标题：国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料

国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料 根据主题教育办公室《关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论的通知》要求，聚焦省委书记提出的“干部要干、思路要清、律已要严”的工作要求，对照公司转型发展思路，我认为我是属于“佛系型”党员，随波逐流，随遇而安，不贪不占。 一、差距不足 _总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要把党务干部培养成政治上的明白人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略337字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党员干部“想一想我是哪种 国企党员干部在理论中心组学习会上关于干部队伍建设的研讨发言 公司在国企党的建设工作会议上的交流发言 国企党支部2023年度意识形态工作总结 纪委书记在国企党委理论学习中心组专题研讨会上的发言 国企党员干部学习_总书记在江西考察时重要讲话精神的学习心得 国企党建质量提升典型案例材料 国企党建思政工作典型案例材料 国企党建经验交流：党建引领 文化赋能 实字当先 “想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料 “想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料 “想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料 想一想我是哪种类型干部研讨发言 在国企党委理论学习中心组“六个必须坚持”专题研讨会上的发言 远，俗话说“差之毫厘谬以千里”，这相差还不是一星半点，我会深刻对照自己的不足，多向优秀党务工作者学习，寻找差距，及时发现并改正，严格按照立行立改、持续整改的要求推进。 二、原因分析 一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度；业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。 二是创新动力不足。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责；应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 三、改进措施 一是作为一名国有企业党务干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。在公司转型发展阶段，做好国有企业党务政治保障工作尤其重要，深入学习贯彻_新时代中 ……（未完，全文共1454字，当前只显示875字，请阅读下面提示信息。收藏国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料） 上一篇：局2023年党建工作总结 下一篇：县委组织部长在第二批主题教育第三季度理论学习中心组集中学习研讨发言材料 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 宣传讲话 思想汇报 解放思想 模范 剖析整改 学习材料 申报材料