标题:国企董事长在干部作风整顿推进会暨收心会上的讲话
国企董事长在干部作风整顿推进会暨收心会上的讲话

同志们:
今天是春节后上班的第一天。首先我代表集团公司领导班子,祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!向节日期间坚守工作岗位的干部职工致以崇高的敬意和诚挚的问候!
节前,我们先后召开了*届**次职代会、党委工作会,对今年的工作进行了全面部署。召开了第**次党代会,对未来五年集团公司总体规划、总体目标、总体思路和工作措施,进一步进行了明确。这些目标、这些举措推进力度怎么样、实现效果如何,关键看我们以什么样的态度、什么样的作风创造性地抓落实,这不仅决定了我们推进的过程,也直接决定我们工作的成效,决定了我们预期的目标能否实现。
一年之计在于春。今天召开这次会议,目的就是进一步巩固扩大机关作风整顿成果,督促各级管理人员迅速调整状态,解放思想、集中精力、转变作风,为实现各项全年各项目标任务提供作风保障。刚才,我们集体收听收看了全省会议的实况。会上,*****、*****都做了重要讲话,这些讲话虽然重点是对各级机关、事业单位讲的,但对我们企业也同样适用。只要有生产活动、管理活动,就存在作风和作风整顿的问题。从另外一个方面来讲,省里作风整顿重点是营造良好的市场营商环境,是为市场主体服务。对我们企业来讲,作为市场主体,也有转变自身作风,努力和省里机关作风整顿相契合的问题。我们要抓住这个机遇,着力提高内部效率、转变作风,把我们的基础工作搞扎实。
下面,就转作风、抓落实讲几点意见:
一、突出一个“干”字,强化责任担当
 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1079字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 干部、广大职工也有多次的座谈交流、工作接触,整体感觉企业管理内控制度基本完善,但也存在一些不容回避的漏洞和短板,横向参差不齐。有的单位自行其是,实际工作中摆不正位置,该请示不请示,该汇报不汇报;还有些单位、有些部门,在执行规章制度上打折扣、搞变通、打擦边球,有的是搞本位主义,因为局部利益伤害整体利益;个别领导干部“守纪律、讲规矩”意识淡薄,有令不行,有禁不止,不但损害企业形象、阻碍改革发展,而且伤害了职工利益、带坏了队伍风气。
    “官有所畏,业有所成”。党规党纪和企业规章制度不是“稻草人”,不能说在嘴上、写在纸上、挂在墙上,必须真正成为不可逾越的底线,不能碰触的“高压线”。各级领导干部必须严于自律、严格要求自己,切实强化纪律和规矩意识,把严守纪律、严明规矩,依法治企、从严治企作为干事创业的底线。特别是各级“一把手”,必须带头履行决策程序,带头遵守规章制度,带头遵守法律法规,时时做到心有所畏、言有所戒、行有所止。各单位、各级党组织必须不断强化“不想违”的思想教育、“不能违”的制度建设、“不敢违”的惩戒警示,营造一个规范高效、风清气正的内部环境。
    三、突出一个“快”字,提高工作效率
    讲时效、讲效率体现着抓落实的精神状态,决定着工作的进度和力度。现在,集团公司正处于稳中求进、创新发展的关键时期,*届**次职代会确定的重点任务,有些上级有明确的时限要求,有些是企业生存发展的迫切需要,比如******等等,容不得半点儿松弛和懈怠。
    既定决策部署能不能落地,关键在各级领导人员、在各级管理干部。组织把我们放到这个岗位,就是要让我们抓上级决策部署的贯彻执行,抓本单位工作的组织推动。这方面,必须强调第一时间、第一责任、第一方案,以时不我待、只争朝夕的精神,抓好各项措施的细化和落地;必须强化督导督察,压实压死责任,定时间、定任务、定要求,定期反馈,跟踪问效;必须以身作则、以上率下,一级抓一级,一级带着一级干、一级做给一级看,确保各项工作快速推进。现在有些单位工作很认真,班子也很团结,但就是迟迟打不开局面,思路不开阔、办法不多,尽管大家兢兢业业,很愿意把工作干好,但可能不适合当前的岗位,这样的我们也要尽快调整,把每个同志都放到合适的岗位。
    四、突出一个“实”字,树立正确业绩观
    一切从实际出发,求真务实,讲求实效,是我们做好各项工作的出发点和落脚点。从我们各级管理干部的实际情况看,不实的问题不同程度存在,主要表现:********。
    这些问题、这些现象,要坚定不移予以纠正。我们要实现****的目标,必须突出求真务实,真正俯下身子、潜下心来,从基层、基础抓起,察实情、出实招、求实效。是不是求真务实,关键要看到底是脚踏实地做事,还是在摆着架子“做秀”,不是看你怎么说,关键看你怎么做,做到什么程度;关键要看是追求一时业绩、谋求轰动效应,还是着眼长远发展、坚持久久为功。这要作为我们衡量一个干部和今后选人用人的一个重要标准。必须突出问题导向,针对存在的突出问题,每个单位都要拉条挂账,制定针对性、个性化解决方案,而且要明确责任时限,坚持一抓到底。必须突出攻坚克难。始终保持昂扬向上的精气神,找症结、抓要害,敢打敢拼、善做善成。
    五、突出一个“精”字,提升工作质量
    这两年,从上到下,从政府、企业到新闻媒体,都在大力倡导工匠精神,我们企业也特别需要工匠精神。工匠精神,说到底,就是一种精雕细琢、精益求精、专业专注、追求完美工作态度。这方面,从我们企业到我们国家,很多方面与发达国家、与先进水平都还有很大差距。我国钢铁产量世界第一,圆珠笔产量也是世界第一,但是作为_材料的圆珠笔头不锈钢,一直依赖进口,直到去年底才有所突破。工匠精神,不仅仅是对操作层讲的,对管理层也同样重要。
    搞企业管理,必须在精准、精细、精致上下功夫,刚才****也反复强调,工作不能只求过得去,而且要过得硬!精准,体现的是一种工作方法,就是要瞄准需要解决的问题,直奔主题、直击要害,做到精准对接、精准落地、精准实施,提升工作的针对性、操作性和有效性。精细,体现的是一种工作态度,就是要从细微入手、从细节做起,把最基础的情况搞清楚,把最深层的问题分析透,把最细微的工作做到位。尤其是领导干部,掌握情况、考虑问题一定要全面、细致,不能老是“差不多、大概是、可能会”。一把手要放手,但不能撒手。放手是相信大家、相信班子成员、相信职能部门,调动大家的积极性,信任大家,让大家放手去干,为大家撑腰;不能撒手是不能不闻不问,一把手不能事无巨细,但关键事也要一竿子插到底。精致,体现的是一种工作境界,就是要有一股事争一流的劲头,有一种奋发有为的精神状态,坚持最优标准、最严要求,争创最好水平、最佳业绩。
    六、突出一个“闯”字,推进开放合作
    集团公司虽然已经名列前茅了,但是与国内外一流企业相比,各方面差距还是明显的。出现这种差距,关键还是我们各级领导干部思想不够解放、观念不够开放、视野不够开阔,习惯于走老路,缺乏世界眼光、全球思维,缺乏真正走出去、闯出一片新天地的魄力和勇气。还是要在意识上、眼界上找差距,进一步解放思想、开阔视野,努力迈出新步伐,取得新进展。
    差距是潜力,差距也是动力。这方面,我们要主动与****在观念上对 ……(未完,全文共5828字,当前只显示2806字,请阅读下面提示信息。收藏国企董事长在干部作风整顿推进会暨收心会上的讲话

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