职工自学提能措施、发展党员计划、年度专业技术人员和员工培训方案等多维度、全覆盖的制度体系，打通员工职务晋升、技术职称晋级、业务能力提升的通道，加强干部队伍建设。搭建改革创新和成长锻炼平台，大力推进粗苯精制生产线技改项目配套工程、有机废气深度治理等科技项目建设，大力开展职工“五小”创新竞赛，鼓励职工立足岗位，解决生产中的重点、难点问题。 三、开放共享吹“民风”，汇聚企业发展凝聚力 *公司坚持以人民为中心的发展思想，在发展中不断完善分配制度，不断改善职工生产生活环境，与职工共同奋斗创造美好生活。 塑造业绩导向，实现市场化经营机制改革与发展成果共享有机融合。推行经营绩效考核与党建工作考核的融合，统筹制定全年目标任务和考核指标体系，把党建工作考核纳入领导班子、本部部门、生产车间的薪酬考核，其中，党建工作考核占领导班子综合考核的20％。推行经理层成员任期和契约化管理，实行经理层3年换届制度，每年根据全年目标任务和经理层人员分工范围，制定每位经理层成员考核指标体系，签订经营绩效目标责任书，打破班子成员薪酬平均主义。推行全员绩效考核，形成多劳多得、优劳优得、超额利润分享的现代化企 ……（未完，全文共2052字，当前只显示1235字，请阅读下面提示信息。收藏国企党建引领“三风”推动改革创新成果经验材料） 上一篇：微党课：坚持系统观念谋划和推动国有企业纪检监察工作高质量发展 下一篇：书记在2023年基层党建“五基三化”提升年行动调度会上的讲话 相关栏目：七一党建专题 改革 改革开放 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料