标题：经验做法：“三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道

经验做法：“三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道 县是全省人口大县、劳动力大县，为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定，我县着力“三个实招”，切实解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，助力乡村振兴。 一是“政府+公司”打好服务“组合拳”。健全服务体系。设立县政府直属事业单位县农民工服务中心，统筹负责全县农民工就业服务保障工作，在33个乡镇、462村（社区）　……（快文网http://www.fanwy.cn省略356字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：“三招”解“两难” 经验做法：创新“巡乡带村”模式助力巡察“下沉” 经验做法：积极探索信访举报三级分类处置机制 经验做法：以提升“四力”为抓手 大力推进勤廉机关建设 经验做法：坚持“三链同构”探索农业供给侧结构性改革新路径 经验做法：“三三五”模式壮大农村集体经济 市信访局差异化考核经验做法 国企推进主题教育经验做法 经验做法：坚持强化党建引领 聚力助推乡村振兴 县教体局经验做法：巩固拓展教育脱贫攻坚成果助力乡村振兴 乡生态环境保护经验做法情况汇报 守正创新数字赋能，积极探索危险货物道路运输智慧协同监管新路径(经验做法) 经验做法：多措并举打造新时代党员队伍先锋队 经验做法：“三定”工作法推动安全生产集中攻坚行动落地落实 00余户县内企业通过“春风送岗位”“秋季网络招聘会”“金秋送岗”等大型网络招聘会发布近8000条用工信息，近1500人与企业达成意向协议。“直播带岗”直聊直聘。迎合大众口味开展4期“直播带岗”新型招聘，组织19家企业招聘负责人化身带岗主播，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息，“零距离”与求职者进行沟通和交流，关注人数16.6万人次，达成意向性协议近1000人。“点面结合”线下招聘。组织11家县属重点企业，依托乡镇招聘服务点举办27场乡镇微型专场招聘会，为企业招工近2000人。组织236家县内企业举办“春风送岗位”“民营企业专场招聘会”“冬季大型招聘会”现场大型专场招聘会，达成意向性聘用协议2000余人。鼓励企业自主招聘，2万余名农民工找到了合适工作岗位。 三是“产业+企业”打造就近“就业圈”。主导产业带动就业。围绕建设三个“百亿”级产业园，大力招引培育鸿星尔克、翰彬霖等劳动密集型鞋服纺织企业，提供充足就业岗位，将疫情对农民工就业产生的影响降到最低。企业下乡拓宽就业。抓住疫情期间务工人员暂缓外出机会，结合利用“两项改革”乡镇闲置资产，鼓励、支持鸿星尔克、翰彬霖、安吉纳等劳动密集型鞋服制造企业扩展规模，下沉镇乡建立分厂（车间），扩大当地就近就地就业机会。1户企业已在西平镇、芦溪镇、景福镇建成3个分厂（车间），吸纳当地1000余名群众在家门口就业，实现“挣钱顾家两不误、安幼养老都兼顾”。2户企业已分别商定分厂（车间）建设协议，建成后将吸纳就业500余人。公益岗位补充就业。大力开发保洁保绿、治安协管等乡村公益性岗位，妥善解决脱贫人口弱、半劳动力就业问题，今年开发乡村公益性岗位2925个，发 ……（未完，全文共1539字，当前只显示926字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：“三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道） 上一篇：推进基层治理创新的经验：以制度创新激励干部担当作为 下一篇：在党委办公室系统读书班的交流发言 相关栏目：经验交流 妇联 扶贫 三八妇女节专题 其他重大节日纪念日专题 就业