| 标题：2023年度司法局党员干部主题教育专题组织生活会个人对照检查材料 |
| 2023年度司法局党员干部主题教育专题组织生活会个人对照检查材料 按照2023年度主题教育专题组织生活会的要求和安排，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，在认真开展谈心谈话的基础上，聚焦组织生活会主题，联系自己的思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕4个方面深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、2022年度组织生活会查摆问题整改情况 2022年度组织生活会，共查找了6个方面10个问题，针对这些问题，我认真思考琢磨、聚焦问题短板、制定整改措施，目前已全部整改到位。 二、存在的差距和不足 （一）学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会方面。一是理论学习的深度不够。虽然对党的创新理论的学习，能够按部就班、循序渐进地执行落实，完成规定动作。通过“三会一课”、集中培训、座谈交流等方式，深入学习_新时代中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略741字，正式会员可完整阅读）…… （三）联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距方面。一是服务群众不够主动。没有扮演好用心服务居民的角色，在做好矛盾纠纷、社区矫正管理、法律援助等工作时，为民服务的意识淡薄，面对群众关注的难点、堵点问题，存在为难情绪和推脱心理，缺少统筹服务的能力和水平，工作的积极性和主动性不强，主动作为、迎难而上、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。二是为民服务意识不强。由于为民服务的宗旨意识的坚守不够，司法工作的推进未能真正完全站在群众的立场和观点看问题、办实事、做决策，致使司法工作开展不突出、不明显，工作的冲劲和干劲不足，缺乏一抓到底、雷厉风行的作风，就如何全面开展人民调节、法律援助、社区矫正等工作，缺乏统筹谋划的思路、行之有效对策、解决问题的指南，需要走进群众，加强与居民群众之间的沟通交流，积极探索为民服务的新途、新路径、新模式，切实把司法为民工作做到点子上，用到刀刃上。 （四）发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来方面。一是积极进取的热情不够。虽然在司法局工作多年，也有了感情，干工作也比较有信心，但面对一些棘手的问题和困难时，心理有抱怨和压力情绪，工作的斗志减弱，艰苦奋斗，积极拼搏的热情逐渐降温，面对一些短板弱项和堵点问题，缺乏前瞻性和预见性的思维，处理起来显得笨拙蹩脚，有时候缺乏主动担当，勇挑重担、积极进取的精神，甚至有时候出现甩锅行为，没有处理好，全局和局部、当前与长远、理论与实践的关系，需要在协调联动、精诚合作、破疑解惑上铆足劲、见真章、见实效。二是突破创新的精神减弱。在司法工作多年，凭借自己的经验和知识，能够驾轻就熟地胜任此项工作，工作上表现突出，但往往局限于求稳保底，创新突破和破圈突围方面存在一定的短板和盲区。喜欢依赖于司法工作的套路模式和习惯路径，按部就班、循规蹈矩的多一点，开拓创新、勇于突破少一点，统筹谋划、决策研究、措施实施沿用老办法、老措施，未能_全新的思考和研判，未能突出破圈的效应，创新突破和赶超跨越的能力有待于进一步加强。 三、产生问题原因分析 （一）理论学习抓而不强。虽然能够按照规定动作，执行落实好学习各项任务，通过集中学习和自学方式认真学习，但学习的系统性、全面性和深入性不够，用科学理论指导司法实践工作出现贴合不紧密、融合不均匀、破题不直接的现象。主要原因在于，司法工作与创新理论的学习两者的关系没有处理好，学习的思路不宽泛、破解瓶颈难题的能力不强，司法业务知识不熟练，影响了实际工作。 （二）党性修养抓而不实。对党性修养的塑造和定位存在偏差，因年龄、职务、家庭等诸多因素的影响，对党性修养逐渐放松了，司法为民的意识逐渐淡化，加强自我锤炼、自我改善、自我净化、自我造血的意志薄弱，存在“守桩度日”“蒙混过关”的保守思想，致使司法工作出现了麻痹松懈、精神涣散、斗志消减的状态。主要原因在与党性修养没有练到家，艰苦奋斗的本色意识逐渐褪色，享乐主义的思想逐渐抬头。 （三）责任担当抓而不细。面对新形势下的司法工作，能够积极主动思考、出谋划策，也有干好工作的那份冲劲和激情，但有时候因为工作过忙，造成思想 ……（未完，全文共3467字，当前只显示1926字，请阅读下面提示信息。收藏2023年度司法局党员干部主题教育专题组织生活会个人对照检查材料） 上一篇：公司党委2023年落实“第一议题”制度情况报告 下一篇：民政局长专题民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：工商 司法 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 教育 共青团 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |