| 标题：国企董事长工作部署会上的报告 | ||
| 国企董事长工作部署会上的报告 同志们： 今天，我们召开公司学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署会，主要是按照党中央及集团公司党组、省委的总体部署和要求，全面安排部署公司主题教育工作，统一思想、明确任务、压实责任，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进主题教育各项工作。 在全党深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。开展好主题教育是公司上下当前的一项重大政治任务，要深刻领悟开展主题教育的重要意义，按照公司党委的安排，精心抓好落实，确保这一事关全局的大事高标准、高质量推进。 一是开展主题教育是推动全党上下统一思想、统一意志、统一行动的重大举措。_总书记强调，团结统一是党的生命、是党的力量所在，怎么实现全党思想意志行动的统一，最根本的就是用党的基本理论武装全党。当前，国际形势错综复杂，国内通货紧缩、经济下行压力陡然加大，面对各种不确定难预料的风险挑战，必须用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，夯实全党的思想理论基础，统一思想和行动，从根本上维护党的团结统一。我们要通过扎实开展主题教育，不断把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力解决在真学真信真用、学懂弄通做实方面存在的问题，从思想上正本清源、固本培元，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心往一处想、劲往一处使，更好发挥党的主心骨作用，推动中国这艘巨轮在新时代破浪前行。 二是开展主题教育是激励党员干部敢于担当、敢于斗争、敢于争先的迫切要求。_总书记强调 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1255字，正式会员可完整阅读）……
围绕主题教育的目标要求、重点措施和方法步骤，公司党委认真研究，结合实际制定了“1＋6＋1”工作方案，形成了一个总体工作安排、六个专项工作方案和一个运行安排大表，明确了十项具体任务，具有很强的针对性和可操作性。我们要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，做到有机融合、一体推进，确保主题教育高质量推进。 下面，就扎实开展主题教育，我讲六个方面的意见。 一、坚持学深悟透，强化对党忠诚。政治上的坚定源于理论上的清醒，党的历次党内教育，都是以思想教育、理论武装开始，使全党在科学理论的旗帜下达到团结统一。我们要把党的创新理论武装作为主题教育的重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真懂真信真用。要学出坚定信念，高质量组织第一议题、理论学习中心组学习、领导干部读书班、专题党课，通过外请专家辅导、网络直播教学、集中交流研讨等多种形式，引导广大党员干部认真学习研读党的二十大报告和党章、《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深刻领悟其中的道理学理哲理，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要学出对党忠诚，突出学以致用、知行合一，教育引导广大党员干部在理论学习中增强政治意识、锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，防止学用脱节，学归学、说归说、做归做。要牢记_总书记对相关工作的嘱托，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义、忠诚于能源与化工事业。要学出过硬本领，坚持领导干部领学带学促学，带头联系实际调研、讲授专题党课，全面把握_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，善于运用贯穿其中的立场观点方法分析解决问题、推动事业发展，真正把当代中国马克思主义的看家本领学到手，不断提高履职尽责的能力和水平。在抓好领导干部学习的同时，各党支部要依托“三会一课”、主题党日等组织党员学习，确保全覆盖。 二、大兴调查研究，解决实际问题。深入调查研究是开展主题教育的一项重要措施，也是这次主题教育的一个鲜明特色。要聚焦全面贯彻落实党的二十大精神，突出解决问题、推动工作、提升管理，针对本领域本单位最突出的难点问题，广泛开展调查研究。要聚焦调研内容，落实党中央关于在全党大兴调查研究的总体部署，按照集团公司明确的14个方面43项内容和公司确定的重点调研课题，领导干部要把调查研究作为一项基本功，主动领题调研、党员干部积极参与，深入区域、班组，开展调查研究、进行问题梳理、思考对策建议、形成调研成果，真正把情况摸准、把问题找准、把对策提实。要改进调研方式，坚持“四不两直”，采取座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式开展广泛调研，特别是要明确重点调研单位，有目的地到风险点较多、改革推进缓慢、党建质量不高的单位把脉问诊、解剖麻雀，提出改进提升的对策要求，帮助提升工作质量、管理水平，坚决防止作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研。要用好调研成果，建立调研成果转化应用清单，加强效果评估，在调查的基础上召开交流会，集思广益研究对策措施，固化为工作安排、规章制度等，对个性问题要拿出解决的办法，对普遍性问题着力从制度机制层面去解决，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。 三、深化检视整改，建立长效机制。问题导向是这次主题教育的特点。要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，解决真问题、真解决问题，让员工群众切实感受到解决问题的实际成效。要查准查实突出问题，在学习、调研过程中，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找班子和个人在贯彻上级决策部署、推动高质量发展以及履职尽责等方面存在的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，从根子上找原因和差距，召开民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要开展专项整治，系统梳理调研发现的问题、推动工作遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督反馈的问题，列出问题清单和整改工作台账，逐项制定措施，能改的马上改，一时改不了的，要紧盯不放、持续整改、对账销号，及时向党员、群众通报整改情况，主动接受监督。要推动建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时以制度的形式固化好经验好做法，对于反复出现的问题注重从制度上找原因，及时完善机制、堵塞漏洞，防止整改大而化之、避重就轻、避实就虚，作表面文章。 四、突出真抓实干，促进企业发展。这次主题教育总要求中明确要“重实践、建新功”，具体目标中有“实干担当促进发展”，工作安排中有“推动发展”，指向是一致的，就是要两手抓、两促进，在改造主观世界同时推动高质量发展。要争先进位、加快发展，引导广大党员干部锚定示范企业建设目标，树立抢抓机遇、紧抓快干的奋进意识，坚决摒弃甘居人后的守成思维、安于现状的“躺平”心态、亦步亦趋的路径依赖，积极适应“双碳三新”的战略之变、生产型向经营型转变的策略之变、打造原创技术策源地的动力之变，在跟跑追赶行业先进企业的进程中奋勇争先、不断进位。要结合实际，打破思维定式，转变思想观念，紧盯本部门本单位影响和制约高质量发展的问题短板，靶向发力、精准发力，全力抓好生产优化、科技创新、人才强企、深化改革等各项工作，不断提升高质量发展的系统性、整体性和协同性。要提升本领、安全发展，切实把主题教育作为补短板、强本领的难得契机，深刻认识老炼化企业的实际和面临的严峻形势，针对安全生产、合规管理存在的突出问题，深入审视本部门本单位存在的短板不足，抓好整改整治，教育干部员工重拾“高严细实”优良传统，树牢“安全压倒一切、一切服从安全”“精细巡检、精心监盘、精准操作”等理念，一丝不苟执行各项规程，规规矩矩落实各项指令，不存侥幸、不走捷径、不凭经验，以“时时 ……（未完，全文共6775字，当前只显示3262字，请阅读下面提示信息。收藏国企董事长工作部署会上的报告） 上一篇：在局机关警示教育专题会上的交流发言 下一篇：在2023年上半年地方志工作总结会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 |