| 标题：加强乡镇干部队伍建设的调研报告 |
| 加强乡镇干部队伍建设的调研报告 新形势下，进一步加强乡镇干部队伍建设，不断提高基层组织的执政水平和领导能力，是加快发展，构建社会主义和谐社会的重要组成部分。为此，根据乡镇普遍存在的问题，就如何加强乡镇干部队伍建设，作一下试析探讨： 一、当前乡镇干部队伍中存在的问题 近年来，各级党组织认真贯彻党的二十大精神，按照“建设有中国特色社会主义新农村，关键在于加强和改善党的领导，充分发挥乡（镇）党委和村党支部的领导核心作用，建设一支高素质的农村基层干部队伍”的具体要求，不断加强乡镇干部队伍建设，取得了较好成绩。但是，还存在一定差距和诸多不适应。主要表现是： （一）思想认识上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略487字，正式会员可完整阅读）…… 二、乡镇干部队伍中存在问题原因探析 产生上述问题的原因是多方面的，既有干部自身的原因，也有客观因素所致，综合分析，我认为主要有以下几个方面： 一是学风不浓，认识不到位，这是影响乡镇干部思想观念转变和综合素质提高的重要因素。二是专业结构不合理，继续教育滞后，使乡镇干部的业务素质无法适应改革和发展的需要。三是政策法规不健全、不配套，把乡镇干部推入两难境地。四是官僚主义、主观主义在某种程度上诱发了乡镇干部中不正之风的产生。五是监督教育机制不健全，工作不到位，有时出现管理失控现象。六是乡镇班子建设中有时存在调整频繁的问题，这是导致领导干部缺乏长远打算的重要原因。 三、加强乡镇干部队伍建设的建议 （一）抓住关键，切实加强乡镇班子建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照年富力强，具有较高的政策理论水平，较强的实干精神等基本要求，选拔任用乡镇领导班子成员，形成以35岁以下干部为主体的梯次年龄结构和既懂农业又懂工业、商业及党的建设等不同专业知识的合理的知识结构。特别是对党政正职，还要求具有统揽农村基层工作全局，善于调动各方面积极性的才能。要稳定乡镇干部队伍，尤其是乡镇党政正职，在通常情况下要至少任满一届，班子其他成员在任期内调整交流面也不能过大。 （二）规范监督管理，落实和完善以民主集中制为重点的各项规章制度。要健全并认真执行党委会议事规则，坚持重大事项由党委会集体讨论决定，坚持民主生活会制度，把落实干部管理制度作为干部队伍建设的重中之重，坚持常抓不懈，对不思进取，消极应付，工作上不求过得硬，只求过得去，政绩平庸的干部作为教育整顿的重点，促其转化，达到提高干部队伍整体素质的目的。 （三）加强培训，着力提高乡镇干部的综合素质。一要落实干部培训经费，各级计划和财政部门要将干部培训经费列入计划和预算，彻底解决培训经费短缺的问题。二要加强县乡党校建设，重点解决县乡党校培训阵地、师资、设备等问题，为落实培训任务、提高培训质量创造条件。三要拓宽培训内容。要认真组织乡镇干部学习政策理论知识和科学文化知识，学习搞好农村工作所需的一切知识和方法，适应知识时代对乡镇干部综合素质的要求。四要端正学风。要着眼于理论运用，着眼于对实际问 ……（未完，全文共2102字，当前只显示1265字，请阅读下面提示信息。收藏加强乡镇干部队伍建设的调研报告） 上一篇：工作汇报：全面加强党对人大工作的领导 全力推动人大工作再上新台阶 下一篇：专武干部队伍建设存在的问题及对策思考 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 调研报告 |