| 标题:组织生活会党支部班子问题查摆参考 |
| 组织生活会党支部班子问题查摆参考 1、学习载体创新不够,理论学习形式较为单一,在党课学习、党日活动中大部分以集中学习为主,往往存在照本宣科、方法不活的问题。 2、理论学习不够深入,党员学习进度不一,没有跟上上级党组织的要求,部分党员存在拖后腿现象。真正安下心来认真研读还不够,领会新理念、新思路不够深刻,缺乏理论层面的深层次分析。 3、学做结合开展不实,支部开展的一些活动一定程度上还停留在理论层次,没有切实做到知行合一。 4、谈心谈话力度不足,支部委员在实际工作中存在谈心谈话频次不够、听取党员群众 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略428字,正式会员可完整阅读)…… 11、严肃党内政治生活还不够。日常“三会一课”工作流程还存在不规范的现象,“三重一大”、选人用人、员工绩效等重大决策需要进一步通过党组织规范决策;支部委员之间、委员成员和普通党员、群众之间开展谈心谈话还不够经常。 12、政治理论学习不够系统深入。对_新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果,在学深悟透做实方面存在差距。个别党员在工作中表现出大局意识松懈、政治定力不强、对业务发展方向和重点难点任务理解不清晰、风险防控意识缺失等问题。从根本上说就是政治建设和思想建设上首先出了问题,政治引领还不足,思想武装还不够,从而导致个别同志对关键节点的形式任务判断不明确、致使行为跑偏的问题。支部内在学习中央理论与集团、公司发展战略结合不够紧密,结合部门业务工作思考不多;同时在学习方式方法有待进一步改进,学习时效性、针对性不够强,结合具体工作研究分析不足,理论联系实际不深不透。 13、围绕广大员工和客户的期待,尤其是在提升站位格局,提高党建质量,深化党业融合,切实发挥政治功能和组织力方面存在的差距。 14、党建引领业务发展效果不够明显。支委班子对国有企业党建工作“把方向、管大局、保落实”的理解不深,思考不多。在推进集团专项工作中,还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题,党建和生产经营业务工作的最佳结合点找得不够精准,存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作“两张皮”现象,党支部战斗堡垒作用显性化、党员先锋模范作用显性化还不够突出。 15、党小组的设置需要进一步优化。党小组设置形式趋于单一,未能有效地结合业务实际进行流动和调整,未 ……(未完,全文共1851字,当前只显示1114字,请阅读下面提示信息。收藏组织生活会党支部班子问题查摆参考) 上一篇:街道纪工委书记2023年度主题教育专题民主生活会个人发言提纲 下一篇:社区党员干部2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料 相关栏目:共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 换届 工商 调研报告 剖析整改 |