标题：县委书记在全县干部作风整顿动员会议上的讲话

县委书记在全县干部作风整顿动员会议上的讲话 这次会议是在全县上下深入学习贯彻市区党代会精神，奋力实现A区发展新跨越的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是：安排部署全县干部作风整顿工作，进一步动员各级党员干部始终保持奋发有为的精神状态，加快建设美丽繁荣和谐A进程。刚才， 同志宣读了《关于开展干部作风整顿工作的实施方案》，希望各单位结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面的意见。 一、高度重视，统一思想，充分认识开展干部作风整顿工作的重要意义 第一，开展干部作风整顿，是优化发展环境、推动我区科学发展、跨越式发展的必然要求。实现科学发展、跨越式发展，干部是第一要素，作风是第一保证。近年来，县委、县政府开展民主评议政风行风、实施问责问廉问效等活动，出台了关于进一步加强作风建设的一系列措施，持续不断地加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度，增强了干部责任意识、廉政意识、效能意识，党员干部的作风有了明显好转，全县党员干部的服务意识明显增强。同时，我们也要看到，全县不少党员干部在能力素质和工作作风上，还存在与发展要求不适应、与人民群众的期盼不相符的问题。不作为、乱作为、慢作为和“庸、懒、散、浮”等不良风气在少数党员干部身上还比较严重。有的理想信念淡薄，大局意识不强，不思进取，精神萎靡不振，缺乏事业心和责任感；有的工作不专注，理不清思路，抓不住要害，不用心、不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略988字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委书记在全县干部作风整顿动 县委书记在2017全县脱贫攻坚“春季攻势”誓师大会上的讲话 县委书记在参加县委办党支部“两学一做”学习活动上的讲话 县委书记在2017年县政协十届二次会议闭幕会上的讲话 县委书记在巡视组巡视情况通报会上的表态发言 推进交通系统干部作风转变“十二不准” 县委书记在2017年全县农村工作暨脱贫攻坚工作会议上的讲话 市商务局干部作风大转变整治活动情况汇报 2017年局党组干部作风大转变教育整治实施方案 县委书记在全县“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话 县委书记在全县党委(党组)书记落实“四个主体责任”工作述职点评会上的讲话 在2017年集团公司干部作风整顿推进会上的讲话 县委书记在全县村党组织书记、村委会主任培训班上的授课讲话 县委书记在2017年全县脱贫攻坚工作会上的讲话 业心和责任感。因此，治理“庸、懒、散、浮”首先要从思想教育入手，通过学习教育促进干部增强党性、增长才干、提能去庸、提神强责，解决精神和能力的问题。一是加强党性党风教育。采取多种形式，加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育，引导广大干部增强奉献精神和责任意识，树立正确的事业观、工作观和政绩观。二是深入开展思想作风建设大讨论。要以实施“十二五”规划、推进科学发展、跨越式发展为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治浮强责任”为主题，开展作风建设大讨论，教育引导党员干部主动查找差距、深入剖析原因，进一步增强推进我区科学发展、跨越式发展的使命感。三是强化干部能力岗位意识。以岗位需要为取向、能力开发为重点，不断创新干部培训的模式和方法，提高干部推进科学发展、履职尽责、服务群众的能力，使庸者不庸、能者更能。 第二，树立良好风气，着力从作风上治理“庸、懒、散、浮”。开展干部作风整顿，关键要解决干部队伍作风存在的突出问题。要突出六个破除，着力解决六个方面的问题，形成六个方面的良好风气：一是破除得过且过和不思进取，着力解决精神不振、暮气沉沉的问题，形成解放思想、充满激情的良好风气；二是破除因循守旧和墨守成规，着力解决创新能力不强、效率低下的问题，形成锐意进取、敢于创新的良好风气；三是破除本位主义和各自为政，着力解决重权轻责、敷衍塞责的问题，形成敢于担当、恪尽职守的良好风气；四是破除局部利益和小团体利益，着力解决有令不行、有禁不止的问题，形成顾全大局、团结协作的良好风气；五是破除官僚主义和衙门作风，着力解决不深入基层、服务意识淡漠的问题，形成深入一线、靠前指挥、服务群众的良好风气；六是破除_主义和享乐主义，着力解决纪律涣散、以权谋私的问题，形成艰苦奋斗、勤俭创业、清正廉洁的良好风气。同时，要着眼于扬清风、树正气，大力加强正面舆论宣传，大张旗鼓地宣传先进典型，树立标杆，形成学先进、赶先进的良好氛围。 第三，采取有效措施，着力从行动上治理“庸、懒、散、浮”。开展干部作风整顿工作，不同于一般性的专项教育活动，重点就在一个“治”字。就是要抓重点、抓典型，动真格、求实效。一是范围要广。要把开展干部作风整顿覆盖全县上下每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，做到真覆盖、全覆盖，不留死角，不留空档，形成强大的震慑效应。二是措施要硬。干部队伍中的“庸、懒、散、浮”现象，在有些方面已经成为顽症，一定要下狠心、出实招治理。要采取集中排查、民主评议、群众举报等多种方式，实行全过程治理。三是问责要严。治理“庸、懒、散、浮”现象，一定要用铁腕，下重拳整治，敢于亮黄牌，敢于动真格。县委、县政府要求：问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严格追究和严肃处理，对相关人员实行通报批评、诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理或纪律处分，绝不姑息，绝不手软，让“庸、懒、散、浮”现象无处藏身。 第四，构建长效机制，着力从制度上治理“庸、懒、散、浮”。坚持用制度来管人、管事，通过制度创新、管理创新来提速增效，要重点完善三个方面的_机制：一是建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，解决“责任不明、权责不清”的问题。要科学界定部门职责，推动部门责任法定化；明确界定每个岗位的基本职责、工作流程和能力素质要求，实现岗位责任具体化；明确和细化各层级、职级的责任，实现责任层级清晰化；建立岗位之间、部门之间的责任链条，做到责任对接无缝化。二是建立完善干部选拔任用和监督管理机制，解决“庸者下、能者上”的问题。要进一步完善干部考核评价制度，分层分类建立健全实绩考评指标体系，准确评价干部的“德、能、勤、绩、廉”，把考核评价结果真正与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣。要进一步完善干部日常监管制度，加大对重要部门和关键岗位干部的管理力度，切实提高各级干部履职能力。总之，我们决不能允许庸者占据岗位，每个领导岗位都是“能力席位”，只认条件不认人，只能是“位子”选择人，而不能是人去选择“位子”。要真正通过建立和完善庸者下、能者上的良好选人用人机制，使庸者让位子，让能者担重任。三是建立完善赏罚分明的责任追究制度，解决“不负责任、失职渎职”的问题。这次干部作风整顿一定要采取严厉的组织措施和纪律手段，坚持把履责和问责有机结合起来，建立严格的责任追究制度，实行有责必负、失责必究，不搞下不为例，不搞特殊迁就，只有这样才能惩前毖后，治病救人，才能在全县确立一种良好的责任导向。 三、强化领导，科学安排，力促干部作风整顿取得实效 开展干部作风整顿工作要求严、标准高、责任大、任务重。各单位必须高度重视，切实加强领导，精心组织，全力推进，确保取得实效。 　第一 ……（未完，全文共4624字，当前只显示2569字，请阅读下面提示信息。收藏县委书记在全县干部作风整顿动员会议上的讲话） 上一篇：关于_建设工作情况自查报告 下一篇：2017年党风廉政建设主体责任责任书 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 动员大会 电信 会议致辞 会议主持 会议发言