| 标题：关于机关_建品牌建设的调研与思考 |
| 关于机关_建品牌建设的调研与思考 《现代汉语词典》对“品牌”解释是“产品的牌子，特指著名产品的牌子。”把品牌引入_建工作，将品牌管理的理念与基层_建工作实际相结合，形成_建工作的亮点、特色、经验和成果，进而发挥示范带动作用、持续推动_建工作，是提高_建工作质量的有效方法路径。当前，通过_建品牌工作来抓基层、强基础、促创新、提高_建质效，已成为各级机关_组织的共识。 一、_建品牌创建意义 创建机关_建品牌，对于增强各级机关_组织的政治功能和组织功能，充分发挥_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，助推机关_建高质量发展具有十分重要意义，在推进_建引领各项事业发展中发挥着不可替代的作用。 从政治逻辑来看，机关_建品牌创建是增强_组织政治功能的内在要求。坚定正确政治方向是_的政治建设的重中之重，而方向决定成败。只有朝着正确的方向前行，才能保证工作根深叶茂、开花结果。机关_建工作是政治性很强的工作，需要_建品牌来彰显以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为主要内容的模范机关建设的成效，教育_员干部牢记自己的第一身份是_员、第一职责是为_工作，引导_员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。实践证明，哪个单位、部门_组织_建品牌创得好、抓得实，哪个单位、部门工作就会有亮点、有成效，_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用就发挥得好；哪个单位、部门_建品牌创得弱、抓得虚，哪个单位、部门工作就会落实不到位、成效不明显，_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用就发挥得不理想。这就要求在开展_建品牌创建时，必须注重_建品牌政治属性，把政治建设贯穿 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1134字，正式会员可完整阅读）…… 关于品牌主题。每个_建品牌都应有一个明确的主题，一般集中体现在品牌名称上。品牌主题应坚持三个基本的原则。一是聚焦核心原则。一个_建品牌宜为一个主题，而不宜多个主题并列，只有这样才能突出工作重点、聚焦关键环节，有利于_建品牌工作取得实实在在的成效。二是形象生动原则。_建品牌名称能够形象生动传达出这项工作或活动内涵，让_员干部群众一看就能大体了解这项工作或活动是什么、干什么。如，市生态环境厅机关_委开展的“_旗红引领生态绿”，城市管理职业学院思政处_支部开展的“行走的思政课堂”，不作具体解释，大家也能大体知道这个品牌是什么、干什么。三是简洁通俗原则。在_建与业务融合品牌创建时，尽量少用专业用语，采取大家都听得懂、听得进的语言，并注重语言简洁凝练，防止出现“内行说不清、外行不知道”现象。如，“把办不成的工作或事项告知我们，我们来督办，推动工作或事项完成”，换成“办不成事反映窗口”，这是市直机关工委重点打造的“_建+效能”工作品牌的内容之一。 三、创建短板及其原因 近年来，机关各级_组织普遍开展了“_建品牌优秀案例评选”“一支部一品牌”等活动，取得了显著成效，但在创建品牌过程中，也存在一些较为突出的短板和薄弱之处，需要大家给予足够重视，并采取有效措施，做到补短板、强弱项、促发展。 一是重视程度有差距。一些_组织对“一支部一品牌”等_建品牌创建活动重视不够，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。究其原因，主要是一些_组织和_务干部畏难情绪较重，讲客观条件多、查自身问题少，甚至出现本级机关不创建而在直属单位开展的情况；不会创建品牌，又不愿意学习借鉴，对创建工作放任自流、不管不问。 二是品牌定位有偏差。一些_组织找不准_建品牌创建工作的切入点，没有抓住品牌创建的关键内容，对_建品牌理解不深刻，没有立足实际用好单位和部门的优势及特点。究其原因，主要是一些_组织对_建工作调研不够深入，没有充分发挥部门集体力量，甚至存在急于求成、急功近利的心理，以致品牌创建抓不住工作重点、扣不准部门实际。 三是_建业务有混淆。一些_组织把单位、部门业务工作品牌直接戴上“_建”帽子，就算是_建品牌，特别是从事_建工作的单位或部门、从事服务群众工作的单位或部门，往往把单位_建工作、业务工作作为处室_支部品牌来抓，看似_建与业务融合，实是_建和业务混淆。究其原因，主要是一些_组织对_建与业务工作融合存在模糊认识，没有领会《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关_建和业务工作深度融合的意见》内涵实质，没有把_建元素注入业务工作中，_建品牌工作缺少“_味”。 四是品牌特色有短板。一些_组织创建_建品牌在主题上特色不突出、在内容上特色不明显、在形式上特色不鲜明，内容形式趋于相似，同质化现象较为突出，反映品牌特点和部门特色不明显。究其原因，主要是一些_组织对单位与单位、部门与部门、组织与组织之间不同点把握不够，没有认识到各单位各部门的业务不同、各_组织短板及原因不同、相同问题而解决方法及措施不同，以致开展不出具有特色的品牌创建工作。 五是成果检验有缺失。一些_建品牌引领作用、示范带动作用不明显，发挥_组织和_员的作用不够充分；一些_建品牌不太适应新形势，_员干部、职工群众的赞誉度不高；一些_组织忽视_建品牌创建是一个持久过程，需要久久为功，以致少数_建品牌“昙花一现”。究其原因，主要是检验_建品牌成果的标准比较宽泛、不够具体，将“两个作用”充分发挥、推动业务工作取得实绩作为成果标准还有待加强。 四、品牌创建实践探索 各级机关_组织依据《关于加强和改进中央和国家机关_的建设的意见》和“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个机关_建核心任务，立足_组织实际和本单位本部门特点，进行积极有效探索，深化_建品牌创建。从众多的实践案例中发现，只有从特色工作抓起，从打造亮点做起，坚持开拓创新，注重政治性、目标性、前瞻性、融合性、针对性、成长性、广泛性、实效性这“八性”，_建品牌创建才能取得较好实效。 一是突出政治性。坚持政治性，就是在_建品牌创建各方面全过程中把握好政治方向、舆论导向、价值取向，尤其要防止“低级红”“高级黑”，树立_建品牌典型形象、示范引领形象。如，广东市直机关工委在市直机关深入开展“四重温四增强”（重温入_申请，增强爱_意识；重温入_志愿，增强忧_意识；重温入_誓词，增强护_意识；重温_章规定，增强兴_意识）活动，得到了_员干部职工认可点赞。安庆市烈士陵园管理处_支部推出“红塔”_建品牌，围绕“传承红色基因、引领时代精神”这一主题，教育引导广大群众特别是青少年做到“一颗红心永向_、一颗忠心为祖国、一颗爱心为人民 ……（未完，全文共6121字，当前只显示2947字，请阅读下面提示信息。收藏关于机关_建品牌建设的调研与思考） 上一篇：副局长主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 下一篇：关于机关理论学习情况的调研与思考 相关栏目：机关 七一_建专题 建筑 调研报告 文教论文 综合论文 |