标题：企业的思政工作与企业文化建设的有机融合

企业的思政工作与企业文化建设的有机融合 一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系 （一）企业文化对思政工作的作用 第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次，企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建设可以为思政工作提供改革方　……（快文网http://www.fanwy.cn省略420字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业的思政工作与企业文化建设 关于如何加强企业文化建设的思考 公司党委书记在宣传思想与企业文化建设工作座谈会上的发言 关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考 国企关于以主题教育提升企业文化工作的情况汇报 关于推动“党建企业文化”深度融合打造党建引领非公企业“强磁场”调研报告 关于国企党建和企业文化建设融合发展情况的调研报告 街道致企业的感谢信 关于加强企业文化建设的调研报告 强化能力建设的有效途径分析报告 会长在全省企业文化负责人高级研修班结业仪式上的讲话 工商联主席在创新企业文化发展大会上的讲话 关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析 企业文化与工会文化建设的几点思考和探索 础上，企业要坚持以人为本的管理理念，开展管理活动，激发员工参与日常工作的主动性，保证员工利益、企业利益和国家利益的结合。在提高员工积极性的同时，使企业的管理过程更加科学化，实现企业的发展战略。为了巩固企业管理中的思政工作和文化整合的作用，可以通过以下途径。首先，通过企业文化的教学教育、企业思政工作创新、人才素质的竞赛、技能比赛等支持企业的发展。二是改善公司员工的生活环境，满足员工对美好生活的愿望，为企业思政工作做好铺垫，使企业文化建设顺利进行。三是公司的思想政治文化建设必须有计划性和针对性，更好地满足于公司的发展。 （二）弘扬民族精神 民族精神是中华民族赖以生存和发展的思想载体，是中华民族在历史长河中总结的文化精华。企业在实现思政工作与文化建设有机结合的过程中，要弘扬民族精神，依托民族精神丰富员工的精神世界，促使员工产生信念和价值的认同感，提升员工的精神层次。当员工感受到民族精神的号召时，会自发地工作，因为中华民族的繁荣发展是所有中国人的终极目标，可以激发情绪和心理上的共鸣，有助于思政工作和文化建设的融合。 （三）与激励机制相结合 公司文化建设的过程需要思政工作的引导。通过这种引导作用带动公司获得更完善的企业文化，实现优化目标。可以将优化企业行为文化的目标与激励机制相结合，尝试多种引导方式，持续对员工进行思政教育，并将结果纳入员工日常考核工作，将员工的行为与工资福利挂钩，激励员工形成以企业发展为共同目标、相互协作的思想，提高员工的行为准则意识，合理规范员工行为，促进企业经济活动科学地实施。 （四）围绕企业发展开展融合工作 围绕企业的发展，企业思政工作与企业文化建设的融合之路要以企业发展为中心。展开来说就是要以企业的经济建设为目标，开展工作，对不能改善员工工作生活、不适应企业新形势发展的工作进行重新评价。二者整合的程度和效果可以通过公司效益反映出来，继而做出科学的改善。如果企业处于衰落和停滞的发展态势，那么可以推理企业的思政工作和企业文化建 ……（未完，全文共1812字，当前只显示1090字，请阅读下面提示信息。收藏企业的思政工作与企业文化建设的有机融合） 上一篇：在全区主题教育 深化民事直说1234工作法暨基层党建重点任务推进会上的发言 下一篇：县文体广电和旅游局2023年依法治县和法治政府建设工作情况汇报 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