| 标题：局党组书记2016年度党建工作述职报告 |
| 局党组书记2016年度党建工作述职报告 按照会议安排，现就党建工作述职如下，敬请评议。 一、履职情况 （一）认真履行党建工作第一责任人职责。在充分调查研究的基础上，制定了党建工作要点和党建工作责任个性项目清单，明确了任务分工，修定完善16项党建工作制度，带头执行各项制度规定，严格督促班子成员履行好“一岗双责”。全面完成2015年查摆问题整改，加大明查暗访力度，解决了基层支部办事效率不高的问题；开展了两次税收执法检查，解决了执法监督不严的问题。完善**、**支部阵地建设，并按党员人数将党建经费下达到各支部，共计20万元，解决了党建工作保障不到位的问题。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略475字，正式会员可完整阅读）…… （五）加强系统党风廉政建设。认真落实“两个责任”要求，层层签订责任书，严格执行中央八项规定精神，严格控制“三公”经费支出。制定《派驻纪检监察员管理办法》和《干部日常监督管理办法》，组织税务干部到**监狱开展警示教育活动，聘请作风效能建设特邀监督员，适时召开作风效能建设座谈会和作风效能评议会，强化系统内外监督。 二、主要问题及原因分析 （一）思想认识有偏差。对党建工作认识不全面，学习党建业务知识不积极、不系统。 （二）抓基层支部建设力度不够。在党建制度修订和完善上，侧重于县局整体部署，对基层所党建制度建设缺乏引导和督促，对党建工作指导力度不够，日常工作不规范。 （三）抓基层支部书记培训不到位。在制定培训计划方案时，缺乏全面深入的调研，没有从党支部书记队伍的素质现状和工作需要出发，没有充分考虑培训对象的特点和接受能力，层次不清，重点不明，导致有的支部书记对党务知识匮乏、能力不足，不能有效推动基层党建工作。 （四）抓党员教育管理不严。满足于完成任务、不出问题，降低了要求和标准，放松了管理，对不良现象缺乏思想警惕，对个别同志在日常小事和生活细节上存在“小节无害”的想法没有及时去纠正。 存在以上问题的主要原因：一是对党建工作责任制的主责落实不到位。认为党建工作有专门的分管领导和股室负责，自己只要抓好原则和方向性问题就是尽职履职了。二是抓思想政治工作不细。对党员干部的思想状况了解不深不透，要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少，不能充分调动党员干部工作的积极性和主动性。三是推动党建工作方法不科学。注重机关党支部建设较多，忽视了对基层支部的自身建设。 三、下一步打算 （一）加强学习教育强能力。坚持和进一步完善党组理论中心组学习制度，充分利用公务员学习平台，通过集中学习、个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，增强党性修养，提高党建工作水平和能力。 （二）强化基层支部建设。结合税管员制度改革，加强基层组织建设，完善支部“六有”党员活动阵地建设。认真进行调 ……（未完，全文共2051字，当前只显示1234字，请阅读下面提示信息。收藏局党组书记2016年度党建工作述职报告） 上一篇：局党组书记学习“三项机制”党课讲稿 下一篇：在全县“四督四保”重大项目推进会上的讲话 相关栏目：党务讲话 七一党建专题 述职报告 |