| 标题:经验交流:以党建为引领,激发发展新活力 |
| 经验交流:以党建为引领,激发发展新活力 近年来,立足新发展阶段,创新发展党建,培养形成了“五先”品牌内涵和工作机制,以党建引领生产经营、推进成果转化应用,以党建凝心聚力,不断丰富党建工作内容,推动以高质量党建促进高质量发展。 一是理论滋养为先。结合公司“三讲两树”(讲形势、讲发展、讲管理,树信心、树形象)主题教育实践,创新形成“建好三个机制、用好三个平台、做好三个结合”的“333”理论学习教育工作机制,促进公司改革创新发展,凝聚改革发展共识。思想理论提升,坚持“第一议题”制度,用好党委理论学习中心组、“三会一课 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略438字,正式会员可完整阅读)…… 四是发展保障为先。围绕新发展理念,创新制定“11234”发展思路。筑牢“一个理念”。打造形成“以发展为上、以大局为重、以员工为本、以创新为魂”的创新发展理念。围绕“创新理念”,开展创新发展大会、“赋能总部建设”。强化“一个主体”。按照现代企业管理机制,强化权属公司市场主体地位,尊重基层首创精神,鼓励基层敢闯敢试,以充分发挥党组织战斗堡垒作用,推动企业生产经营和改革发展。把握“两个大局”。紧抓企业发展主要矛盾和基本特征,精准谋划“存量优化保生存,增量建设谋发展”两个发展大局,从党建和业务两方面进行安排部署。实施“三大战役”。围绕两个发展大局,山东油气党委打响“三讲两树”“治亏创效”“项目建设”三大战役,全面统一思想、提振信心、凝聚合力。建塑全新经营文化,设新建项目支部,加强党建引领,将嵌入式纪检监督融入项目建设,打造阳光工程。落实“四个安全_手段”。全面落实全员安全生产责任制,把安全生产当作一项课题来研究、当作一个系统来把握、当作一种效益来实现、当作一把标尺来衡量,全面提高公司整体运管水平。 五是特色打造为先。因地制宜、因企制宜,打造全面进步、全面过硬的山东油气基层党建和企业文化,建树企业品牌。构建特色党建模式。以“党建与业务融合”为核心,形成“党委领导、支部组织、部门配合、党员带头、群众参与”的“五位一体”基层党建工作格 ……(未完,全文共1893字,当前只显示1140字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:以党建为引领,激发发展新活力) 上一篇:2023年基层党支部书记抓基层党建述职报告 下一篇:经验做法:创建党建品牌,传承红色基因 相关栏目:经验交流 七一党建专题 科技 党务讲话 科学发展 |