| 标题：综合管理部年度工作汇报 |
| 综合管理部年度工作汇报 **年，在***党委的正确领导和各部门的大力支持下，综合管理部紧紧围绕公司全年各项重点工作任务，认真贯彻落实***高质量发展的工作思路，立足参谋服务、统筹协调、办文办会、考核督办等职能，时刻保持与领导“同频”、与部门“合拍”、与工作“共振”，充分发挥了承上启下、综合协调、参谋服务的枢纽保障作用，圆满完成了领导交办的各项工作任务，全力保障了公司各项工作高效有序运转。现将**年主要工作汇报如下： 一、政务工作 一年来，我们围绕综合管理部管理、服务、监督职能，深耕主责主业，始终坚持把各项工作放到实际工作中认真思考、细致布排。 （一）办文方面。高质量起草领导讲话稿40余篇，审核把关各类上报文稿30余篇。高效运转各类公文共计1895件。积极参加领导调研、重要工作调度会及各类决策会议，参与科研创新、省、市领导调研、集团公司外部董事调研等20余项重要汇报材料的起草和把关，重要文稿、会议纪要、会议备忘的起草质量有效提升。加强改进信息工作。坚持从国家政策、行业动态、集团要项工作、***重点工程进展等8个方面撰写信息，共计报送各类信息200余条，编辑《***信息》80期，集团刊发70余条。 （二）办会方面。坚持将***重要会议的筹备和组织工作进一步落实落细，全年筹备组织党委会、董事会、总经理办会、工作例会等共计100余次，组织年中经营分析工作会议、**省岩石力学与工程学会第二次会员代表大会等会议活动20余次。系统开展会前谋划、会中服务、会后复盘，会议室管理分包到人，做好保障会务，进一步提升了全员对于重大活动、会议统筹协调能力。优化了会议室企业LOGO、灯光、电路系统，提升了视频会议效果。严格把控会场布置、座席安排、疫情防控措施落实等各项工作，确保会议顺利召开。妥善完成深部煤炭开采耦合灾害防控国家矿山安全监察局重点实验室揭 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1307字，正式会员可完整阅读）…… （五）信访稳定方面。一是围绕落实党的二十大召开、国庆、省委巡视等重要节点的信访稳定，建立公司领导_值班制度，排定信访稳定和疫情防控值班表，每天由公司领导担任主值班。及时汇总当日信访稳定工作情况及重要信访信息，做到信息畅通、协同联动。围绕新制定的《信访稳定工作实施细则》，扎实做好风险排查、_化解等工作，深入开展矛盾隐患大排查，指定各施工单位信访稳定信息员，对各单位信访稳定工作进行包保，做到任务到人，责任到岗，形成工作闭环。超前分析当期不稳定因素，关心关注弱势_，避免信访上行。二是落实集团“董事长信箱”和“董事长热线”安排的任务，向职工详细宣传操作方法、受理方式、办理原则及程序、诉求反映须知等信息。同时，建立与集团公司信访稳定部门的沟通协调制度，发现涉企yq信息，立即协调、研究解决，确保信访稳定风险及时化解，将影响降到最低。妥善解决了程家路反映其从安徽庆和建筑公司转包淮河能源集团公司商检中心水电工程，工资未支付问题，多措并举为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。 （六）国资监管系统填报方面。2017年～2021年全部“三重一大”决策资料已按集团公司统一要求上传至在线平台。坚持按要求将公司决策情况实施动态上传，落实集团公司在线管理要求，**年上传会议35次，议题195项，其中党委会23次，议题125项；董事会5次，议题26项；总经理办公会7次，议题44项。 （七）法务管理方面。 一是规范有效开展法律审核、法律论证。为规范***重要规章制度以及重大经营风险事项合规，全年开展***重要规章制度法律审核35次，对***重大经营决策共进行了3次法律论证，分别出具了法律论证意见书。及时对不合规内容提出修改建议，为公司决策提供了依据，确保公司出台的规章制度、重大经营决策合法合规，防范企业法律风险。 二是严格规范开展合同管理。认真贯彻落实严格执行集团公司和***《合同管理办法》，落实合同会审会签，杜绝合同管理不规范行为的发生，切实防范合同风险。对各类合同积极进行合同评审，规范合同内容，消除法律隐患。随时与经办人员保持沟通联络，了解合同背景及交易目的，查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制。专门建立了《合同专用章使用登记簿》，每一份合同都能够按照公司合同管理办法的规定办理合同专用章使用登记。全年平安***公司共签订合同251份，合同总金额17301万元；***签订合同49份，合同总金额3605.0689万元。完成对平安瓦斯公司2020年度、2021年度合同进行整理，做好合同进档案的移交整理工作。 三是将合规管理融入公司治理。在公司治理层、经营管理层及工作执行层，建立起覆盖各业务领域、各职能条线、各级子企业的合规管理组织体系。牵头***及各子公司按照“合规管理建设年”要求，建立健全了符合本单位实际的合规管理工作机制，形成了以单位领导牵头，合规管理建设小组为主体的组织架构体系，促进合规管理建设工作的有效开展。各单位通过建立合规管理组织架构，完善内部管理制度体系，开展风险排查工作等方式，实现了强内控、防风险、促合规的目标。牵头开展合规管理督查，2个方面5条问题落实整改。 （八）b_m工作方面。抓好b_m宣传教育，严格b_m程序堵塞漏洞。认真汲取近年来失x_m的典型反面案例教训，及时组织相关人员对计算机、移动存储介质、办公网络等进行不定时检查，严防和杜绝失x_m事件发生。全年收到集团公司密件21件，均按照程序进行处理，确保b_m工作不留隐患、不出问题。淮南市b_m局对***b_m工作进行了检查，对***b_m工作给予了肯定。 （九）综治工作方面。全面落实内保技防工作。在做好内保工作人防、物防的基础上，全面落实技防建设，针对重点领域、人员密集场所，实现视频监控全覆盖。开展“打击治理电信网络诈骗犯罪集中宣传月”活动及“守住钱袋子·护好幸福家”防范非法集资主题活动，印制、发放宣传手册600余本，张贴宣传海报、展板、横幅100余幅，开展“七进”宣讲活动17场，参与人数456人，开展承诺签名活动2次；发表宣传稿件4篇；宣传活动覆盖700多人次。慰问退伍军人20余人。 三、综合后勤方面 （一）食堂管理方面。及时建立完善后勤工作保障措施，坚持经常性地征求公司领导和同事们对食堂工作的意见。坚持当天采购食堂所用食材，每餐后进行餐具消毒，每天对食堂操作间进行卫生清扫。结合职工问卷调查对食堂菜品的口味进行整改，增加了时令水果、爽口小菜和夏季凉茶，为每天过生日的职工准备长寿面。开通了职工扫码就餐功能，落实食堂作业人员防疫要求管。定期对食堂进行检查，保证食品安全卫生。不断优化餐厅环境，丰富食堂菜品，积极翻新菜式以满足大家的口味，完成了电视安装，为职工带来更加舒适的就餐体验。全年组织食材采购和验收共计200余次。 （二）档案管理方面。一是建章立制到位。建立和完善了文件材料归档制度，档案保管、b_m、移交、鉴定销毁等制度，对立卷归档、查阅利用、安全b_m、档案管理、岗位责任等，都做了明确规定，做到有规可遵、有章可循，实现了档案管理规范化。二是指标考核到位。针对部门职责，明确阶段性任务、考核目标，综合管理部定期督查，针对档案整理中出现的遗漏、错报、延迟现象，视情节给予责任人通报批评，进一步强化***档案管理工作。三是日常管理到位。建立健全了档案员岗位安全责任书，档案室安全管理制度，档案员安全岗位责任、库房防火等规章制度，使档案室安全工作有章可循。配齐了6大项硬件设施，确保档案室符合标准要求。运用计算机管理，开展了档案条目录入，建立了目录数据库。目前，已扫描完成2795件文书档案，信息化和数字化建设工作进一步加强。四是服务大局到位。***作为集团公司科研密集型、技术服务型单位，档案在企业高质量发展中起 ……（未完，全文共7055字，当前只显示3396字，请阅读下面提示信息。收藏综合管理部年度工作汇报） 上一篇：先进集体科室申报汇报材料 下一篇：区政协十届一次常委会主持讲话提纲 相关栏目：综治 综合论文 管理 思想汇报 工作汇报 个人总结 |