标题：国企党建经验交流：用好“三同三联”工作法，践行文化传承新使命

国企党建经验交流：用好“三同三联”工作法，践行文化传承新使命 自第二批主题教育开展以来，*公司党委紧密围绕高质量发展主线，立足“内容+科技+融合创新”，以“三同三联”工作法，统筹推动子公司党委全面抓深抓实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等各项重点措施，不断凝聚起业务攻坚、实干建功的强大动能，努力践行文　……（快文网http://www.fanwy.cn省略266字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党建经验交流：用好“三同 在国企党委理论学习中心组文化建设专题研讨交流会上的发言 国企党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题研讨会上的发言材料 在全市文化传承发展座谈会上的交流发言 国企党建品牌创建典型经验材料 调研思考：加强国企党建品牌长效管理机制建设 国企党委书记在主题教育阶段推进会上的总结汇报 国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料 国企党员干部在理论中心组学习会上关于干部队伍建设的研讨发言 公司在国企党的建设工作会议上的交流发言 国企党支部2023年度意识形态工作总结 纪委书记在国企党委理论学习中心组专题研讨会上的发言 国企党员干部学习_总书记在江西考察时重要讲话精神的学习心得 坚，精细化抓好重大项目落地实施。围绕2023年*发展论坛，着力以“新质内容”推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展；启动党建重保机制，加速赋能数智化体验。 抓紧抓实“和心服务”“合力攻坚”“稳增长、建新功”劳动竞赛，多措并举推动经营目标达成。劳动竞赛冲高线。组织召开“稳增长、建新功”劳动竞赛部署会，两级党组织开展赛前动员，举行先锋队授旗仪式，对重点指标进行强调部署，确保方向明确、目标一致。红色教育守底线。组织党员代表、业务骨干前往干部管理学院开展沉浸式学习教育，通过参观闽浙赣革命根据地旧址群、*纪念馆等红色教育基地，进一步感悟初心使命，激发攻坚斗志。专题研讨树标线。结合年度任务收官，开展“感悟精神、激扬斗志、奋力攻坚”专题研讨会，横向拉通攻坚进度，跟进指标和任务完成情况，鼓励“冲高线”，强调“守底线”。 着力在“办实事、解难题”上下功夫，以用户的满意、员工的认可作为评价主题教育的重要载体。擦亮为民情怀，打造“心级服务”。构建“三维一体”模式，通过线上投诉典型案例听音、线下营业厅客户咨询服务、一线客服服务感知调研，了解客户服务需求，针对性制定服务解决方案，推动客户满意度提升。磨亮实干精神，创造“极致体验”。深耕数智竞技比赛，打造极致竞技产品，构 ……（未完，全文共1150字，当前只显示692字，请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流：用好“三同三联”工作法，践行文化传承新使命） 上一篇：以案促改专题民主生活会发言提纲 下一篇：在生态环境保护大会上的讲话材料 相关栏目：七一党建专题 经验交流 文化 宣传讲话