| 标题：在学院四届三次职代会暨2021年工作会议上的工作报告：凝心聚力 攻坚克难 持续推动学院高质量发展 |
| 在学院四届三次职代会暨2021年工作会议上的工作报告：凝心聚力 攻坚克难 持续推动学院高质量发展 各位代表、同志们： 现在，我代表学院向大会报告工作，请审议。 一、2020年工作回顾 2020年，在**公司、**市教委的正确领导和大力支持下，学院党委、学院团结带领广大教职员工，坚持以立德树人为根本，全面加强党的领导，深化教育教学改革，深入开展提质增效专项行动，圆满完成了全年各项工作任务和目标。 （一）落实立德树人，人才培养质量显著提高 完成理论教学46545学时、实践教学+6656班周的教学任务。“百万扩招”学生课程考核达标率88.9%，达到了教育部“标准不降”的要求。完成天津市“国内一流”高职学院的建设任务，完成线上建课154门和教改课程15门，培训教师200余人次，教学条件和教师能力大幅提升。共投资1150万元，完成新建汽车实训基地、工程造价实训室和汽车专业1+*证书制度试点等项目。成功承办了**市云计算、工程测量2项学生技能大赛，组织师生参加天津市及全国职业院校技能比赛，共有74人次在10个赛项中获奖，3名学生免试保送到本科高校深造。组织社会化考试、技能鉴定2851人次。完成各类科研立项45项，课题结题48项，获中国石油和化工教育教学成果一等奖2项。教师公开发表论文47篇，其中北大中文核心3篇，申报专利及软件著作权8项。新增纸质图书5000册，电子图书40000种，视频数据2000集。 （二）实施精准策略，招生就业工作成绩斐然 在准确掌握招生政策和形势的基础上，学院通过做大计划、广泛宣传、拓展生源等措施，实现录取新生3964人，报到新生3766人，录取率95%以上，招生人数创历史之最，生源质量也大幅提高。目前，学院在校生人数达8551人（含“四辅”822人）。全力做好毕业生就业推荐和核查工作，2020届毕业生初次就业率达89.32%，在天津市55所高校中排名第九。截至目前，2021届毕业生1565人，已就业998人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1391字，正式会员可完整阅读）…… 充分发挥政治优势，全面加强党的领导，把方向、管大局、作决策、保落实，进一步提升了学院高质量发展水平。落实党建工作责任，修订学院党委工作规则，健全管党治党工作体系，党建系统格局更加完善。扎实开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，坚持将“五项重点措施”贯穿始终，坚持与疫情防控和提质增效紧密结合，促进了全体干部员工勇担职责使命、焕发干事激情。加强干部队伍和人才队伍建设，提拔和调整交流三级干部14人，新选聘责任师（项目经理）10人，聘任专业技术带头人2人，有效激发了干部人才干事创业的积极性、主动性和创造性。深化“建合格党支部、做合格党员”活动，大力推进党建平台2.0应用，认真实施党支部达标晋级管理，广泛开展“特色党建活动品牌”创建，战斗堡垒作用有效发挥。深入落实“两个责任”，扎实开展公司党委巡察及“回头看”发现问题整改，从严抓好监督执纪问责，严格纪律审查，保持反腐败高压态势。大力弘扬石油精神，广泛开展形势任务教育和改革政策宣传，评选表彰先进典型，深化精神文明创建，加强工团组织建设，汇聚了智慧力量，增强了发展信心。 各位代表、同志们，2020年是不平凡的一年，我们取得的每一点进步、每一项成果都弥足珍贵。这些成绩的取得，得益于学院党委的正确领导和科学决策，得益于全体师生员工团结拼搏、无私奉献，得益于离退休老同志、有偿解除劳动关系人员和家属关心关爱、支持帮助。在此，我代表学院党委和学院，向所有为学院发展做出贡献的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢! 二、学院面临的发展形势 当前，高等职业教育发展环境越来越好，发展机遇也越来越多。《政府工作报告》连续两年明确高职院校扩招要求，将加快发展现代职业教育上升为国家宏观战略；在刚刚结束的中央经济工作会议上，明确提出了“完善职业技术教育，实现更加充分更高质量就业”的新要求；《国家职业教育改革实施方案》确定了职业教育与普通教育具有同等重要地位，出台了深化产教融合、职业技能提升等一系列支持政策。天津市作为国家唯一现代职业教育改革创新示范区，一直高度重视职业教育，油田公司也大力支持学院做大做强，这都为学院高质量发展创造了良好的环境与条件。 从学院近期发展态势来看，作为母公司旗下继续办学的两所高职院校之一，特别是被集团公司列为“直属培训基地”“新员工招录院校”“企业新型学徒制”试点单位，为学院开展人才培养和员工培训提供了广阔前景；学院学历教育规模空前，培训业务快速增长，成立了“滨海校区”和3个校外培训基地，为学院扩大办学和培训规模奠定了基础；预计“十四五”末学院将迁入新校区，届时学院的综合办学实力将显著增强。