| 标题：在局机关党风廉政建设年中工作推进会上的讲话 |
| 在局机关党风廉政建设年中工作推进会上的讲话 同志们： 这次会议是**局党委决定召开的一次重要会议。主要任务是：深入贯彻落实**队伍党风廉政建设会议精神，总结工作、研判形势，安排部署当前和今后一个阶段党风廉政建设和反腐败工作，推动队伍党风廉政建设形势和政治生态持续稳步向好。 下面，我代表**局党委讲几点意见。 一、以最清醒的政治头脑，充分认清当前党风廉政建设的严峻复杂形势 近年来发生的**、**、**、**案件，从**局领导到支队、大队主官各个层级都_群之马，负面影响巨大，与指战员浴血奋战的英雄形象形成强烈反差。具体到我省消防救援队伍，除了刚才**副政委分析的那些，我觉得三点带有根本性的教训值得我们深思和牢记： 一是有些党员干部“不见棺材不落泪”，必须严惩不贷。大家思考一下，***也好、***也好，还有那些被查处的大队主官，难道他们不知道那样做是错误的、违反了党的纪律？他们知道，但都自以为是、我行我素，是因为他们抱有两种心理：一种是侥幸心理，坠入自己为自己预设的陷阱中，侥幸的以为“只有你知我知”，组织不会知道、“不会出事”；还有的人认为“正风肃纪是隔着墙头撂砖头——砸到谁算谁”，觉得自己手段高明，办任何事都是顺风顺水，不会“倒霉”；另外一种是从众心理，只替自己考虑、不顾群众感受，用“别人都这么做”的自我安慰麻痹大脑，认为“法不责众”，错误地认为“吃吃喝喝、收礼办事”是一种社会常态、无伤大雅。正是在这两种心理的支配下，他们肆无忌惮地践踏法纪“底线”。这两种心理的背后，其实是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1091字，正式会员可完整阅读）…… 以上说的三点，都是深刻教训。各级必须高度警醒和警觉，采取有力措施加以遏制和杜绝。 二、以最坚定的政治担当，奋力打造素质能力全面过硬的队伍 担当大小，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大成就。各级党委和领导干部要不断强化问题导向，少说成绩，多看隐忧，在敏锐捕捉各种倾向中发现苗头、解决问题。 一要狠抓班子自身建设，打造坚强过硬的领导核心。领导方法千万条，带头表率是第一条。只有我们各级领导班子和领导干部自身正、自身硬、自身净，才能牵引带动我们整支队伍清清爽爽、明明白白。要旗帜鲜明讲政治。作为_总书记亲手缔造的队伍，讲政治永远是第一位的。当前意识形态领域斗争尖锐复杂，队伍改革转制已进入“深水区”“收官期”，更需要大家不断增强政z-m感、保持政治清醒，坚决听从以_总书记为核心的党中央和部党委、局党委的指挥，始终以组织的_为_、以上级的要求为要求，决不允许另搞一套，在重大原则问题上绝对不能有丝毫含糊。要旗帜鲜明讲正气。党委班子要想在队伍中威信高、有正气，就必须把事业摆在第一位，把心思用在工作上，把精力投入建设中，靠实干赢得队伍信服。_总书记要求各级干部要强化斗争精神，这个“斗”，就是让大家紧密团结在一起，与影响单位建设发展的矛盾困难斗，不是靠脾气大，而是靠本事大；不是靠耍手段，而是靠干事业；不是靠与班子成员斗，而是靠与困难问题斗。领导干部之间如果争名夺利、闹不团结，必将败坏风气、带坏士气，谁都成不了“赢家”。要旗帜鲜明讲团结。我讲的这种团结，不是那种“你好我好大家好”的团结、不是“事不关己、高高挂起”的团结、更不是“班长动口、大家拍手”的团结，而是目标一致、人心同向的并肩式团结，开诚布公、掏心掏肺的挚友式团结，献计献策、共克时艰的智囊式团结。只有持续保持这样的团结，领导班子才会有朝气、有活力，成为攻无不克的坚强领导核心。 二是狠抓队伍作风建设，营建求真务实的干事氛围。作风关乎全局，作风决定成败。一支队伍要形成良好的风气不容易，但是一旦形成，就是不能撼动的软实力，就是队伍的核心竞争力。我在**局党委会上提出队伍中存在“松、散、懒、推、拖”五种不良现象，是不是共性问题？在座的各级领导干部应该好好掂量掂量，我说的对不对。“松”：就是律己不严、随心所欲。有些同志有令不行、有禁不止，想怎么着就怎么着，什么话都随便说、什么饭都随便吃、什么地方都随便去、什么东西都随便拿、什么人都随便交。去年以来，**局发现的突出问题，涉及到党的建设、纪律作风、招标采购、油料管理、伙食开支以及队伍管理等方方面面，反映出一些党员干部视纪律为羁绊、把规矩当束缚、拿制度当摆设。有的是执行民主集中制有欠缺，个别单位未经党委会研究，擅自决定重大事项。有的是拆分采购项目、规避采购程序。有的是反复装修维修、过度浪费。有的是虚开发票报销账目，有的是克扣挪用伙食费。有的是搞超权限审批、网下审批。还有的是私自下调消防监督管理系统抽查比例、违规办理备案手续。 三要狠抓干部队伍建设，涵养风清气正的政治生态。政治生态同自然生态一样，一旦受到污染，想要再恢复就必须付出很大的代价。政治生态的核心在人，涵养好的政治生态关键就是要选准人、用对人。在人事选拔调配工作上，我代表**局党委在这里向全省队伍表明态度，就是坚持重用“三实”干部：一是重用那些坚持一切从实际出发，想问题、办事情、做决定能以大局为重，勇于承担责任，诚心“实意”干工作的干部；二是重用那些潜心事业，埋头苦干，不尚空谈，只干“实活”的干部；三是重用那些善打基础，会抓根本，能留后劲，能出“实绩”的干部。尤其是各级主官队伍，必须选准配强，把政治标准放在第一位，把岗位专业能力作为硬性条件，严格按照党的人事工作原则、政策和程序办事，不断畅通“上”的通道、“下”的出口，更加注重选拔政治坚定、有培养潜力的年轻干部，在重大考验中表现突出的，要优先提拔；对有问题、不称职的必须果断出手、及时“止损”，坚决不让状态不佳、作风不实、担当不足的干部有机可乘。各级党委和党员领导干部在人事工作上，要带头讲正气、讲硬气，绝不允许封官许愿、传播小道消息、当地下组织部长。这里特别要强调一下监督举报的问题，我支持广大指战员依据事实、依据规定、依据程序，负责任地向组织反映问题。但是，决不允许因为私人恩怨、个人喜好，捕风捉影、生编乱造、匿名诬告，这要作为一条严 ……（未完，全文共5892字，当前只显示2837字，请阅读下面提示信息。收藏在局机关党风廉政建设年中工作推进会上的讲话） 上一篇：在2023年禁煤区电代煤气代煤安全工作推进会上的讲话 下一篇：培训班心得：牢记初心不忘本 奋斗征途勇担当 相关栏目：机关 述廉报告 建筑 季度半年 |