标题:主题教育社会组织领域交流发言材料
主题教育社会组织领域交流发言材料

一、认识体会
_总书记在党的二十大报告中深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,为新时代新征程社会组织高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。结合主题教育,我们要牢牢把握总要求,学思想、强党性、重实践、建新功,紧紧锚定目标任务,凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福,全面落实重点措施,强化理论学习、深入调查研究、推动高质量发展、抓好检视整改,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
(一)旗帜鲜明讲政治,着力增强工作的政治性、战略性和前瞻性。如何对待政治上的是与非,直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我认为,作为党的领导干部,必须深入学习_新时代中国特色社会主义思想,深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在学与思中掌握用的要义,在知与信中把握行的要领,切实在对科学理论的理性认同之上,始终以理论学习成果引领工作实践,努力深学践悟、细照笃行。
(二)坚持质量导向,着力增强工作的主动性、针对性和实效性。坚持发展是党执政兴国的第一要务,发展必须是高质量发展。要坚持不懈用_新时代中 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略980字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 晰,使得社会组织专业人才难以“自产”。
    (三)内部管理机制不健全
    社会组织管理监督_存在问题。我国现行的社会组织管理_,主要是按照计划经济时代的户籍管理思路建构的一种入口管理_,通过登记管理机关和业务主管单位双重负责,管理的_进行,从而会造成重入口管理轻日常管理。这就导致组织内部管理机制不健全、各部门职能不明确、组织构架不合理、运营管理与监督相对于的职能部门不明确,这些都直接影响组织的工资效率和人员活动的有效管理。
    优化社会组织内部结构和管理制度为社会组织参与社会治理提供组织和制度保障。当前我国对于社会组织行为的监管还限于法律层面,道德层面还是空白,应建立完整的社会组织行为标准使其对社会组织产生应有的约束和导向作用。加快社会组织责任监督评价体系建设,将社会组织行为是否符合国家需要、政府公共项目参与情况、脱贫效果、社会评价、是否承担相应的社会义务等因素纳入政府监控系统和社会组织评价体系,并建立档案数据库,作为社会组织评价和政府奖励的重要依据。
    (四)自主发展能力不足
    自主性作为衡量社会组织发展的关键要素,也是全球治理变革背景下各国社会组织都要面临的重大挑战。前面分析了北碚区社会组织在资金上依赖政府,很大程度上限制了组织发展的自主性,缩小了其发展空间。但另一方面组织自身的主动性才是应对全球治理变革的最重要特质,组织自身需要主动“走出去”,拓宽发展思路,通过外部经验学习、外部资源整合等一系列措施,创新组织发展的新路径,激发组织发展的新活力。目前很多社会组织的专业管理人员的创新性和积极性不高,特别是年龄较大的管理者,倾向于凭借几十年的工作经验管理组织,但外部资源的链接是社会组织突破瓶颈,快速发展的加速器,经验与资源的联合能帮助激发组织发展的新活力。
    (五)组织社会公信力不足
    社会组织公信力既包括社会组织自身的信用水平,即社会组织获得政府、公众信任和支持的能力,也包扣政府和公众对社会组织的信任程度。社会组织的公信力高有利于社会组织保留和吸引人才;其次有助于吸引社会各方的捐赠或者资助,争取更多项目和资金;第三有助于增强服务对象对社会组织的信任、理解和支持;最后,有助于政府对社会组织的重视和支持。
    三、调研成果情况
    针对调研过程发现的问题,我将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻_总书记关于构建社会组织健康有序发展格局的系列重要指示要求,主动作为、善作善成,严格依法管理社会组织,打造社会组织发展品牌、项目品牌,努力走出一条具有中国特色、北碚特点的社会组织发展之路。初步有以下考虑。
    (一)完善政策制度,强化落实效果
    政府在社会组织发展中起到主导作用,政府扶持势必从根本上直接影响社会组织的长远发展,而这种主导作用的体现最基础的就是各项政策制度。虽然目前我国现有了一些社会组织的规范性政策,在社会组织成立、扶持、监督、管理等方面进行了明确,社会组织的合法性也由此确立,但就目前的这些政策法规、条例而言,远远不成体系、不够充分,甚至在某些方面会制约当前社会组织的发展。如缺乏全方位的、合理的、有效的资源支持政策,帮助社会组织运行、成长和发展;缺乏地方政府和社会组织互动合作的具体实施细则,包括社会组织参与社区设时的具体定位、基本应该承担的义务、其所享受的权力、明确的服务界限、互动合作的形式、管理约束机制、评价体系等各个方面。
    首先,在资金资助方面。法人社会组织和社区社会组织对资金获取和专人力吸纳的呼声都比较高,特别是对于需要开展专业服务的社工机构和组织的管理层;目前国内政府的支持力度还不足以支撑社会组织的独立发展,在英国,非营利组织的政府资助占八分之四十,服务收费占百分之四十九、其他是来源于慈善所得。但是在我国的社会组织当中,其收入几乎完全靠服务收费,由于社会组织还没有纳入政府福利体系,我国社会组织在政府资助方面得到的很少,且在实际中,送些资金的数额不仅有限,在获取上也有诸多限制。既要满足社会公众的公共服务需求,又要满足员工的基本保障及自身发展需求,显得捉襟见肘,入不敷出。
    其次,在政策扶持方面。社会组织尚处在发展初期,更加需要政府的指导、帮助和扶持。目前的社会组织政策还主要集中在规范类、管理类,缺少对社会组织发展给予全方位支持的综合性、配套性政策,制度设计和相应的配套方案还未形成合力,政策不断变化调整,制度建设不完善,直接影响社会组织的发展。针对社会组织的实际情况制定出台具有地方特色的扶持政策,为社会组织发展提供资金和政策保障。
    最后,扩大社会组织参政议政的渠道。适当增加社会组织代表人士参与公共管理和公共服务的机会,通过这种方式征求和听取相关社会组织的意见和建议,调动他们参与社会治理的积极性。建立政府与社会组织联系沟通 ……(未完,全文共5291字,当前只显示2547字,请阅读下面提示信息。收藏主题教育社会组织领域交流发言材料

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