| 标题：人社局局长个人年度述职报告 |
| 人社局局长个人**年度述职报告 **年，我在区委、区政府的正确领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，自觉肩负“稳就业”“保居民就业”这一政治责任，切实履行最大民生部门、经济社会重要助推部门两大职能，团结带领干部职工，紧紧围绕区委、区政府中心工作，严格执行区人大及其常委会的决定、决议，认真办理区人大代表的建议、批评和意见，依法履职，积极工作，锐意进取，担当尽责，持续擦亮“温暖人社 惠民先锋”服务品牌，在稳就业、强保障、聚人才、优服务、惠民生、促发展上下功夫，推动智慧人社、法治人社、书香人社、阳光人社、温暖人社“五个人社”建设取得实效，推动人社事业迈上新台阶。今年以来，我局先后获得全省去冬今春农民工服务保障先进工作单位、**市先进基层党组织、全区“三八”红旗集体等荣誉称号。现将2021年度履职情况报告如下： 一、履职情况 （一）坚持学习提能。以党史学习教育为契机，健全“会前学纪、学法、学廉、学理论”制度，办好“书香人社大讲堂”，巩固“学法用法示范机关”建设成果，系统学习了《论中国共产党历史》、《_、_、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等四本指定教材和“三部简史”，认真学习领悟_总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神以及在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话等系列重要讲话精神，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神及省委、市委、区委全会和区六届一次党代会精神，对部门涉及的新法律、新规章、新制度及时学习，专题研读，用_新时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1067字，正式会员可完整阅读）…… （三）坚持党建强基。始终坚决贯彻落实新时代党建工作总体要求和新时代组织工作路线，自觉担负全面从严治党主体责任和第一责任人职责，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同考核。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规定，全面落实意识形态工作责任制，严格遵守廉洁自律若干规定和中央八项规定精神，坚持和完善民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项集体决策制度和“三个不直接分管”的要求，以身示范、以上率下，当好标杆、起好表率，抓好班子、带好队伍，自觉净化生活圈、交友圈，防微杜渐，警钟长鸣。同时，严格要求身边的亲属及工作人员遵守纪律规矩。在全局倡导办实事、说实话的优良作风，抓好“三会一课”制度和党内组织生活制度的落实，强化廉政教育和纪律约束，组织全系统干部职工参加红色教育3次，为干部职工讲授专题廉政党课2场次，坚决防止了党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力等问题发生，全系统呈现出干事创业、风清气正的良好氛围。 （四）坚持调研促动。高度重视并认真办理代表建议、批评和意见，针对代表和选民提出的被征地农民养老保险、公益性岗位开发、基层服务平台建设、民办教师待遇、特殊工种提前退休、养老保险补缴等问题，加大走访调研和沟通力度，加强政策研究，加大工作力度，积极争取呼吁，推动工作尽快落实。全年共办理区十六届人民代表大会第五次会议代表建议、区政协十四届第五次会议提案、区五届五次党代会提案21件，其中主办11份，协办10份。主办内容涉及人社基层公共服务平台建设方面2份、养老保险方面4份、待遇问题3份、农民工方面1份、退休人员线上验证1份，按时办结率、满意率均为100%。 二、存在不足 尽管在工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求和群众的期盼还有较大差距，主要存在以下几个方面的问题： （一）政策研究不深入。站位的高度和攻坚的力度不够，如对新出台的《四川省工伤保险条例》等法规如何有效抓好宣传贯彻落实措施少，对涉及干部待遇、企业改制、社保缴纳、特殊工种提前退休等历史遗留问题研究不够。 （二）思维视野不开阔。视野的广度和思维的深度不够，思想解放不够，开拓创新意识不强，满足现状，固步自封，统筹全局、协调各方的能力和开拓创新、担当进取的精神不够。 （三）工作推进有差距。工作的精度和服务的温度不够，在落实就业优先战略、树立**劳务品牌上有差距，在构建全方位、多层次社保体系上有差距，在引才留人的措施和手段上有差距，在根治拖欠农民工工资的长效机制上有差距，在促进城镇居民增收和服务业提质增效上有差距。 三、**年履职打算 在下一步工作中，我将在区委、区政府的坚强领导下，在区人大及其常委会的监督 ……（未完，全文共4992字，当前只显示2773字，请阅读下面提示信息。收藏人社局局长个人年度述职报告） 上一篇：区年度工作情况报告 下一篇：区人力资源和社会保障局党组关于落实党风廉政建设责任制情况的报告 相关栏目：个人总结 述职报告 |