| 标题：2017年局党组干部作风大转变教育整治实施方案 |
| 2017年局党组干部作风大转变教育整治实施方案 按照市委统一部署和《全市干部作风大转变教育整治实施方案》要求，局党组决定在全局范围内开展干部作风大转变教育整治，并结合实际制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，向以_同志为核心的党中央看齐，坚决落实全面从严治党的要求，认真贯彻落实市十一次党代会、市委十一届二次全会和市纪委十一届二次全会暨全市干部作风建设大会精神，深化“两学一做”学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立统计干部队伍的良好形象。 二、工作原则 （一）坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从上级巡视反馈、干部群众、统计服务对象反映最强烈的问题入手，落实省、市关于建设率先发展的战略高地和经济大发展、项目大建设的决策部署，贯彻统计工作与时俱进的要求，从制约统计事业发展的障碍抓起，采取一系列强 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略701字，正式会员可完整阅读）…… 3、整治“庸懒散虚”、以数谋私等问题。一要聚焦问题。突出抓好政令不通、工作不配合，责任心不强、工作不扎实，自我约束不够、_散漫不守纪等“庸懒散虚”问题以及以数谋私作风方面的问题。二要强化监督。不定期地开展内部督查和社会评价调查，主动发现机关工作人员“庸懒散虚”、以数谋私等工作作风方面的问题。三要严肃查处。对发现的各类问题进行认真调查核实，并视情节对当事人、相关责任人综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。 （二）建立三项机制 1、建立督查机制。局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室要定期调度，通过明察暗访等方式对作风教育整治工作落实情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，在全局形成上下用心、目标同向、你追我赶、层层抓落实的良好局面，确保作风教育整治各项工作落到实处。 2、建立评议机制。贯彻落实中央、省、市对作风建设的要求，建立作风教育整治评价机制，突出量化评议、日常考核，引入第三方评价机制，多方面征求服务对象的意见，增强社会各界监督、评价比重，各处室和局属各单位作风教育整治工作开展情况纳入年度绩效考核评比。 3、建立问责机制。坚决查处不落实之事，问责不落实之人。发现作风教育整治工作开展不力、搞形式、走过场，或者主体责任落实不力导致单位问题频发的，要依据《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，对直接责任人和有关党员领导干部坚决予以问责。 (三)强化三大措施 1、加大督查力度。开展作风建设专项督查，广开言路，畅通举报渠道，方便群众投诉，多方位收集反映作风问题线索。线索具体的，要迅速组织核查，做到快查快结。局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话***,举报电子邮箱：**@**.**。 2、严肃责任追究。对核查中发现违反作风建设规定的，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治过程中履行职责不力的，视情节依据有关规定，对相关处室及党员干部，予以问责。 3、坚持通报曝光。进一步规范作风问题查处情况报送工作，定期向市干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室报送问题查处数据和典型案例。建立典型案例通报制度。综合运用网络、专项通报等方式，进行通报，持续形成全方位全覆盖的震慑。 五、组织领导 局作风教育整治工作在局党组的统一领导下进行，并成立**市统计局干部作风大转变教育整治工作领导小组： 组 ……（未完，全文共3280字，当前只显示1822字，请阅读下面提示信息。收藏2017年局党组干部作风大转变教育整治实施方案） 上一篇：“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动实施方案 下一篇：学院组织人事处处长、党支部书记述职报告 相关栏目：十七大 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 教育 计划规划 |