| 标题：法院作风整顿工作总结 |
| 法院作风整顿工作总结 在区委、区政府的高度重视和正确领导下，我院认真学习和落实作风整顿工作相关文件精神，结合实际，使我院全体干警作风整顿工作取得了明显成效，为全员带来了一阵清风，以全新的面貌迎接_会议的召开。现就我院作风整顿工作总结如下： 理论测试评估 为推进“两学一做”学习教育深入开展，检验和巩固段“两学一做”学习教育的成果,巴宜区法院跟紧区委领导，结合“两学一做”常态化制度化，组织全体科级以下党员干警积极参加“两学一做”学习教育知识测试。 考试采取闭卷的形式进行，题型包括填空题、选择题、简答题和论述题。内容紧扣党章党规党纪、__系列重要讲话等。通过“两学一做”学习教育知识测试，引导党员干警进一步坚定理想信念；进一步增强政治意识、大局意识、_意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩。广大党员干警纷纷表示，要把“两学一做”学习教育中的所思所得运用到审判执行工作中去，认真履职尽责，尽心为人民服务，做合格党员，做合格法官。 自查干部职工的精神状态是否良好 在区委、人大、政府的领导、监督、支持下，在区委的正确指导下，我院把“精神文明”建设工作列入重要工作日程，以司法公正为主线，以司法为民为根本，大力弘扬司法文明，以廉洁、公正、文明的执法活动，维护社会的公平与正义，促进了我院物 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略969字，正式会员可完整阅读）…… 三、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍。 自查服务窗口是否存在服务态度恶劣、办事流程不公示等问题 目前我院窗口受理人员共计4名，分别负责民商事、刑事和行政，执行立案、信访接待工作；案件受理、收费、信访、流程管理实行“一站式”服务；与立案有关的诉讼指南、风险提示、案件流程、收费标准、司法救助的规定、调解工作衔接工作流程表、**法院管辖地域图等上墙公示，提供“诉讼指南”、“新法速递”为当事人答疑解惑；诉讼文书样式、桌椅、饮水机、水杯、笔纸、报刊一应俱全，专门的导诉员，“首问负责制”、“一小时立案”、“上门立案”和“预约立案”让当事人感受“青年文明号”为您服务的司法人文关怀。为依法审查立案，按程序简便、快捷办理立案手续，确保所立案件的公正性和正确性，立案庭组织制定了案件的操作规程，对于疑难案件于一周内答复当事人是否可以立案，对于不符合受理条件的案件，实行“一次性告知”、不让当事人跑第二趟的庄严承诺。所立案件没有出现因案件管辖、案由确定、计算诉讼费等差错。 立案庭更新案件审理流程信息管理软件，便于案件自助查询，并有对查询人员进行相应的资格审查，执行信息也可以查询。实现审限管理的自动化，确保审判工作公正有序高效的运行。案件受理后3日内移送各业务庭的内勤，对于诉讼费用的退费由本院财务负责。立案庭不仅设置了法律咨询专线，对当事人立案受理条件，诉讼程序，诉讼文书样式的各类咨询也给予热情耐心的解答。根据调解衔接的要求，对双方当事人都到庭申请调解的案件，由立案庭引导其由民一庭、民二庭的法官主持进行诉前调解，对调解不成的案件，由立案庭立案后移送业务庭依法审理。立案庭作为窗口部门，还要做好判后答疑工作，主要是对判决、裁定内容做好法律释明工作，针对一些不服判决的当事人，告知其享有上诉、申诉等各项法定权利。认真做好涉诉信访工作，做到来访有接谈、来信有着落、申诉有回复。信访接待对象，主要是涉法涉诉的信访人员，立案庭重新修订信访工作制度，接访人员坚持做到“热心接待，细心听述，耐心解惑，诚心相待，重在解决”，并将“事要解决”作为信访工作重点，建立“大信访”和“人人都是信访员”的格局，力争将矛盾化解在基层，构建和谐平安社会。 自查整改措施是否到位 自整顿纪律作风专项活动开展以来，根据专项活动实施方案的具体安排和有关要求，我院全体干警认真学习了最高政法委“六个严禁”的规定和违反“六个严禁”的处理办法，学习了最高人民检察院“廉洁从检十项规定”和“九条禁令”、“禁酒令”。现针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。 一、参加纪律作风整顿活动情况 自从开展纪律作风整顿活动以来，我院全体干警积极参加学习，认真查找问题。一方面认真学习下发资料和相关规定，督促全体干警积极参加院里组织和支部组织的学习会，另一方面及时组织全体干警撰写心得体会。坚持学习的同时，主动对照要求，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，并努力纠正。特别是能依照各项禁令，严格工作生活纪律，努力从小事做起，从点滴做起，为优化审判形象竭力尽职尽责。 二、自查存在的问题 1、干警政治学习坚持不够，学习标准不高。由于日常工作忙，平时用在读书、看报的时间很少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。2、工作方法不够细致，主人翁意识欠强。于由各庭室、各职位的各项工作均有分工，有时，只要协调指挥就是了，不是所有的工作都是亲力亲为，可能存在工作方法不够细致等问题。有时，干警之间沟通较少，另外一个方面，主人翁意识有待进一步加强。因为工作忙，工作积极性、主动性不强，工作方法上缺乏创新，工作成绩难有跨越性的突破。 3、自我要求欠严。如在遵守相关规章制度方面，也有重实际轻规章的一面，在着装上，就没有按党组研究的条款执行。由于工作方面的原因，有时不能及时到岗，存在迟到、早退的问题。 三、存在问题的原因 存在上述问题有客观原因，也有主观因素。客观上是工作确实忙，缺乏足够思考和学习的时间，缺乏所有工作亲力亲为能力和精力。主观上是干警 ……（未完，全文共5233字，当前只显示2520字，请阅读下面提示信息。收藏法院作风整顿工作总结） 上一篇：“八个着力”研讨发言 下一篇：党支部“微党课”工作法经验材料 相关栏目：法院 政法武装 作风 年终总结 工作总结 个人总结 |