标题：组织部长交流发言：着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

组织部长交流发言：着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 全国组织工作会议强调，要坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，严格把好政治关、廉洁关。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合，完善干部担当作为激励机制，更好激发广大干部的积极性、主动性、创造性。 树立鲜明用人导向，提振干事创业精气神。坚持政治标准，突出工作实绩，重视基层、倾斜一线，按照“二十四字”干部行为准则，统筹做好干部选育管用工作。树牢鲜明政治导向。坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，把树牢“四个意识”、坚定“四个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略472字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：组织部长交流发言：着力锻造堪 在市委组织部调研干部队伍建设座谈会上的汇报发言 研讨发言：用新时代党的创新理论锻造高素质干部队伍 县委常委、组织部部长2023年度民主生活会对照检查材料 县委组织部长在全市干部队伍建设工作座谈交流会上的发言 县委组织部部长2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料 党课：坚持系统观念着力建设高素质干部队伍 市委组织部关于模范机关建设情况汇报 常委组织部长在市委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的交流发言 区委组织部长在全市党员队伍建设工作座谈会上的汇报发言 在组织部长调研会上的发言 县委组织部部长在社会组织党建工作座谈会上的交流发言 区委组织部部长在市党建联建联席座谈会上的发言 市委组织部部长在全市党员教育管理工作会议上的发言 能力作风提升年”活动，铁腕重拳整治“看、慢、拖”等突出问题。引导广大党员干部增强主人翁意识，树牢“逢一必争、逢冠必夺”的理念，增强“昼无为夜难寐”的紧迫感。推动作风转变。开展“副局长、科（股）长”现象专项整治活动，每季度开展群众评议，评出“群众不满意”的乡镇、单位和科室，在全县通报；围绕“万人助万企”、“巩固脱贫攻坚成果”、城市“双创”、优化营商环境等工作中存在的不作为、慢作为问题，每月拍摄制作暗访片，在全县曝光；组织乡科级干部，以普通群众身份“走流程”、以工作人员身份“坐窗口”，查堵点、破难点、治痛点。提升素质能力。加强干部实践锻炼和专业训练，选派优秀年轻干部参与企业挂职、到发达地区跟班学习，让干部在吃劲岗位长见识、强素质。围绕“五星”支部创建、科技创新、现代金融、城市更新提质、乡村振兴等重点工作，组织领导干部“走出去”，补短板、提能力、强素质，提高干部驾驭复杂形势的能力、解决实际问题的能力和推动科学发展的能力。 激励干部担当作为，点燃履职尽责新引擎。为敢于担当的干部撑腰鼓劲，全面营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干事氛围，激励广大干部敢作为、主动为、放手为。完善正向激励机制。优先使用在急难险重岗位一线中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部。利用好观摩评比、调研座谈、暗访督导等结果，对先进者予以表彰嘉奖、提拔重用、晋升职级，落后者约谈提醒、暂缓晋升职级、取消评先评优资格。完善容错纠错机制。深入落实“三个区分开来”要求，用好监督执纪“四种形态”，对在重大改革和重大工作中勇于创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部，存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。完善澄清保护机制。对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁骛干事创业，最大限度保护干部干事热情，持续为干部鼓劲撑腰，激励干部担当作为。 推动干部能上能下，激发干部队伍新活力。推动干部能上能下，关键在“下”，必须严明“下”的依据，规范“下”的流程，强化“下”的保障，让干部“上”得明白，“下”得服气。坚持动态管理。严格落实推进领导 ……（未完，全文共2039字，当前只显示1227字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长交流发言：着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍） 上一篇：在市委组织部调研干部队伍建设座谈会上的汇报发言 下一篇：集团纪委2023年度工作总结暨2024年工作计划 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 经验交流 会议发言 民族宗教 干部 公务员 部队 八一双拥专题