| 标题：领导干部现实表现材料 |
| 领导干部现实表现材料 基本情况。*，男，*岁，*人，历任*、*、*主任。 主要优点一：注重学习，努力提高自身素质提升工作能力。提升自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。日常工作和生活中，我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。首先，积极参加局党组集体学习活动，认真开展政治理论学习，持续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、_总书记重要讲话、重要指示批示精神，全面贯彻执行党中央的路线方针政策、重大决策部署；其次，积极参加领导干部学习贯彻 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略419字，正式会员可完整阅读）…… 主要优点三：严守纪律，增强拒腐防变和抵御风险能力。始终把维护党的政治纪律、政治规矩摆在首要位置，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实做到“五个必须”、防止“七个有之”，严格落实“四个服从”，自觉维护局党组权威，贯彻落实民主集中制，集思广益、群策群力做好各项工作。严格党内组织生活，如实及时地向组织请示报告重大问题、重要事项。时时把纪律印在心、见于行，工作和生活中能够严格执行执行中央八项规定精神，未发生违反中央八项规定精神的各类问题。深入镇街、企业、项目现场开展走访调研，详细了解企业运营存在困难和问题，并尽力协调解决。树牢“履职尽责、夙夜在公”理念，努力做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，没有利用职权违反规定干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等情况。坚持严于律己、率先垂范，主动加强家人亲属和身边工作人员教育管理，没有利用职权谋取利益。对工作人员开展20余次提醒约谈，教育每名同志尤其是年轻干部清正廉洁，遵纪守法，提高拒腐防变免疫力，教育引导党员干部自觉按照党章和党的各项规矩办事，积极推动 “一岗双责”落实落细，真正做到分管科室政治上讲忠诚、组织上讲服从、工作上讲落实，形成崇尚廉洁扎实工作的良好氛围，分管科室年内未发生违规违纪违法问题，无被上级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。 主要缺点一：业务学习劲头不够足。对相关工作的理论学习研究不够系统性和深入性，业务知 ……（未完，全文共1809字，当前只显示1089字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部现实表现材料） 上一篇：在2024年春季党员轮训总结大会上的讲话 下一篇：在全市2024年未成年人保护工作会议上的讲话提纲 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 考察鉴定 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |