| 标题：在2017年集团公司干部作风整顿推进会上的讲话 |
| 在2017年集团公司干部作风整顿推进会上的讲话 2017年2月3日 同志们: 今天是春节后上班的第一天.首先我代表集团公司领导班子,祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!向节日期间坚守工作岗位的干部职工致以崇高的敬意和诚挚的问候!节前,我们先后召开了二届四次职代会、党委工作会,对今年的工作进行了全面部署.召开了集团公司第一次党代会,对未来五年集团公司总体规划、总体目标、总体思路和工作措施,进一步进行了明确.这些目标、这些举措推进力度怎么样、实现效果如何,关键看我们以什么样的态度、什么样的作风创造性地抓落实,这不仅决定了我们推进的过程,也直接决定我们工作的成效,决定了我们预期的目标能否实现. 一年之计在于春.今天召开这次会议,目的就是进一步巩固扩大机关作风整顿成果,督促各级管理人员迅速调整状态,解放思想、集中精力、转变作风,为实现各项全年各项目标任务提供作风保障.刚才,我们集体收听收看了会议的实况.会上,克志书记、庆伟省长、干杰副书记都做了重要讲话,这些讲话虽然重点是对各级机关、事业单位讲的,但对我们企业也同样适用.只要有生产活动、管理活动,就存在作风和作风整顿的问题.从另外一个方面来讲,省里作风整顿重点是营造良好的市场营商环境,是为市场主体服务.对我们企业来讲,作为市场主体,也有转变自身作风,努力和省里机关作风整顿相契合的问题.我们要抓住这个机遇,着力提高内部效率、转变作风,把我们的基础工作搞扎实.下面,就转作风、抓落实讲几点意见: 一、突出一个"干"字,强化责任担当 勇于和善于担当是领导干部必备的基本素质.担当不能停留在口头上,而是要体现在具体行动上.集团组建以来,在各级领导班子、全体干部职工共同努力下,企业改革发展取得了巨大成就.特别是近年来,我们抢抓国家供给侧结构性改革政策机遇和煤炭市场回暖的有利时机,坚守"五条底线",狠抓去产能、分离企业办社会、提质增效三个重点,在极为困难形势下实现了稳健运营.成绩有目共睹,这是大家脚踏实地、实干拼搏、实实在在干出来的.但是也要看到,近年来,面对市场的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1471字，正式会员可完整阅读）…… 三、突出一个"快"字,提高工作效率 讲时效、讲效率体现着抓落实的精神状态,决定着工作的进度和力度.现在,集团公司正处于稳中求进、创新发展的关键时期,二届四次职代会确定的十项重点任务,有些上级有明确的时限要求,比如去产能、分离企业办社会,需要我们超前谋划,严格按时间节点推进;有些是企业生存发展的迫切需要,比如安全生产、内部改革、转型发展、风险防控等等,容不得半点儿松弛和懈怠.任务这么重、形势这么紧,还是有一些单位、一些部门,对于集团部署的工作、对领导交办的任务,磨磨蹭蹭、拖拖拉拉,研究决定的事儿,办理不及时、节奏缓慢,工作迟迟不能落地.有的工作虽然部署了、衔接了,但盯不紧、抓不细,长期没有进展,有的甚至已经贻误战机、影响了发展.既定决策部署能不能落地,关键在各级领导人员、在各级管理干部.组织把我们放到这个岗位,就是要让我们抓上级决策部署的贯彻执行,抓本单位工作的组织推动.这方面,必须强调第一时间、第一责任、第一方案,以时不我待、只争朝夕的精神,抓好各项措施的细化和落地;必须强化督导督察,压实压死责任,定时间、定任务、定要求,定期反馈,跟踪问效;必须以身作则、以上率下,一级抓一级,一级带着一级干、一级做给一级看,确保各项工作快速推进.现在有些单位工作很认真,班子也很团结,但就是迟迟打不开局面,思路不开阔、办法不多,尽管大家兢兢业业,很愿意把工作干好,但可能不适合当前的岗位,这样的我们也要尽快调整,把每个同志都放到合适的岗位. 四、突出一个"实"字,树立正确业绩观 一切从实际出发,求真务实,讲求实效,是我们做好各项工作的出发点和落脚点.从我们各级管理干部的实际情况看,不实的问题不同程度存在,主要表现:有的同志谋发展、抓工作浮在上面,到基层调查研究不深入、不细致、不扎实,走马观花、蜻蜓点水,要么是拿不出解决问题的具体方案,要么是对发现的问题,难以做到扭住不放、一抓到底;有的同志不愿触及矛盾、不能正视问题,甚至弄虚作假、欺上瞒下,去年4月份省煤监局安全服务监察暴露出的"五假"问题,教训十分深刻;还有的同志心浮气躁,好高骛远,好大喜功,热衷于搞形式、作表面文章.这些问题、这些现象,要坚定不移予以纠正.