标题：区干部队伍建设工作情况汇报

区干部队伍建设工作情况汇报 近年来，我区认真贯彻新时代党的组织路线，按照_总书记“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”的要求，聚焦高质量发展需求，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，持续强化发现储备、协调配备、宽严相济，着力锻造一支高素质专业化的干部队伍。 一、主要做法 （一）强化发现储备，做到“后继有人”。区委重视优化领导班子知识结构和专业结构，坚持每年开展两次干部调研　……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区干部队伍建设工作情况汇报 关于国有企业纪检监察干部队伍建设情况的调研报告 教师队伍建设总结及工作思路 关于公安人才队伍建设情况的调研报告 关于2023年区宣传思想队伍建设的情况报告 工业集中区开发建设情况汇报 关于加强“四类干部”队伍建设的调研报告 区住建局口袋公园建设情况汇报 2023年财政局党支部工作标准化建设情况汇报 关于全区新时代文明实践中心建设情况的调研报告 国有企业关于2023年度模范机关建设情况汇报 关于生态城市建设情况的调研报告 关于县直机关专职党务干部队伍建设的调研报告 2024年在市推进产业工人队伍建设改革扩面提质增效工作会议上的交流发言 在乡镇班子成员配备中，既重视经济发展、项目建设和产业发展等方面的实际表现，又考虑干部专业知识背景。当前乡镇领导班子中，农林水利类占*%，经济金融类占*%，计算机及工程技术类占*%，文旅教育环保类占*%，结构更加合理，整体功能发挥更加突显。 （三）强化宽严相济，做到“严管厚爱”。坚持把从严管理干部的要求贯穿到发现培养全过程，对发现储备的干部既勤“松土施肥”又常“修枝剪叶”。注重日常跟踪了解，加强理想信念教育，引导干部正确认识自己，摆正位置，知敬畏、懂规矩、守纪律，始终置于党组织管理监督之中。坚持严管和厚爱相结合，完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，让干部从“怕出错”“怕担责”的思想束缚中解脱出来。同时，根据事业发展的需要、干部结构的需要、工作岗位的需要，通过教育培训、跟班学习等方式分类别、分领域地加强干部的专业化能力提升，坚持政治上关心、精神上激励、生活上关怀，确保他们把精力集中在干事创业上来。 二、下步打算 （一）推进干部队伍建设规范化，提升履职效能。以“主题教育、优化职能、监督约束、巡察整改”四个载体推动干部队伍建设规范化。一是将主题教育好的经验、制度固化和常态化，融入日常干部队伍建设；二是加强内外部的协调和联动，推动主动作为、责任上肩、全力协作；三是对照不担当不作为不诚信处理规定，细化落实措施，规范公务员履职行为；四是以巡察整改为契机，推动机关干部队伍建设上水平。 （二）推进基层建设规范化，提升管理效能。开展调查研究，一步摸清系统人员配备、装备设施配备、职能履行等情况，制定出台基层建设标准。建 ……（未完，全文共1444字，当前只显示869字，请阅读下面提示信息。收藏区干部队伍建设工作情况汇报） 上一篇：2024年市直机关党建工作调研座谈会交流发言 下一篇：在全区选调生培训班上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结