| 标题：医院在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言 |
| 医院在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 第二批主题教育开展以来,市中心医院围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,结合医院实际,精心谋划部署,以问题为导向,积极研究工作落实的切入点、结合点与创新点,将主题教育的过程与成果同医疗服务改革举措相结合,同医务人员的期盼相结合,同医院的高质量发展相结合,致力于找准解决人民群众看病就医的“痛点、堵点、难点”问题,努力把主题教育成果转化为推进医院高质量发展的强大力量,转化为实实在在办好群众满意医院的具体实践。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 一、以学铸魂强忠诚。医院党委坚持把理论学习贯穿主题教育始终,将“学思想”摆在首位,高标准起步、高质量推进,创新方式方法,推动学习往深里走、往实里走、往心里走,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,进一步坚定理想信念、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）…… 三、检视整改促发展。院党委坚持目标导向,把检视整改作为补短板、强弱项的有力抓手,查改并举、靶向施治,确保问题整改到位,主题教育与业务工作两手抓、两促进。一是抓项目。将加快推进新建门急诊综合楼项目、市传染病医院改扩建项目建设作为主题教育的重要抓手和重点内容,坚持抢工期、赶进度,跑出了项目建设“加速度”,全力推进项目建设早完工、早运行,项目建成后将极大改善群众就医环境和就医获得感,提升全市急诊急救能力。二是抓创新。加强技术引进与创新,推动医疗水平不断进步,治疗手段、创新产品不断丰富,让90%以上本区域患者都能在*康复。今年我院消化内科、心血管内科获批成为国家级临床重点专科建设项目,省级重点专科增加到12个。三是抓人才。坚持医务人员的主体地位,开拓人才引进格局,推进职称制度改革,建立院领导联系高层次人才制度,制定《医院学术领军人才、业务骨干人才和“启明星”人才培养工程实施办法》,简称“311”人才培养工程。全方位关爱职工身心幸福,下大力气协调编办、人社、卫健等部门为520名合同制职工解决了编制备案、养老统筹历史遗留问题,解决了他们的后顾之忧。四是抓文化。坚持做好传承与创新两篇文章,将大医精诚、大爱无疆的医者精神根植于医院传统文化基因,深入推进“清廉医院”创建活动,制定“清廉医院”创建实施方案,扎实开展了医药领域反腐败集中整治活动,建立完善内部预防腐败管理_机制,打造风清气正的“清廉医院”,为广大患者营造一个安心舒心放心的就医环境。五是抓机制。统筹发展与安全,制定了医院章程,党委会议议事规则、院长办公会议议事规则、中层干部管理办法、绩效考核管理办法、党建目标责任制考核管理办法等制度。现代、科学化、精细化的医院管理_机制日趋完善,管理能力得到提升。 四、实干笃行解民忧。医院上下牢固树立以人民为中心的发展思想,积极解决群众急难愁盼具体问题。从以疾病为中心向以健康为中心转变,优化完善患者就医条件,加快推进“一院三区”全网络建设。致力于找准人民群众看病就医的“痛点、堵点、难点”问题,开展提升患者体验专项行动,广泛听取门诊医生、就医群众的意见建议,制定《 ……（未完，全文共2822字，当前只显示1699字，请阅读下面提示信息。收藏医院在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言） 上一篇：副区长在政府党组理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言 下一篇：在全市公立医院纪检工作总结推进会上的汇报发言 相关栏目：医院 党委 共青团 五一和五四节日专题 教育 调研报告 督查 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |