| 标题：公司党委书记主题教育支委班子组织生活会个人发言提纲 |
| **公司党委书记主题教育支委班子组织生活会个人发言提纲 开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育活动以来，作为党委书记，我认真落实党中央、省委、***公司党委、***公司党委相关部署要求，每周二进行理论学习、中心组集中学习会议。 此次民主生活会召开前，按照专题民主生活会实施方案进行准备。通过自学、集中学深入学习了_新时代中国特色社会主义思想等内容。本人与领导班子成员之间，与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面分别开展了谈心谈话。对照主题教育相关要求，全面梳理查摆问题，主持起草了班子对照检查材料以及个人对照剖析检查材料。 一、上年度民主生活会整改落实情况 本人按照***公司党委《关于召开2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神要求，紧扣主题，在认真对照检查、广泛征求意见、深入谈话谈心的基础上，对照六个方面要求深刻查摆出的问题，认真剖析了问题原因，制定了整改了措施，并结合班子成员批评意见进行了深刻反思，查摆出的问题已经全部整改落实完毕。 二、学习情况及认识收获 一是加强理论学习，强化了思想武装。我坚持把学习教育贯穿始终，推动理论学习往深里走、往心里走。认真按照党委要求，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想以及_总书记在中央和国家机关党的建设工作会议等重要讲话精神。认真学习了党章党规等理论读本。通过加强理论学习进一步学深悟透了_新时代中国特色社会主义思想和党中央的大政方针，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，进一步增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平。 二是认真开展调研，务实了工作作风。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。聚焦党中央、省、***、***公司所部署工作，着眼解决实际问题，深入基层一线开展调研，研究破解难题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1306字，正式会员可完整阅读）…… 一是增强自身能力意识树得不牢。有时认为个人能力本领强不强只是自己的私事，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。比如对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在矿井高质量发展细化落实方面针对性还不强，指导推动工作还不够到位。 二是将党建与业务融合力度不够。在安全生产等具体工作中，还需进一步增强履行“一岗双责”的意识。日常业务工作强调得多，没有真正做到将党建工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查，大胆探索的方式方法比较少。 （五）在工作作风方面存在的问题和不足 一是工作标准不够严。有时存在对待工作不严肃，工作流程不严谨，“过得去”问题。没有很好地去研究如何有创造性的开展好工作。满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 二是自我要求有所放松。对待生产工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求来约束自己，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。 （六）在廉洁自律方面存在的问题和不足 一是表率作用发挥不够。日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。 二是对待干部管理不够严。在干部管理问题上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。通过多次参加廉政教育学习活动，深感党风廉政建设和反腐败工作的手段不多。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。 （七）其它方面存在的问题和不足 1.主题教育调查研究、整改整治问题清单中尚未销号的问题和不足。 本人不存在主题教育调查研究、整改整治问题清单中尚未销号的问题和不足。 2.2022年度民主（组织）生活会、巡视整改专题民主（组织）生活会尚未完成整改的问题和2022年内部审计工作专项检查发现的问题。 本人不存在2022年度民主生活会和内部审计工作专项检查发现的问题。 3.谈心谈话过程中提出的问题和不足。学习自主性、深入性不强。在工作中运用也不好。 （八）典型案例剖析 案例：“**代县精诚矿业瞒报事故腐败案件”反面典型案例。 围绕案例，存在的差距和不足：此次“瞒报事故”暴露了我省的安全生产的管理漏洞，给整个**带来了很大的负面影响。为此**省纪委监委严肃查处腐败案件，充分表明了省委从严管党治企的鲜明态度和坚定决心，充分体现了省委坚决查处国有企业重点领域腐败问题的高压态势和“零容忍”态度。我作为国有企业领导干部要深刻汲取此次“瞒报事故”等系列腐败案件教训，用反面典型警示自己，但仍需进一步加强思想理论学习，精钻细研。日常工作和生活中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够及时，思想有所松懈，改造个人的世界观上有差距，艰苦奋斗、奋发有为的精神还不够，自我约束、自我管理不够。 （九）需要说明和报告的事项 1.2022年度民主生活会后员工群众反映情况。 2022年度民主生活会后，本人没有接受到群众反映情况和问题。 2.2022年度民主（组织）生活会后巡视巡察和审计反馈情况。 巡视巡察和审计反馈情况不涉及本人。 3.2022年度民主生活会后组织约谈函询情况。 2022年度民主生活会后，本人没有受到组织约谈函询。 4.是否存在受到问责、党纪政务处分等情况。 本人没有受到问责、党纪政务处分等情况。 5.个人需报告的重大事项： （1）用车、司机、秘书等配备情况： 本人没有配备公务用车、司机、秘书。 （2）配偶和子女及其配偶从业、国籍情况： 我和妻子没有办企业和经商。妻子是***文员，有两个儿子，大儿子就读于***大学，二儿子***毕业，正在***服役。 我和妻子名下共有两套房子，一套是在***；第二套是在***，现孩子上学在住。 （3）国（境）内外拥有的房产、投资情况： 本人及家庭成员在_没有任何房产和投资。 6.落实全面从严治党情况说明。 作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由集体讨论决定。在年初组织召开了2023年度党风廉政建设暨党员干部警示教育大会，分别对工作进行了具体安排部署，并与各支部书记分别签订了《2023年党风廉政建设目标责任书》。 7.落实意识形态情况责任制说明. 在工作中，认真履行工作中的职责，对各业务部门落实加强和改进意识形态工作进行了合理分工，结合***公司党委意识形态工作责任“四张清单”，实行意识形态工作责任制，主要从理论武装、责任清单、yq引导三个方面，进一步细化明确了意识形态工作目的任务、责任分工和责任追究等事项，将分析研判意识形态领域情况纳入沙坪煤业党委重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终把握干部职工的思想动态，关注整体意识形态的言论动向，针对性引导重大事项、重要情况、重要民意中的倾向性问题，正本清源。 三、存在问题和不足的原因剖析 （一）从思想政治方面剖析 对学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想偏重于学，弱化了对工作的指导和推动，习惯以学习阅读代替深入理解、以熟记熟识代替思考领悟。虽然对新观点、新理论做到了熟练掌握，但对于所知所学缺少深入的研究思考，在理论学习上还有形式化倾向，对党的理论创新思想认同多于行动认同，未能做到走心入脑、学通弄懂，运用科学理论指导工作实践还不到位，以马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的能力还不够强。 （二）从履职尽责方面剖析 对新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。 （三）从担当作为方面剖析 在推进工作过程中斗争精神发扬不够，自我提升、自我革新 ……（未完，全文共7050字，当前只显示3394字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记主题教育支委班子组织生活会个人发言提纲） 上一篇：个人抓基层党建工作述职报告 下一篇：公司纪检委员主题教育支委班子组织生活会个人发言提纲 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 教育 换届 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 个人总结 会议发言 |