我们打造"十三五"国企新样板,是一个久久为功、持续用力的动态过程.必须突出求真务实,真正俯下身子、潜下心来,从基层、基础抓起,察实情、出实招、求实效.是不是求真务实,关键要看到底是脚踏实地做事,还是在摆着架子"做秀",不是看你怎么说,关键看你怎么做,做到什么程度;关键要看是追求一时业绩、谋求轰动效应,还是着眼长远发展、坚持久久为功.这要作为我们衡量一个干部和今后选人用人的一个重要标准.必须突出问题导向,针对存在的突出问题,每个单位都要拉条挂账,制定针对性、个性化解决方案,而且要明确责任时限,坚持一抓到底.必须突出攻坚克难.始终保持昂扬向上的精气神,找症结、抓要害,敢打敢拼、善做善成. 五、突出一个"精"字,提升工作质量 这两年,从上到下,从政府、企业到新闻媒体,都在大力倡导工匠精神,我们企业也特别需要工匠精神.工匠精神,说到底,就是一种精雕细琢、精益求精、专业专注、追求完美工作态度.这方面,从我们企业到我们国家,很多方面与发达国家、与先进水平都还有很大差距.我国钢铁产量世界第一,圆珠笔产量也是世界第一,但是作为核心材料的圆珠笔头不锈钢,一直依赖进口,直到去年底才有所突破.工匠精神,不仅仅是对操作层讲的,对管理层也同样重要.去年刚到集团工作时,我就给"三办"提出过"细致、精致、极致"的要求,这也是有针对性的.从集团机关到子公司,有些部门提交的一些公文、资料,甚至是协议、合同,猛一看像那么回事儿,但细推敲起来,要么情况交待不清楚、不到位,要么语句不通、逻辑混乱,还经常出现一些低级错误;还包括一些事务性的工作、活动,方案、预案制定不科学,细节考虑不周密,环节衔接不紧密的现象也经常出现;还有的抓工作粗枝大叶、没有章法,东一榔头西一棒槌,抓不住重点、抓不住关键,缺乏章法、缺乏思路;特别是在一些事关企业发展大问题上,比如拟建项目研究论证,有的项目,子公司一开始追得很紧,催着上会、催着审批,好象不马上研究、不马上立项就要耽误企业的发展,但真正研究论证时才发现,可研报告的基础材料准备严重不足,市场环境、效益预测、风险分析、技术路径等前期工作非常粗放,不具备上会研究的条件,更别说决策了,类似现象还有很多.搞企业管理,必须在精准、精细、精致上下功夫,刚才克志书记、庆伟省长、干杰副书记也反复强调,工作不能只求过得去,而且要过得硬!精准,体现的是一种工作方法,就是要瞄准需要解决的问题,直奔主题、直击要害,做到精准对接、精准落地、精准实施,提升工作的针对性、操作性和有效性.精细,体现的是一种工作态度,就是要从细微入手、从细节做起,把最基础的情况搞清楚,把最深层的问题分析透,把最细微的工作做到位.尤其是领导干部,掌握情况、考虑问题一定要全面、细致,不能老是"差不多、大概是、可能会".一把手要放手,但不能撒手.放手是相信大家、相信班子成员、相信职能部门,调动大家的积极性,信任大家,让大家放手去干,为大家撑腰;不能撒手是不能不闻不问,一把手不能事无巨细,但关键事也要一竿子插到底.精致,体现的是一种工作境界,就是要有一股事争一流的劲头,有一种奋发有为的精神状态,坚持最优标准、最严要求,争创最好水平、最佳业绩. 六、突出一个"闯"字,推进开放合作 **集团虽然已经跻身世界500强,但是与国内外一流企业相比,各方面差距还是明显的,突出表现就是:整体盈利能力低、产业发展水平低,特别是对外合作层次低、国际化程度低,大而不强、大而不优.在事关企业长远发展的项目建设上,现有项目大多数属于传统、低端项目,缺乏核心竞争力;与其他企业的战略合作,大都集中在基础产业、低端领域,缺乏能够真正支撑企业转型升级的骨干型高端项目.同样是河北省省属企业,同样是世界500强,河钢集团在开放合作上走在了我们前列.2015年他们控股瑞士德高公司,2016年收购塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂,在国际产能合作及钢铁产能全球布局上迈出重要步伐.前段时间,他们又控股海尔特钢,在强强联合上又迈出了一步.与河钢比,我们在开放合作上动作不大、步子不快,没有什么实质性大动作、大手笔.出现这种差距,关键还是我们各级领导干部思想不够解放、观念不够 ……（未完，全文共7942字，当前只显示3824字，请阅读下面提示信息。收藏在2017年集团公司干部作风整顿推进会上的讲话） 上一篇：县教育工会2017年工作要点 下一篇：在2017年市总工会委员（扩大）会议上的工作报告 相关栏目：十七大 公司 建筑 企业讲话 民营招商 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 |