| 标题：市委组织部2024年组织工作要点 |
| 市委组织部2024年组织工作要点 2024年全市组织工作总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻全国、全省组织部长会议和省委十一届三次全会、市委八届三次全会精神，坚持和加强党的全面领导，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕省委“*”战略目标和市委“*”发展定位，以更高标准、更实举措选干部配班子、抓基层打基础、聚人才强支撑，不断凝聚服务保障高质量发展的组织优势、组织力量，为把*建设得更安全更美丽更富饶提供坚强组织保证。 一、把坚持和加强党的全面领导作为首要之举 始终坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿教育培训、考核考察、谈心谈话等工作始终，持续强化组织工作的政治属性。 1.深化政治教育。深入实施“一把手”政治能力提升计划，扎实推进“心向北京·拥护核心”等学习实践。建强党校等主阵地，打造党性教育精品路线，深化党员干部党性宗旨教育、对党忠诚教育、党纪党规教育，引导全市党员干部坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。 2.严明政治纪律。坚持从组织上健全全面从严治党体系，强化“一把手”责任落实和民主集中制教育，推动各级党委（党组）严格执行重大事项请示报告制度，综合运用工作调研、谈心谈话、纠正问责等方式，压实各级主体责任，着力提高领导班子政治能力。 3.严肃政治生活。全面落实党章和党内政治生活准则，实施组织生活质量提升行动，研究制定规范“主题党日”活动的具体措施，把严肃党内政治生活的要求落实到基层党组织。加强党内政治文化建设，注重正反两方面教育，倡导和弘扬共产党员价值观，旗帜鲜明抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。 4.强化政治监督。将领导干部落实党中央重大决策部署和_总 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1318字，正式会员可完整阅读）…… 9.强化统筹兼顾，推进领域党建提质。在城市，大力实施党建引领基层治理三年行动，健全完善领导有力、平急结合的_机制；抓实抓好城市基层党建“书记领航”项目，深化街道管理_改革和社区扩能减负；加强社区物业党建联建和党群服务中心体系功能建设，坚持典型引路法，积极打造一批党建引领基层治理示范点。在农村，重点推进抓党建促乡村振兴，开展村集体经济巩固提升行动、抓好新型农村集体经济发展试点项目、“四位一体”项目，确保全市*个行政村集体经济收入巩固在5万元以上；实施好“双雁”培养工程，加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训；优化驻村第一书记和工作队选派管理方式，建立驻村任期全程纪实档案，开展评先评优活动；实施村级事务“阳光工程”；深化干部规划家乡行动和抓党建促农村人居环境整治，发挥农村疫情防控工作中基层党组织作用。根据市委“推进*治理现代化树标杆”的工作部署，一体推进城市和农村基层治理能力提升，切实解决群众急难愁盼问题，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为强大治理效能。在机关，深化政治机关建设和模范机关建设，以推进党建与业务工作融合发展为纽带，深化“三双”工作，广泛推行“党员亮身份、公开亮承诺、设岗定职责”和“党员先锋岗”“示范岗”选树等做法。在国企，积极探索国企产业链供应链创新链党建工作，推行企业领导班子成员基层党建“攻关项目、创新项目”，进一步规范和理顺农场企业党组织设置，加强混合所有制企业党建工作。在学校，深入推进中小学校领导_改革，全面总结试点经验，健全完善配套措施，全面建立中小学校党组织领导的校长负责制。在医院*”，不断提升公立医院党建服务水平，着力优化群众就医流程、提升群众就医体验，全面增强公立医院党组织服务功能。在“三新”，持续落实加强新业态新就业_党建若干措施，大力实施“两个覆盖”攻坚行动，进一步完善两新工委运行机制，细化工作职责，建立健全综合协调、分工负责、定期研判、督促指导等制度，督促指导行业党委履职尽责，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理_，不断提高“两个覆盖”质量。要分区域、分领域、分类别培育一批两新党建示范点，抓好两新组织党群共建共促示范点建设，推动“三新”党建有效融入和服务城市党建。 10.持续提升品牌，打造*特色*党建长廊。实施“*党建长廊示范带”建设三年提升行动，制定指导意见分类推进“*”品牌打造。