| 标题:国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言材料 |
| 国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言材料 尊敬的**部长,各位领导,同志们: 千秋大业在用人,事业兴衰在干部。_总书记强调要“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”,为新时代干部队伍建设指明了目标与方向。国有企业发展事关国家政治与经济全局,干部队伍是引领和推动国有企业持续发展的关键因素,**农业集团作为市属唯一国有大型综合性农业企业,要始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,坚决贯彻落实全国全省组织工作会议精神,扛稳保障粮食、重要农产品稳定安全供给和兴农强市的使命责任,聚焦粮油肉收储加工、种猪生猪养殖、食品研发加工、粮油进出口主业,培养造就一支“对党忠诚、勇于创新 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略531字,正式会员可完整阅读)…… 持续强化教育培训锻炼。分步实施教育赋能。有计划、分步骤,把理想信念教育作为全面提升干部综合素质的重中之重,引导广大干部“知信行合一”,从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题、谋划新发展,同时增强对企业的归属感与认同感,同心同德、建功立业。分类抓好专业培训。紧扣“十四五”人才专项发展规划,加大产学研合作力度,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,区分不同岗位、不同专业,聚焦企业所需、个人所需、发展所需,量身定制培训,为干部充电蓄能,全面提高履职能力和工作本领。分批开展轮岗锻炼。按照“重点明确、对口轮岗、分批实施”原则,集团总部与所属二级企业年轻干部轮岗锻炼,加强不同业务模块不同业务岗位技能学习,进一步培养复合型管理人员,达到蹲苗壮骨、激发活力的效果。 导向鲜明激励担当作为。重激励促想担当。健全完善岗位竞争机制,持续优化薪酬分配体系,以实绩论英雄、以业绩定奖惩、以能力定岗位,把任务完成情况、工作成效成绩直接与“帽子”关联、与“位子”捆绑、与“票子”挂钩,让干部有奔头有甜头有劲头,充分调动积极性。多包容促敢担当。在“三个区分开来”的基础上,建立健全容错纠错机制,允许试错、宽容失误,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,解决干部后顾之忧,鼓励干部敢闯敢试、敢作敢为,提升干部攻坚克难的主动性和创造性。强考核促真担当。抓好考核结果运用,坚持考用结合、奖惩并举,形成责任具体、奖惩明确的“责任链”,打破“大锅饭”,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选用干部的重要依据,进一步引导干部担当作为、干事创业。 严管厚爱确保清正廉洁。_总书记强调,“越是重点选拔的干部越要重点管理,越是有培养潜力的干部越要 ……(未完,全文共2292字,当前只显示1379字,请阅读下面提示信息。收藏国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言材料) 上一篇:在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料 下一篇:青年代表在全市青联第三次代表大会上的发言材料 相关栏目:党委 党务讲话 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 思想汇报 工作汇报 个人总结 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |