| 标题：区人力资源和社会保障局党组关于落实党风廉政建设责任制情况的报告 |
| 区人力资源和社会保障局党组关于**年落实党风廉政建设责任制情况的报告 区委廉办： **年以来，在区委、区政府的领导下、区纪委的监督下，区人社局党组认真落实各级纪委关于党风廉政建设的各项工作要求，结合《** 市各级党委（党组）履行党内全面监督责任清单》等六张责任清单，自觉履行党风廉政建设主体责任，坚持抓班子、带队伍、促发展，立足强担当、整作风、提正气，结合党史学习教育，狠抓党风廉政建设，全力开展专项整治，力争打造忠诚、干净、担当的人社干部队伍，建设温暖、高效、智能的服务平台，有效推动了人社系统各项工作的有序开展，现结合工作实际，将**年度党风廉政建设责任制落实情况报告如下。 一、树牢主体责任意识，切实履行组织领导责任 区人社局党组将加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导，全面落实从严治党政治责任，确保各级党委、纪委安排部署在人社系统落地落实。 （一）注重学习提高，增强政治责任感。深入 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）…… 二、加强监督管理，全力推动工作落实 在各级主管部门的指导下，积极履行“最大民生部门、经济社会重要助推部门”的职能职责，把制定党风廉政责任制目标与部门职能工作同时推进，联合派驻纪检组开展定期督查，注重基金监审、内部监审在日常工作中发挥的作用。 （一）扎实开展就业培训领域突出问题专项治理。围绕推进培训提质升级、规范培训实施过程、强化培训监管、提高培训质效、规范公职人员履职等内容，聚焦2019年以来通过就业创业补助资金、职业技能提升行动专账资金开展的就业培训、创业培训、劳务品牌培训、返乡创业培训、技能提升培训等补贴性培训开展系统治理，以此推动巡视审计检查反馈问题整改、就业培训提质增效、政风行风持续好转。截至目前，聚焦6个方面29个具体问题，通过宣传动员、查摆问题和集中整改各环节工作，已完成148个班3587名培训学员抽查任务，清退返还培训补贴9.71万元。 （二）扎实开展社会保险基金管理问题专项整治。聚焦养老保险待遇发放问题，深入排查基金管理风险，落实主体责任，健全制度机制，堵塞管理漏洞，打击贪污侵占社会保险基金违法行为，消减风险存量，遏制风险增量，防范化解社保基金管理风险，全面推动全区社会保险事业高质量发展。截至目前，对标省级目录逐项开展社保基金管理问题专项整治风险排查出问题22个，完成整改21个;追回4人违规领取的养老保险待遇9.2万元。 （三）扎实开展巡视巡察整改工作。召开巡视反馈问题专项学习，深入剖析存在的问题及问题产生的原因，对标问题举一反三抓好整改。同时，加强对巡视巡察整改的相关政策学习，明确和落实党组主体责任，推动巡视巡察整改工作在人社系统落地落实并取得成效。 三、大力纠正四风，切实履行作风建设责任 大力弘扬党的优良作风，坚决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府以及区委区政府的具体规定，推动党的作风纪律建设在人社系统落到实处。 （一）工作作风整治。结合人社系统作风纪律专项整治工作，对标打造高素质专业化人社干部队伍的具体要求，着力解决本系统个别干部职工存在的办事效率不高、责任意识不强、工作作风不实、工作成效不佳等问题，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，结合本系统的“两项整治”及党史学习教育，召开廉政谈话会，在全系统开展了行风整顿工作，通过暗访督导、业务培训等方式，找准问题、压实责任、落实整改，加快工作进度，对工作不落实、迟落实，进度缓慢、推诿扯皮的，坚决约谈问责相关局属单位和股室负责人，确保责任落实全覆盖、工作推进无遗漏。 （二）扎实开展风险防控。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞可能导致腐败的漏洞。加大政务、党务信息公开力度，主动接受群众监督，热情接待来访人员，坚持以公开促监督，让各项权力在阳光下运行，力争打造一支作风优良、业务过硬的队伍。 四、存在的不足 虽然我局在党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中也存在一定的薄弱环节。一是个别班子成员履行一岗双责有差 ……（未完，全文共3212字，当前只显示1784字，请阅读下面提示信息。收藏区人力资源和社会保障局党组关于落实党风廉政建设责任制情况的报告） 上一篇：人社局局长个人年度述职报告 下一篇：人社局党组书记、局长年度抓党建工作述职报告 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 督查 述廉报告 建筑 规章制度 工作总结 工作汇报 |