标题:局班子机关作风整顿对照检查材料
局班子机关作风整顿对照检查材料

根据**市机关作风整顿领导小组办公室的要求,现将我局班子对照检查材料整理如下:
一、机关作风方面存在的突出问题
(一)思想僵化,精神状态欠佳。一是安于现状、求稳畏难。习惯于传统做法,常常按部就班、循规蹈矩,缺乏创新精神,工作锐气不高,对于**的发展,在思想上停留在过去固有的认识上,满足于取得的成绩,未能与时俱进。二是缺乏学习更新业务的知识的热情,满足于过去掌握的传统的专业知识,没有及时更新新形势下的**专业知识,“户联网+”等新型**业的发展方式没有推广,缺乏对**企业的专业技术指导。三是进取心不强。满足于当“太平官”,做“太平事”,守摊子、保位子,不求有功但求无过,过安稳太平日子,思想保守,甘居平庸,缺 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略546字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、产生问题的原因分析
    (一)放松了世界观的改造。个别领导自身放松了主观世界的改造,_人的理想信念没有树牢,高尚的精神没有追求,同时适应了四平八稳的工作节奏,满足于低水平运转的工作效率,总以为自己是机关干部,工资有保障,不努力也会有大发展,不干事也会有大收获。认为“做不做一个数,好不好一个样”,甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾,从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜的不负责任思想。
    (二)“官本位”思想严重。放松了对人生观、世界观的自我改造,把“当官”视为人生第一追求,把官职高低当作检验人生价值和社会地位的惟一标准,把个人的进退留转看得比_事业和人民利益还重,不能站在全局的高度、事业发展的角度看待职务的升迁留转,从而背上沉重的思想包袱,情绪不稳定,受不得刺激,经不住打击,产生了种种不良心态。
    (三)主观思想被动。因长期在机关工作,过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子,平时不注重加强学习和世界观的改造,养成了懒惰拖拉的工作作风,组织观念淡薄,组织纪律松懈,我行我素,过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉,人在曹营心在汉,上班时间擅离职守,没有做出好的榜样,没有做给群众看、带着群众干,没有成为正气之风的表率,从而影响了单位的工作秩序,扰乱了机关工作风气。
    三、努力方向和整改措施
    领导班子机关作风整顿是_建设的一项战略任务,必须常抓不懈。当前,结合“三个坏把式”和“五个坏作风”方面存在的突出问题,我局领导班子拟采取以下努力方向和整改措施:
    (一)加强学习教育。加强对领导班子成员的教育,是推进机关作风整顿的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识,强化对领导班子成员的宗旨教育,树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式,切实突出学习教育的目的。通过教育,使领导班子成员始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持振奋的精神和良好的作风。(长期坚持)
    (二)加强制度建设。加强制度建设,是推进机关作风整顿的治本之策。要以“三个坏把式“、”五个坏作风“出现的问题时刻提醒自己,建立科学实用的学习制度,民主的用人制度,实事求是的绩效评价制度,勤政为民的廉洁制度,客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强化督办措施,确保各项制度落到实处。通过制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛 ……(未完,全文共2359字,当前只显示1420字,请阅读下面提示信息。收藏局班子机关作风整顿对照检查材料

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