| 标题：国企_总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展 |
| 国企_总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展 *公司_总支在*集团_委和*集团有限公司_委的坚强领导下，紧跟*高质量发展任务要求，锚定“创新提升年”工作主题，探索建立“四力提升”工作机制，推进_建工作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破，切实把_的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，为推动企业创新创效、服务改革发展提供强有力支撑。 一、强化_建引领力提升，打造“三化”_建工作体系 坚持打铁还需自身硬，*公司_总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准化建设”为主要内容的“三化”_建工作体系，有效增强_建工作规范化水平，更好发挥引领带动作用。 以多元化学习提升政治理论素养。把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，深入开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略595字，正式会员可完整阅读）…… 开展青创先锋主题活动。组建以青年_员、业务骨干为主体的创新工作室，牵头制定《船闸运调管理细则》《智能通航系统应知应会手册》，编制《多梯级联合调度运行规则》，规范集装箱船舶免费过闸工作流程，船舶核查效率较以往提升20%，实现船闸服务质量提档升级。聚焦制约船闸运行重难点问题，先后完成6项技术创新，取得3项实用新型专利，开展6次应急抢修，节约外委维修费用10万余元，有效发挥_员先锋模范作用。 树立创先争优鲜明导向。注重把骨干发展为_员，将_员培养成骨干，8名业务骨干发展成_员，选树以3名“*省技术能手”为代表的优秀职工典型，用身边先进典型感染职工接续奋斗。开展_员“三亮三比”活动，划分11个_员责任区、5个_员示范岗，引导_员在防台防汛、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前，带头攻坚。 三、强化_建凝聚力提升，让群众更满意更温暖 *公司_总支把服务群众作为工作出发点和落脚点，发挥_建在凝心聚力上的独特优势，持续在服务船员、关爱职工上下功夫、求实效，做到聚人、聚心、聚力，为企业高质量发展提供重要保障。 推进服务品牌提升。统筹各_支部推出“您好”服务品牌，编制船闸调度规范用语，在红色驿站建设船员免费供水点，邀请社会监督员参加随船体验、电话问卷调查，保通保畅举措先后在*卫视、《中国交通报》报道，万年闸船闸、台儿庄船闸获评“交通运输行业十佳明星船闸”。 开展“家”文化建设。组织开展“四多四不”“我对自己怎么看 今年工作怎么干”大讨论活动，人人谈体会、找不足、定举措，凝聚了发展共识。抓住重要节日节点，开展趣味运动会、感恩母亲节、夏送清凉冬送温暖等系列活动，做好困难职工帮扶救助工作，有效增强职工的荣誉感和归属感。 激发群团工作活力。依托“水韵至家”小屋，打造了集“悦读书、聚爱心、乐运动”于一体的活动板块，定期开展共享书架、读书沙龙、爱心银行、运动健身等特色活动。推出“青绘_史”微视频，举办“学报告、强信念、跟_走”线上知识竞赛，邀请学校师生互动体验船闸运行调度中心青年文明号，营造了向上向善的和谐氛围。 四、强化_建创新力提升，激发_建工作活力 创新是_建工作的活力之源，*公司_总支坚持以解决问题、推动工作为准绳，做到工作需求在哪里，_建创新实践就推进到哪里，使_建工作不断焕发出新的活力。 创新阵地载体。建立支部_员集体学、学习强国全员学、讲授_课带动学、指定内容交流学、红色印记实地学“五个一”学习机制，建立_性体检室阵地，创新“一卡一群”廉洁套餐，丰富理论学习和_员教育形式。发挥枣庄区域_建联盟共建共享优势，每季度围绕安全管理、班组建设、降本增效等开展经验交流，联合开展 ……（未完，全文共2570字，当前只显示1547字，请阅读下面提示信息。收藏国企_总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展） 上一篇：政协主席在县委理论学习中心组主题教育专题读书班上的研讨交流发言 下一篇：国企_建经验交流：夯实基层_建基础 推动高质量发展 相关栏目：经验交流 公司 企业讲话 质检 科技 _务讲话 科学发展 |