| 标题：在全市国有企业人才队伍建设工作座谈会上的交流发言 |
| 在全市国有企业人才队伍建设工作座谈会上的交流发言 同志们： _总书记关于党的建设的重要思想明确提出，“坚持聚天下英才而用之”。省委书记在全省组织工作会议上强调，大力实施新时代人才强省战略，全方位培养、引进、用好人才，以“人才高地”促进“三个高地”建设。集团党委认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部、党管人才原则，实施人才强企战略，扎实做好“聚才”“育才”“用才”“留才”工作，努力建设一支善策划、懂经营的专业化旅游人才队伍，全力打造文旅行业“链主”和“龙头”企业，争创全国一流的综合性文旅产业集团。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 注重畅通渠道，打造“聚才磁场”。实施人才强企战略，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围，筑巢引凤聚人才，构建人才集聚强磁场。科学规划引才。围绕集团战略，集团党委坚持目标导向， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略642字，正式会员可完整阅读）…… 注重健全机制，打造“用才舞台”。坚持“人岗相适、人尽其能”原则，建强企业家、技术骨干、工匠技师“三支队伍”，为建设全国一流文旅企业提供坚强的人才支撑和智力保障。搭建人才创业平台。坚持人才跟着项目走，项目牵着人才干。旅发公司设立首批50名的项目人才储备库，积极推行“项目+人才+平台”“领军人才+创新团队+重点项目”等模式，为各类人才搭建干事创业的平台。用好智慧旅游科技公司、国瓴基金公司等企业研发机构和智库平台，配套设立人才支持基金，全部用于企业高层次人才创业和科技成果转化，助推创新链、人才链、资金链与产业链深度融合，让事业激励人才，让人才成就事业。健全人才使用制度。突出用好用活各类人才，积极推广实施“揭榜挂帅”机制，让人才有用武之地。组织数字化专业力量建设运营“又湘游”全市智慧文旅服务平台，覆盖全市文旅资源超800个，逐步构建市、县、景区三级联动的“一码游”矩阵。组织投融资精干力量，设立5亿元规模的全市首支全域旅游产业母基金和2亿元规模的全市首支县（区）文旅子基金，推动全市文旅产业升级和结构调整。释放品牌、营销、集采人才队伍活力，大会员平台、集采平台快速搭建，实现品牌有影响，营销上台阶，集采降成本。拓宽人才成长空间。集团成立以来，提拔和进一步使用优秀干部30名。有计划有步骤地选派优秀人才到改革发展第一线锻炼，到艰苦复杂地区磨炼，到急难险重任务关键岗位历练，选派6名英培计划人员下沉到子公司实践锻炼，挑选8名优秀干部参与乡村振兴驻村帮扶，选送10名优秀人才到上级主管部门跟班学习，在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。推荐8名优秀人才参加省国有企业“百名工匠传薪火”和“弘理强企 典亮时代”创新理论主题读书会活动。 注重营造氛围 打造“留才洼地”。树牢“人才是第一资源”理念，推动形成待遇留人、事业留人、情感留人的组合式长效机制，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。优化人才环境。加快出台人才政策，修订完善17项人力资源核心制度，探索设立人才发展专项资金，成立人才工作领导小组和人才发展服务中心，健全完善领导干部联系服务人才工作机制 ……（未完，全文共2774字，当前只显示1670字，请阅读下面提示信息。收藏在全市国有企业人才队伍建设工作座谈会上的交流发言） 上一篇：关于违反中央八项规定精神突出问题整治工作开展情况的汇报 下一篇：在全市组工系统档案审查工作部署会上的交流发言 相关栏目：公司 企业讲话 人才 建筑 经验交流 会议发言 |