标题:_组织书记2023年度抓基层_建工作述职报告
_组织书记2023年度抓基层_建工作述职报告

按照会议安排,现就履行基层_建工作责任述职如下:
一、2023年履职情况
(一)“三个坚持”强化担当履职尽责。抓好基层_建,履行第一责任人职责。一是坚持开展理论学习,紧紧围绕“学思想、强_性、重实践、建新功”的总要求,全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施,以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。开展_委书记讲_课*次,支部书记讲_课*次,在*个村开展_新时代中国特色社会主义思想“进农村”宣讲活动。二是坚持落实目标任务 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略435字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。规范公开内容,严把质量关,*余条事项“码”上公开,接受群众监督。四是全面提升_组织书记“头雁领航”能力。率先完成*个村_组织书记大专以上学历*%提升;召开_建擂台赛*次,促使村干部有学习、有晾晒、有收获,于“边讲边干”中实现“学做结合”。
    (三)“三个创新”激发活力凸显成效。找准创新路径,激发_建活力。一是创新载体为民办实事,以“两会一团”、干群夜谈会为载体,推动*个村“开门一件事”全部落地见效,*村“*树下话发展集体增收有盼头”典型案例入库省委组织部。二是创新思路促集体增收,制定“一村一策”,指导各村因地制宜发展特色种植业、生态养殖业、乡村旅游业,集体收入*万元村全部清零。三是创新方法提升干部素质,加强干部队伍日常教育管理和综合能力培育,在全市召开的“实干兴*、村社争先”擂台赛中,*村在“基层治理”主题擂台赛中荣获*等奖。
    二、存在问题及原因分析
    一是部分村“两委”班子能力素质、理论水平不高,*村、*村“两委”干部文化素质整体偏低,平均年龄偏高,接受新事物能力较弱,缺乏创新精神,综合素质待提升,抓班子带队伍建设方面需加强。二是阵地规范化建设水平有待提高,一方面像*、*村_员人数多,但阵地狭小、配套设施陈旧、不能满足_组织正常开展活动,需加快阵地改造提升。另一方面_支部缺乏凝聚力,出现热情不够、活动开展不够的现象,_建活动难见成效。三是村集体发展经济缺乏大胆的创新思维,求稳心理重;收入来源简单,经营性收入较低,在原有产业基础上,以_建促进产业升级、优化产业结构的能力仍需进一步努力。
    三、2024年工作打算
    (一)强化业务培训,提升农村干部综合素质能力。着眼于加强村干部队伍建设,采取定期组织学习、实地调研、观摩拉练、述职演讲、_建“大比武”等方式,促使村干部每月有学习、有晾晒、有收获,综合素质能力最终实现大提升。
    (二)加强阵地建设,提升村级规范化建设水平。一是抓点带面,示范带动。*新阵地建设已完工,下步将加强办公场所和基本制度设施配套;建成示范点,发挥典型带动和引导作用,促进镇域各村阵地建设大提 ……(未完,全文共1877字,当前只显示1129字,请阅读下面提示信息。收藏_组织书记2023年度抓基层_建工作述职报告

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