| 标题：集团公司主题教育调研成果交流会主持词 |
| 集团公司主题教育调研成果交流会主持词 同志们： 按照主题教育工作安排，今天，我们在这里召开集团公司学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，主要目的是将近期大家调研过程中发现的问题、提出的思路和解决的办法进行总结交流，用调查研究的成果指导实践、推动工作，并对下一阶段抓好主题教育各项工作任务进行部署落实。 现在进行第一项议程：请集团公司班子成员依次围绕调研课题作交流发言。下面，首先由我作调研交流。 ...... 以上是我的调研情况。下面，请**同志作调研交流。 ...... 请 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略435字，正式会员可完整阅读）…… 一是把握关键环节，推动调查研究走深走实。对标对表_新时代中国特色社会主义思想，按照省市公司党委要求，把掌握的精髓要义、实践要求融入到调研成果转化的全过程，贯通理论逻辑与实践逻辑，努力从创新理论中找到破解难题的“金钥匙”，提高运用创新理论推动发展、破解难题的能力，推动上级党委各项要求落地见效，在高质量发展中坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。始终把高质量调查研究作为推动高质量发展的基本功，多到困难较多、群众意见集中、工作打不开局面的一线去，察实情、务实功、求实效。不断强化研究分析，坚持理论与实际相结合、定性与定量相结合，全面对表本行业优秀单位，学习借鉴行业先进做法，做到去伪存真，确保准确把握方向、规律和趋势。 二是真正解决问题，推动调研成果转化运用。坚持上下结合，发挥领导班子的统筹作用与职能部门的专业优势，坚持领导班子成员牵头、职能部门负责、责任人员落实，企业上下共同答题，确保重点调研一盘棋、上下协同一体化，让更多调研成果成为解决问题、促进发展的实招实效。精准有效谋划对策，用改革的办法解决发展中的难题，既立足当前、解决一批“实际问题”，也着眼长远、提出战略性对策建议。坚持破立结合、一抓到底，持续总结调查研究得出的规律性认识和操作性办法，联系工作实际找准“突破口”，聚焦破难题、立机制，贯通“当下改”和“长远立”，对短期能够解决的，立行立改、马上就办，对一时难以解决、需要持续推进的，紧盯不放、一抓到底，对反复出现的问题要从制度机制上找原因，抓紧出台一批制度，真正推动调研成果从“纸面”落到“地面”，转化为集团公司高质量发展的务实之策。 三是坚持以上率下，持续弘扬调查研究优良作风。要积极落实党委主体责任，集团公司领导班子要统筹谋划好调查研究转化落地，敢于动真碰硬、务求实效，以企业发展成果为出发点，以职工群众满意度为标尺，持续在问题整改上聚力用劲，对于企业发展面临的“增量”问题，要及时纳入整改清单，加以推动解决。要发挥领导班子成员“ ……（未完，全文共1877字，当前只显示1129字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司主题教育调研成果交流会主持词） 上一篇：安全生产个人研讨发言提纲 下一篇：集团公司关于理顺直签工党组织管理的实践路径探索 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 教育 调研报告 经验交流 会议主持 |