| 标题：州委组织部机关党总支第三党支部班子工作述职报告 |
| 州委组织部机关党总支第三党支部班子工作述职报告 根据会议安排，现就**年州党委组织部机关党总支第三党支部工作开展情况述职如下： 一、履职情况 （一）聚焦理论武装，强化思想建设，不断增强支部班子凝聚力 一是提高认识，坚持在应学尽学上用心。认真履行主体责任，用好“党校到支部”“党费日+报告”、主题党日活动等载体，发挥好每周支部集中学习“召集人”作用，坚持把_新时代中国特色社会主义思想、党的**大和**届**全会精神、新时代党的建设的总要求和新时代党的组织路线、_总书记关于**工作的重要讲话和重要指示批示精神，特别是_和长治久安总目标、自治区党委主要领导关于组织工作重要指示精神和州党委各项决策部署等学习内容纳入集体研讨、支部学习、个人自学的重要内容，引导广大党员干部全面系统学、原汁原味学、慎思笃行学，学出坚定信念、思想统一、政治团结、行动一致。 二是统一思想，坚持在学懂弄通上用力。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和支部党员的终身课题，注重理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合，把学习_新时代中国特色社会主义思想同党的**大、**届**全会精神联系起来，同党章党规条例准则等结合起来，同四个伟大、党的各项决策部署贯通起来，学深悟透、学思践悟，不断推进党的理论政策往深里走、往实里走、往心里走，引导广大党员干部进一步统一思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强班子的凝聚力。 三是担当作为，坚持在学用结合上用功。坚持认真落实州党委各项决策部署要求，注重通过“党校到支部”“点评审推”等方式，带领第三党支部全体党员干部找准找实党建工作与业务工作结合点。对标对表上级要求，起草下发《关于贯彻落实地州市党委书记抓基层党建述职评议 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1260字，正式会员可完整阅读）…… 四是推动审批制党建试点。注重将学习成效转化为推动审批制党建试点工作的具体内容，试点领导班子分工常态化更新备案，实行全面规范、与时俱进、党建与业务责任相统一的领导班子分工，压实党建工作责任；试点增设巴音职业技术学院党委委员，为巴音职业技术学院党委班子增加4名党委委员职数，助推产教融合；试点推行村级集体经济组织“代账制”，在博湖县先行先试后，下发通知在全州范围内全面推广，强化“三资”规范化管理，确保集体资产保值增值；试点推行**新华书店“党校到支部”工作，通过“点评审推”，找准找实在维护图书发行阵地安全方面问题，由州新华书店牵头对图书进行审查，确保各学校图书馆正常开放；试点配备县市团委领导班子，通过招聘研究生调任的方式任团委副书记，加快年轻干部培养，着力破解团干部年龄偏大、人难选的问题。 （三）聚焦主责主业，做到学以致用，不断提高党建与业务驱动力 一是扎实开展政治教育。坚持把用_新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑作为重大政治任务，采取集中轮训、党委（党组）中心组理论学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训、“党校到支部”“党费日+报告”等方式，推动全州党员干部将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。借助**党员网络活动室搭建网络课堂，将105部视频讲座课程、文字课件推送至全州1641个基层党组织37709名党员，打造“永不下课”的网络课堂。注重选好选准题材，丰富党员教育培训内容；注重提升资源品质，提升党员教育学习资源；重培育师资体系，强化政治教育和政治训练。通过党章党规党纪、党的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能、先进典型、警示教育等教育，引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，不断提高政治觉悟和政治能力、强化党的意识和组织观念、增强政治担当和历史担当，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。