深化红旗飘飘工程，持续开展“*”选树，全面推进“三个*”示范创建。制定基层党组织强边固防责任清单，常态化开展“查漏洞、强弱项、补短板”专项行动。优化抵边乡镇边防机构，加强党政军警民联合智慧中心建设，强化党组织“纵合横通”联建共建机制。聚焦党建带群建，加强村组两级和开发区群团组织建设，推动群团组织在乡村振兴、基层治理、产业发展中进一步发挥作用。深化抓党建促民族团结进步示范创建、抓党建促农村z-教治理。围绕建市*周年，积极选树一批“建设美丽家园、维护民族团结、守护神圣国土”的优秀共产党员典型。 四、把锻造堪当重任的高素质干部队伍作为根本目标 坚持把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性根本性问题来抓，坚持重一线、重实干、重实绩、重公认用人导向，推动干部“选育用管”全链条发力，不断健全政策体系、工作体系、指标体系、*”考核体系，着力建设敢为敢闯、干事创业、堪当重任的干部队伍。 11.精益求精选干部。持续深化一线考察识别，用好大范围谈话调研这个有效手段，突出行业特点、领域差异开展蹲点调研、专项调研、回访调研，“立体式”考准考实干部的德才素质和实绩表现，及时调整充实优秀市管干部库和“十个一批”干部库。加强领导班子运行情况分析研判，认真落实干部政治素质考察办法，分级分类健全完善干部政治素质档案，推动政治素质考察向公务员选调生招录源头延伸，加强干部健康状况了解*”，增强选干部配班子的科学性、精准性。指导市级群团组织做好换届工作。加强市管国有企业领导班子建设，及时选优配齐配强企业领导班子成员。 12.突出实效育干部。深入实施干部专业化能力提升计划、“实践固本”行动、年轻干部理想信念宗旨教育计划，依托沪滇帮扶项目组织开展资源经济、绿色低碳发展、应急能力等专题培训，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。常态化开展好市内科级干部“双向交流”以及到上级部门、发达地区挂职锻炼工作，继续采取在干部教育培训主体班中设置实践锻炼课程等措施，有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，加强干部斗争精神和斗争本领养成。 13.激励担当用干部。坚持“严管、厚爱、促干”相结合调动干部积极性，用好高质量发展综合绩效评价成果，积极表彰、重点任用“*”*”推进实施过程中表现突出的干部，真正让“能”者上、“庸”者下，坚决不让肯干事的干部被埋没、不让“躺平式干部”得好处。严格落实中央《推进领导干部能上能下规定》和省委实施细则，加大调整不适宜担任现职干部的力度，完善后续跟踪管理机制，建立“下”的干部库，探索“下”的干部评估任用机制。加强组织部门“干部之家”平台建设，建立干部政治激励、工作支持、待遇保障、身心关怀工作机制。落实“三个区分开来”，积极推进干部容错纠错工作，激励干部改革创新干事创业。 14.严格标准管干部。进一步加强对“一把手”和领导班子监督，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，落细落实教育提醒与组织处理联动机制，做到问题抓早抓小、防微杜渐。*严格执行“凡提四必”，完善干部监督工作联席会议工作机制，从严开展选人用人风气监督。严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，持续抓好领导干部因私出国（境）、兼职、“裸官”、“三超两乱”等问题专项清理整治工作，分项分领域推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职”整治工作。开展县级以上机关超编制限额配备工作人员、乡镇空编缺员问题专项监督检查。 15.扎实抓好年轻干部培养选拔。认真落实培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，深入推进“*”工程，统筹推进女干部、少数民族干部、党外干部选拔使用，不断优化干部队伍结构。做深做实交流任职优秀年轻干部精准选配和跟踪培养，加强年轻干部预警提醒。高质量办好中青班、民干班、妇干班等年轻干部主题培训班次，持续推进选调生墩苗历练，抓好年轻干部能力素质提升。 五、把增强公务员管理的整体效能作为有效抓手 深入贯彻实施公务员法及配套 ……（未完，全文共7114字，当前只显示3425字，请阅读下面提示信息。收藏市委组织部2024年组织工作要点） 上一篇：在市直机关党组织书记党性教育提升培训班上的讲话 下一篇：区委农村工作会议发言稿:“青年人才”推动粮食提质增效 “**模式”构建现代农业体系 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 计划规划 |