标题：在全市年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会上的汇报发言

在全市年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，市深入贯彻落实_总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，全面落实好“抓好后继有人这个根本大计”战略部署，不断强化源头储备、素质提升、激励约束，奋力打造一支敢于担当、善于作为的年轻干部队伍。根据会议安　……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市年轻干部培养推进会暨“ 在全市卫生健康系统支部主题党日活动示范推进会上的汇报发言 在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解现场会上的汇报发言 区委组织部在全市组织工作会议上的汇报发言 在公司青年思想政治工作座谈会上的汇报发言 在思想政治工作暨品牌建设工作推进会上的汇报发言 在全市大中专院校干部培训教育工作推进会上的发言 在全市乡村振兴战略实施观摩评比会上的汇报发言 在国有企业党建工作推进会上的汇报发言 市委书记在全市审计工作会议上的讲话 市委书记在全市机关党建工作会议上的讲话 在全市特色小镇“比学赶超”现场推进会上的讲话 在全市城市居民小区治理暨“五好”家园创建推进会上的汇报发言 市关工委主任在全市关工委系统骨干培训会上的讲话 低、反响不好的年轻干部调整出去，把综合素质好、实绩突出、能力出众、群众公认的优秀年轻干部及时补充进来。 强化素质提升，多措并举“墩苗”。出台《关于进一步加强全市年轻干部培养教育的实施方案》，常态化开展教育培训，对45名优秀年轻公务员开展理论知识大比拼，进一步了解年轻干部的德才表现。组织年轻干部开展专题学习，促使年轻干部通过学习不断筑牢理想信念、增强斗争本领、提高解决实际问题的能力，今年累计集中培训新进公务员85人次、中青年干部41人次。坚持把乡村一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，新进公务员全部安排到村任职一年以上。持续推进优秀年轻干部挂职锻炼，选派9名优秀年轻干部到基层一线和急难险重等岗位培养锻炼，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干。召开“四类干部”、选调生等座谈会，加强年轻干部结对帮带工作，推动413名科级领导干部与年轻干部结对子，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，对年轻干部进行全方位的引导和培养。 强化激励约束，宽严相济“壮苗”。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重。紧盯年轻干部新入职、新调动、新提拔等关键节点，落实谈心谈话、廉政教育、跟踪管理等措施，帮助扣好廉 ……（未完，全文共1087字，当前只显示654字，请阅读下面提示信息。收藏在全市年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会上的汇报发言） 上一篇：在全市卫生健康系统支部主题党日活动示范推进会上的汇报发言 下一篇：在全市民营经济统战工作会议暨“两个行动”现场会上的汇报发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言