标题:公司2018年工作作风整顿方案
**公司2018年工作作风整顿方案

为进一步提高全体员工工作作风,在公司内部形成一股积极向上,争先创优,比服务、比干劲、比作风的良好风气,认真解决全体员工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题,针对部分工作进度缓慢、推诿扯皮、工作效能低下等问题,决定在公司范围内开展以“转变工作作风、提升工作效能”为主题的工作作风整顿活动。特制定以下方案:
一、工作目标
开展“转变工作作风,提高工作效能”活动,就是要进一步增强责任意识、提高工作效能、严肃工作纪律;在提高效率上做文章,在提升服务上求突破,达到工作效率更高、工作质量更优、工作进度更快、办事程序更简便的目标,具体体现在以下“四个提高”:一是大局观念有明显增强,执行能力进一步提高;二是规范管理有明显增强,工作水平进一步提高;三是工作意识有明显增强,工作效率进一步提高;四是干部素质有明显增强,员工满意 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略632字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (二)检查整顿阶段(2018年8月16日-8月30日)
    检查整顿阶段由公司各部门对自身管理情况及员工队伍中存在的问题进行全面梳理,查摆自身存在的问题,并就存在的问题形成自查报告。自查报告要详细分析管理方面、干部员工队伍中间存在的问题,制定具体的整改方案,交工作作风整顿办公室,并于9月31日之前按方案整改到位。
    1、思想方面。对照自身工作内容,结合本职工作,扭转工作标准低,缺乏主动性和责任心,过分强调客观理由,缺乏创造性完成工作的意识,提高各级管理者的思想认识,统一思想高度,紧紧围绕公司生产经营目标开展各项工作。
    2、作风方面。重点对照是否存在工作作风不扎实、贪慕虚荣、铺张浪费等问题。领导干部及员工要查找是否存在工作漂浮,不深入、不细致、不用心,不深入一线等现象;各单位、部门员工是否存在工作中缺少进取精神,抓工作仅满足于一般安排,重部署、轻落实,重发展、轻管理,以文件落实文件、以会议落实会议的现象。
    3、劳动纪律方面
    ①、上班期间,员工必须坚守工作岗位,不准迟到、早退,不准脱岗、串岗、溜岗。
    ②、严格执行请、休假制度。
    ③、严禁上班干私活,吃东西、聚众喧哗、带小孩、上网聊天、玩游戏、打扑克、看电视等从事与本职工作无关的事情。
    ④、值班人员不能擅自离岗。
    ⑤、会议期间,参会人员不得大声喧哗,将手机调至振动或关机,会议实行签到制度。
    4、工作执行力。
    提高执行力应该从自己的本职工作做起,关键是要在工作中发挥自己的主观能动性,从点滴做起,注重细节,一件一件的落实,一项一项看成效,并在实干中不断总结经验和教训,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。提高工作执行力,就是要让员工之间做好沟通工作,通过沟通集思广益,发挥群策群力的作用。工作执行力主要体现在工作过程中不推诿,不拈轻怕重,每位员工必须坚持“问题到我这里为止”的工作精神。
    5、管理制度方面。对现有的制度认真开展一次审查梳理活动,查制度是否有效、是否落实、是否完善,要把“查制度”与“查作风”、“查流程”结合起来,对在查找中发现的一些薄弱环节和制度上的缺失,特别是对员工意见大、办事效率低、出问题多的工作环节和流程,进行认真分析,制定切实有效的整改措施。
    通过整改,进一步建立健全各项制度和管理岗位职责,认真执行单位作息制度、请销假制度、公车使用管理等制度,用制度管人、管事。严格上班打卡制度,确有公务外出不能签到的报综合支撑中心记录备案并对员工的上下班和工作情况进行全程监督。建立监督制度落实责任制,部门领导为落实制度的第一责任人。
    (三)查缺补漏阶段(2018年9月1日-9月15日)
    由工作作风整顿办公室组织人员,对公司工作作风情况进行全面排查,检查工作中仍存在的作风问题。
    (四)整顿提升阶段(2018年9月16日-9月31日)
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