| 标题：卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告 |
| 卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告 2023年，县委卫健工委认真贯彻落实_总书记关于卫生与健康的重要论述精神，聚焦“健康*”高质量发展中心任务，深入开展主题教育，卫健事业和卫健党建工作稳中有进、持续向好。根据会议安排，现将履职情况报告如下。 一、履行职责情况 （一）在强化政治建设中正方向、聚能量。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化思想建设，积极引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“主题教育”统一“发展之思”。积极探索理论学习新方法推动主题教育理论学习全覆盖，对年老体弱党员开展送学上门、对临床医务人员制定临床科室学习日制度、对外地退休党员通过QQ、微信推送学习资料，努力使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂。主题教育以来，市委卫健工委组织“三会一课”*次、党组织书记上专题党课*次、主题党日*次，设立党员先锋岗*个，设立党员责任区*个，开展志愿服务*次， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略713字，正式会员可完整阅读）…… （三）在坚持党建引领中勇担当、敢作为。全面加强卫生健康工作党的领导，以高质量党建引领推动卫健事业高质量发展。全方位统筹，推进医改工作。印发《*的实施意见》及相关配套文件，*与*等15家上级医院建立深度联系，加入*个专科联盟，医共体牵头单位综合能力全面提升。全人群覆盖，办好民生实事。深化“健康敲门行动”，为全市65岁及以上失能老人开展*万人次免费上门健康服务，新建、改扩建普惠性托位*个，为农村适龄妇女免费提供“两癌”筛查服务*人，为*岁在校女学生提供HPV疫苗接种补助*人次，*医院建成*，下拨乡村医生养老补助*万余元，切实解决群众实际困难，真情为民办实事好事。全系统奋进，展现卫健风采。顺利通过*；*接受省级评审；顺利通过*复审；*医院成为*试点单位；*卫生院获评全省首批*个特色县域医疗卫生次中心；国家*新增达标机构*个，一项项荣誉提升*卫生健康显示度，向全县人民交出了一份满意答卷。 二、存在的问题及原因分析 一是行业党建品牌建设有差距。卫健系统党建品牌建设总体情况较好，但仍存在优劣不齐、糙品多精品少的问题。部分乡镇医院对创建党建品牌的重要性认识不足，对党建品牌没有清晰概念，缺乏深入思考和政治意识；民营医疗机构的指导督促还不到位，今年新纳入卫健工委的*家民营医疗机构“两新”党组织尚未创建党建品牌；退休党员教育管理不足，虽然系统内也组织开展了送书上门、茶话会、专题党课坝坝会等形式多样的活动，但还缺少有效的手段来检验学习成果，退休党员对系统党建品牌创建的知晓度和参与率也不高。 二是卫生人才队伍建设存短板。人才队伍制约了医疗服务提升，基层卫生人才队伍依然存在总体数量不足、高层次专业人才紧缺等问题，“招不够”的问题严重制约了我市改善群众就医体验力度。大部分乡镇医院都面临着“留不住人”“招不来人”的问题，人员缺失和招聘困难使得医院的服务质量和医疗水平下降，进一步影响了医院的业务量和收入，收入的减少又降低了对人才的吸引力，使得人才流失的问题更加严重，如此往复形成了恶性循环。 三是党建引领医院发展不充分。紧密型县域医共体建设推进缓慢，部分医院在医共体建设方面缺乏主动性和创新性，没有充分发挥党建工作的引领作用，导致医共体建设进展缓慢。同时，部分医院在医共体建设过程中，缺乏对医疗资源、技术、人才等方面的整合和优化，没有形成有效的合力，影响了医共体建设的整体效果。 反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是基层党建工作重视程度欠缺。个别基层党组织对党建工作的重视程度不够，没有充分认识到党建工作的重要性和必要性，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，致使基层党员干部对党建工作存在得过且过的思想。二是医院人才培育主体意识不足。部分医院在人才的培养和培训方面重视不够，缺乏系统的培养计划和培训课程，导致人才的能力和素质无法得到有效提升；在人才激励方面缺乏有效机制，无 ……（未完，全文共3336字，当前只显示1853字，请阅读下面提示信息。收藏卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告） 上一篇：党组专题学习研讨发言：深入学习_总书记关于党的建设的重要思想，建强基层党组织战斗堡垒，汇聚起奋进新征程的强大力量 下一篇：组织部长在街道调研座谈会上的讲话 相关栏目：卫生 医院 工商 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 述廉报告 |