| 标题：区组织班子成员民主生活会对照检查材料 |
| 区组织班子成员民主生活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2020年度全县科级以上单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，**区组织班子成员认真学习_新时代中国特色社会主义思想、《党章》《_谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，深入开展谈心谈话，认真对照“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面 区党工委能够认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上、行动上，同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是理论学习不够深入。区党工委对理论学习抓得还不够紧，对学习贯彻党的思想理论多作面上部署，中心组学习照本宣科多，结 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略943字，正式会员可完整阅读）…… 一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，在重大项目推进、企业安全生产等方面，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，受“**”事故的影响，个别班子害怕被追责问责，谨慎有余，缺乏主动担当。二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务企业高质量发展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动企业复产复工中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别班子成员遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个岗位的工作，对项目建设中涉及国土、规划、建设、安全、环保等工作衔接没能往前走一步，仍存在推诿扯皮的现象。三是统筹全局意识有差距。狠抓疫情防控和经济社会发展的魄力不够，存在等活儿的现象。虽然领导班子在减税降费正式落实和外资利用等方面，拿出了计划、明确了思路、清晰了举措，但由于园区工作头绪多，亲历亲为持续推进的力度不够，加之跟踪、督导、问效、问责还不到位，使得一些工作停留在表面，也有一些工作打折扣，质量明显不高，与要求有一定差距。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是思想引领亟需加力。领导班子虽然在教育引导、激发活力、长效激励等方面采取了一些措施，但对党的十九届五中全会精神理解还不够深入，抓正面宣传教育没有形成“反馈效应回路”，导致部分班子成员对“十四五”规划内容了解掌握不够全面。用以指导、引领园区工作研究不够深，个别同志学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和省市县委政府的具体要求上，未能学以致用，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。二是攻坚精神亟需强化。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不深，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。在打造**产业集群上，招引的大项目、产业链项目还不多；项目建设存在具体问题解决效率不高，针对项目推进中解决困难和矛盾办法不多，效果不明显。三是工作谋划亟需加强。对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委、县委全会精神部分班子成员还停留于表面，结合上级精神，结合园区工作实际，谋划分管条线深入开展工作、争先创优等方面思考不足，没有站在全县的高度、沿海开发的高度、园区产业发展大局的高度，系统深入研究推进工作、推进工业区经济社会高质量发展。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。在构建“不敢腐”的惩戒机制方面，制度不够完善，缺乏针对性，有的工作措施落不到位。在构建“不能腐”的约束机制方面，规范权力运行、强化监督和制约的手段不够丰富，审计“戒尺”的运用还不够充分。在构建“不想腐”的自律机制方面，激励性的办法措施不多，开展警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，廉政文化建设上形式不多、内容不丰富。二是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思想、管纪律存在认识偏差，放不开面子，对党员的管理监督不够严格，安排部署工作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。三是纠治形式主义还不够彻底。领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，影响了落实效果。贯彻落实上级会议、文件方面，还存在表态多研究浅、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，思想认识还要进一步提高。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有拧紧拧好世界观、人生观、价值观问题这个总开关，导致问题不能及时发现、有效克服。 （一）从思 ……（未完，全文共5091字，当前只显示2451字，请阅读下面提示信息。收藏区组织班子成员民主生活会对照检查材料） 上一篇：在区管干部和中青年干部培训班上的讲话：坚守初心担使命 脚踏实地干实事 努力在奋进新征程中展现新担当彰显新作为 下一篇：区党员领导干部民主生活会工作方案 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |