标题：乡镇党建引领人才振兴工作设情况汇报：抓实“选育管用”全链条 以高质量干部队伍建设赋能乡村振兴

乡镇党建引领人才振兴工作设情况汇报：抓实“选育管用”全链条 以高质量干部队伍建设赋能乡村振兴 按照会议安排，下面，将镇党建引领人才振兴工作设情况简要汇报如下。 一、坚持招引和培养并重，积蓄干部队伍源头活水 一是实施“源头建设工程”。针对年轻干部总量储备不足、结构不优、人才短缺等现状，综合运用公务员和选调生招录、事业单位招聘、人才引进等方式，掌握一批素质好、能力强、爱基层的年轻干部。近三年招录选调生16名，公务员22名，事业单位　……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇党建引领人才振兴工作设情 乡镇党委书记2023年述责述廉报告 乡镇党委书记在全县发展壮大村集体经济专题推进会上的典型发言 县委书记在乡镇党委书记座谈会上的讲话 区委书记在乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的主持讲话 乡镇党委书记抓党建述职报告 乡镇党委书记2023年度述法报告 乡镇党委班子2023年度述职述廉报告 乡镇党委书记关于第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 乡镇党委书记任职表态发言 乡镇党委班子关于第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料 乡镇党委书记2023年度述职述廉述德报告材料 乡镇党委2023年度工作总结 乡镇党委书记2023年度党员领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 信息收集、综合分析研判、量化评价机制等考准干部政治素质。建立年轻干部成长台账，对34名表现突出的年轻干部的培养措施，做到定期维护，成熟一个、用一个。二是加强实践锤炼及时用。持续做实实践课堂，选派优秀年轻干部到上级部门学习锻炼，全面提升综合素养。安排选调生到村任职，切实提升解决疑难问题的能力。深入实施“头雁计划”，组织带领头雁书记、后备干部20余人，前往山东烟台等地观摩学习。公开选用储备4名回村任职大学生充实村干部队伍。实施高素质农民培育计划，推荐各领域“领航人才”五类 44人，为推进乡村振兴提供了人才支撑。三是看准潜质潜力大胆用。破除论资排辈等观念，坚持谁有本事谁上、谁更合适用谁，着眼人岗相适度和专业匹配度，严格以事看人、以事择人，在全乡镇范围内对机关干部实行动态管理、调剂使用，扩大副科级干部及环节干部的选拔视野，选年轻干部担任环节干部，选派优秀年轻干部到重点示范村担任乡村振兴指导员。 三、坚持激励和引导并行，激发担当作为精气神 一是正向激励增干劲。认真落实关于激励干部担当作为的“十二条措施”，科学细化考核内容，对在重点项目、_、防汛救灾等领域群众公认、实绩突出的年轻干部优先推荐提拔使用或晋升职级。在年度考核中，5名环节干部获评优秀，推荐提拔正副科级干部3名。二是畅通渠道用人才。开好补课充电“学习”良方。建立信息约稿制度，督促干部勤动脑、善积累、会总结，将年轻干部培育成提笔能写、开口能言、政策能讲、遇事能办的“四能”干部。开好真抓实干“用人”良方。结合“345”工作法，将乡干部分派到村，持续提高做群众工作的能力。开好改善环境“留人”良方。通过改善干部住宿、用餐等生活条件，通过提升幸福指数，激发干事创业热情。三是从严管理促廉政。制定出 ……（未完，全文共1584字，当前只显示953字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党建引领人才振兴工作设情况汇报：抓实“选育管用”全链条 以高质量干部队伍建设赋能乡村振兴） 上一篇：气象局党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告 下一篇：提高委员素质 谋划新年工作 相关栏目：乡镇 乡镇社区 七一党建专题 人才 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 法律 民政 统战民政 政治法律 质检 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