州级层面举办了5期党员教育培训示范班，培训419人次。 二是完善基层组织体系。进一步规范和改进机构改革后的各部门单位党工委、党委（党组）工作，完成49个州直党政机关部门单位党工委、党委（党组）以及27个事业单位党委班子成员职数规范设置。督促指导县乡村健全完善群众工作机构，持续扩大党的组织和党的工作覆盖，持续推行村（社区）党组织“一会制”，落实“召集人”制，培养锻炼干部，减轻基层负担。持续整顿软弱涣散基层党组织，2019年64个软弱涣散基层党组织验收合格退出61个，**年确定后进基层党组织62个。持续推进农村党组织、非公有制经济组织和社会组织党组织、国有企业党组织、群团党组织、学校党组织、公立医院党组织党建工作。持续推进“f_hj”驻村工作，充分发挥“f_hj”传帮带作用，落实结对帮扶机制，稳步提升基层党组织组织力和村干部工作能力。 三是强化基层干部队伍建设。认真实施发展党员台账管理，严把政治关、程序关、培养关。今年以来，全州发展党员3158名，其中农牧民党员1403人、少数民族党员1823人。注重优化乡镇领导班子结构，保持贫困乡镇党政正职稳定。择优配备组织干事86名，配备党务工作者297名，平均每个乡镇（街道）3人。注重选优配强村“两委”班子，选拔94名国家干部担任村“两委”正职、381名基层工作岗人员和92名退役军人进入村“两委”班子，完成第三批次63名“天池计划”人员转录为乡镇公务员和县乡事业编工作。积极推进405名村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作社负责人。注重培育村级后备力量，招录1472名基层工作岗、1858名社区事业岗。健全基层工作岗全额补充、动态管理机制，储备基层干部后备力量3529人，平均每个村（社区）达5人以上。注重提升基层干部能力素质，累计举办3期示范培训班，培训乡镇（街道）、村（社区）干部100余人。注重抓好村干部联审工作，全覆盖联审村“两委”班子成员2744人，不合格4人。 四是强化基层基础保障。落实各项经费保障，“f_hj”驻村队员每月补贴1800元，村年运转经费15万元，服务群众专项经费10万元。积极争取中央和自治区1900万元资金，补助38个村发展壮大集体经济。强化基层阵地建设，争取1270万资金，对16个危旧狭小村级阵地进行升级改造，新建28个村民服务中心。强化村干部待遇落实，村“两委”正职年均报酬达到4.65万元，副职达到3.41万元，村民小组长达到1.81万元。发放141.154万元慰问金开展走访慰问生活困难党员、老党员、村社区>老骨干、反恐维稳一线牺牲和因公殉职党员家属、全国优秀共产党员和全国优秀党务工作者。 五是抓实反馈问题整改工作。抓述职评议反馈问题整改落实，筹备并完成县市党委书记抓基层党建述职评议考核会议，及时反馈6（共性）+4（个性）个问题，明确今年党建工作重点任务。认真对标对表中央、自治区反馈问题，逐一建立台账，制定具体措施，压实各级党组织责任，形成工作合力，探索完善长效机制。抓脱贫攻坚反馈问题整改落实，对标对表中央第六巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”等方面反馈意见，结合中央纪委和自治区党委组织部反馈情况，对涉及组织部门、“f_hj”办的17个问题，全盘认领、全部整改，制定整改方案，细化63项整改任务，明确分管领导、整改责任科室及责任人责任，层层传导压力，督促严格按照要求抓好整改工作。抓自治区纪委监委反馈**的政治生态存在问题整改落实，对标对表《自治州关于政治生态反馈问题的整改方案》要求，围绕管党治党责任落实不够有力、干部群众对选人用人风气还有反映、“四风”问题反弹回潮隐患犹存、反腐败工作任务依然艰巨繁重等四个方面问题15项要求，起草《州党委组织部关于对自治区纪委监委反馈**政治生态存在问题的整改具体措施》，细化整改具体措施60项，将任务分解到科室，将责任压实到人头。 二、班子存在问题 （一）发挥支部政治引领作用还不到位 一是班子成员对党员思想引领力还不强。在学习贯彻_新时 ……（未完，全文共8167字，当前只显示3277字，请阅读下面提示信息。收藏州委组织部机关党总支第三党支部班子工作述职报告） 上一篇：在项目开工仪式上的发言 下一篇：《安全生产法》学习心得体会 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 机关 换届 述职报告 |