特别是“十三五”期间，全院上下凝心聚力、开拓创新，高质量完成了各项建设任务，实现了学院第三步发展战略目标，这些都为持续推动学院高质量发展奠定了坚实基础。 但是，我们也应当清醒地看到面临的挑战与自身的不足。比如对职业教育规律性认识和战略性思维不够，顶层设计能力亟待提升；师资队伍严重不足，高层次人才缺乏；新校区建设缓慢，办学资源紧张，设备设施不够完善，安全稳定环保压力巨大；品牌特色不够突出，核心竞争力急需增强，特别是对标“双高计划”院校，综合实力存在较大差距，等等。 道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。只要我们坚定发展信心，保持昂扬斗志，不忘初心、牢记使命，把心思集中在想干事、敢干事、真干事上，把本领体现在会干事、多干事、能干事上，把目标锁定在干好事、干成事、不出事上，我们就会在挑战中抓住机遇、在困难中激发勇气、在危局中开创新局，就一定能推进学院的高质量发展，不断开创学院各项工作新局面。 三、2021年重点工作部署 2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”开局之年，更是贯彻落实教育部《职业教育提质培优行动计划》的关键之年。总体思路：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中、五中全会精神，坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以人才培养为中心，以服务就业为导向，坚持依法治校，深化综合改革，改善办学条件，扩大培训业务，进一步稳定规模，提升质量，勠力同心，攻坚克难，为持续推动学院高质量发展而努力奋斗！ 主要工作目标： ——党建引领再上新台阶。以_新时代中国特色社会主义思想为统领，全面加强党的领导，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，切实加强基层党组织建设，推动学院高质量发展。 ——教学科研取得新进展。深化教学改革，提升教学质量，教学质量达标率96%以上；优化专业结构，申办新专业1个；推进课程思政建设，调整实验实训室布局；创新人才引进方式，加强师资队伍建设；承办天津市学生技能大赛2项，师生参加技能大赛获省部级三等奖及以上10项；教学科研项目通过率80%以上，公开发表论文40篇以上。 ——两轮驱动干出新业绩。新生入学3000人左右，毕业生初次就业率90%以上，生源和就业质量明显提升；完成培训及社会服务创收1300万元以上，培训满意度95%以上；大力推进提质增效工作，促使学院稳健发展。 ——教育管理达到新水平。完善学生教育管理新模式，加强美育和劳动教育，学生违纪率不超过2%，违法犯罪率不超过1‰，毕业生综合素质达标率96%以上；加强学生心理健康教育，新生心理健康普查和预警学生约谈率100%，促进学生德智体美劳全面发展。 ——治理效能得到新提升。树立大安全理念，加强安全文化建设，健全防范化解重大风险的_机制，抓好稳定和综合治理工作，确保学院全年不发生安全稳定、环境污染责任事故。 ——民生福祉实现新突破。积极配合油田公司和天津市国资委，全力推进新校区建设；不断改善办学条件和环境，保证满足学院发展需要，不断增强师生获得感、幸福感。 围绕以上工作目标，重点做好八个方面工作： （一）统筹协调推进，奋力实现“十四五”良好开局 发展规划是学院事业发展的重要引领。根据天津市教委和油田公司“十四五”规划和今年公司部署，在2020年拟定的“十四五”规划（初稿）的基础上，进一步以战略思维的眼光审视、以顶层设计的智慧谋划、以改革创新的思路引领，深入调研、集思广益，补充、完善、制定好学院“十四五”发展规划。规划发布后，要深入宣贯、提高认识，提振发展的信心，坚定发展的决心，在高质量发展上统一职工思想、形成广泛共识；要内化于心、外化于行，明确奋斗目标，保持行动一致，切实把教职工思想和行动统一到规划目标任务上来；要统筹推进、落实措施，分解任务指标、压实工作责任，谋好篇、布好局、开好头、起好步。 （二）抓好提质培优，确保教学改革取得实效 积极承接教育部提质培优项目，争取上级资金支持，重点加强信息化教学和实训基地建设。通过内培外引、校校合作、校企合作、设立 ……（未完，全文共7509字，当前只显示3615字，请阅读下面提示信息。收藏在学院四届三次职代会暨2021年工作会议上的工作报告：凝心聚力 攻坚克难 持续推动学院高质量发展） 上一篇：事业单位注销登记中存在问题及对策建议 下一篇：乡镇党委关于为民服务的积极性还不够高涨的整改报告 相关栏目：教育 学校 工会 职工 春节元旦佳节专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 电力 能源 就业 大学生 扶贫 质检 科技 党务讲话 科学发展 |